社团例会总结怎么写
徐州师范大学物电学院团 委学生会办公室 通讯社2011-2012学年度 工作计划 锐意进取 克己奉公 为学院服务 序言 物电学院通讯社以学院全体学生为主体,广泛吸纳各系会员,本着"平等,互助,合作"的宗旨策划和组织各项活动,以文字为媒介,加强同学之间和各系之间的交流和合作,促进各系专业之间的借鉴和学习,拓展同学们的知识面,提高大学生的组织应变能力和综合素质. 通讯社虽然作为一个独立的社团,但是和各兄弟社团之间有着密切的联系和合作,担任着联系并宣传各个社团的任务.在各类的比赛中 ...
我社坚持以“推行学院素质教育，提高学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，提高写作能力和鉴赏能力，促进学生全面发展”为宗旨。以“提高我社会员的综合素质，提升大学生的文学素养，培养学生高尚健康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及发展起到了一定的作用，特别是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断发展、壮大。由我社主办出版的《潮韵》
社团人事部管理细则 为了规范XX社团人事部的工作,切实做到"服务社团.管理社团.发展社团",特制定本细则. 一. 总则 为保证部门工作的正常进行,加强与各部门.各协会的交流沟通,有效地 发挥人事部的"枢纽"作用,更好地"服务社团.管理社团.发展社团",人事部下设以下中心:档案管理中心.人资培训中心.组织人事中心. 二. 基本职能 1. 负责社团内部机构设置.岗位职责.人员编制的审查管理:制定相关人事考核管理制度: 2. 统筹安排社团招员 ...
学生社团联合会管理规章制度 为了更好的加强对社联社团自身的管理,提高学社联全体成员 的工作积极性,发挥更高的工作效率,做到对社联社团干部的管理有明确依据,结合实际情 况,特制定学生社团联合会管理规章制度. 第一章 总则 第一条 中山火炬职业技术学院学生社团联合会(简称"学社联")是在我院院团委领 导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织,学社联坚持"自我教育.自 我管理.自我服务"为原则,"管理社团.服务社团"为宗旨,对各 ...
关于加强学生管理的意见(征求意见稿) 学生是一所学校赖以存在的前提和条件,也是学校谋求持续发展的源泉和动力.加强学生管理,是学校生存和发展的内在要求,也是人才培养的基本要义,更是学校管理的重要内容.为此,特就有关事项明确如下: 一.学生的层次 广西金融职业技术学院(广西银行学校)现有全日制在校生共分为两个层次:中职生(即中专生).高职生(即大专生). 二.管理的层级 "校级--系级--班级"三级管理模式. 三.管理的机构 1.校级:学生工作与招生就业处.团委(下辖校学生会.校 ...
社法学院社联办公室常用应用文写作 一. 计划 1. 计划的含义:计划是为完成某项任务而预先做出安排的应用文体.在未来一定时期内或一个阶段内, 打算做什么,怎么做,预期达到什么目标,将这些写成书面资料,就是计划. 2. 计划的分类:文字式计划.表格式计划.文字表格式计划 3. 计划的四要素:目标和任务.措施和方法.步骤和时间.检查和督促 4. 计划的写作:(1)标题,(单位名称+时间+内容+计划),不可略写内容和计划.如<财务收支计划>(2) 引言,写依据式开头,或者是制定计划的目的和 ...
xx年秋季学期社团部工作计划 我部经过上学期的重新整合,在上学期的工作中取得了优异的成绩,新学期工作开展的情况对本部以后的发展有着重要的影响.为了给社团部的健康发展起一个好头,我们要本着加强学风建设为中心,培养学生就业意识为重点,共同创建 "三高"社团.经全体成员商议,现做出如下安排: 9月份工作计划 1:召开新学期第一次社团部会议,对本部人员进行重新调整.分工,对成员进行规范化管理. 2:召开新学期第一次社团部长组长会议,要求社团各组负责人尽快召各个社团小组会议,对其社团的 ...
各位学生社团负责人、代表们： 大家好！ 院学生委员会社团部（以下简称：社团部）是我院学生委员会的全新部门，从2010年9月成立至今，在学院团委的领导监督下，通过接受院学生委员会以及学院其他老师的指导、建议下，社团部的各项工作已经步入正轨，与全院42个兄弟社团一同成长。经历了一年风雨兼程的洗礼，社团部人的努力终于开出硕果。本部门在工作的第一个学期就获得了院学生委员会“优秀部门”的荣誉称号，还先后有2位部长，4名干事获得院学生委员会学年度“优秀学生干部”、“优秀干事”称号。其中，部长还有幸成为了我院
第十四届分团委学生会社团部年度工作计划 一.部门内部 1.招新:初定17人(要求:具有良好的沟通,协调和统筹能力,做事仔细认真者优先考虑) 2.人员安排:每个协会由平均两名干事负责,新闻档案组三名干事,干事要及时跟进协会的活动,收集策划,总结等. 3.部门例会:初定每周四中午12:10(具体时间视干事课表而定) 4.部门日常工作:监管社团运作,引导社团动向,指导社团活动开展.协调各社团之间关系,规范各社团的制度.活动,调动各社团的积极性,使各社团在统一管理下有序的开展工作. 5.部门内部建设:
规章制度 一 羽毛球运动是同学们自愿加入本社团,自觉履行本社团各项社员义务,长期从事羽毛球活动.(一)本社团社员享有以下权利: 1参加本社团日常训练活动: 2本社团举办的培训课程与其他的活动: 3有权选举和被选举为社团干部或优秀社员. (二)本社团社员履行如下义务: 1遵守社团章程: 2执行社团决议: 3维护社团荣誉: 4积极参加社团各项工作: 5承担本社团委托的各项任务: 6自觉爱护操场内的各项设施. (三)社团日常活动包括: 1定期举行比赛(如: 师生友谊赛.校际联赛.对外交流赛) 2组织社
测控与机电工程系 社团例会制度 为了加强校学生社团各部门之间的联系, 促进各项工作和活动的顺利开展,推动校学生社团的系统化.正规化建设,特制定本制度. -. 由各社团社长主持召开,参与人员为社团全体成员. 会议内容如下: 1. 传达学校上级组织的各项精神和布置的工作,学习相关文件: 2. 对工作情况进行总结,并布置下一阶段的工作任务,听取工作汇报: 3. 安排各项工作和活动,并就当前的主要工作和活动进行讨论: 二. 1. 学生社团例会全体会议由社团社长主持,参加人员为全体社团人员.会议每三周召开
江苏技术师范学院东方学院 心理协会章程 第一章 总则 第一条 协会全称:江苏技术师范学院东方学院心理协会.英文译名为,Jiangsu Teachers University of Technology Dongfang College Psychological Association. 第二条 协会性质:本协会是在校团委,江苏技术师范学院大学生心理健康教育中心老师的支持和指导下,由全校有志于心理健康教育服务,帮助大学生提高心理健康水平的青年大学生组成的群众性的学生社团组织 . 第三条 协会宗旨
第一章 总则 第一条 外联部是社团中负责与校内外各种企事业单位进行一系列互惠互利的合作、为社团重大活动谋求资金经费、以确保社团活动能够顺利完成的职能部门。拉赞助、外部社联活动、内部部门建设是外联部三大最主要的工作，为了保证部门工作的顺利开展，提高部门办事效率，特制定本制度。 第二章 人事管理 第二条 外联部设部长一名，副部长若干名。由部长对社团有意向加入外联部门工作的人员进行面试录取。 第三条 部门全体成员需要对工作认真负责、讲求效率。部门内部保证良好的沟通和协作，部长在关心会员工作的同时加强与
社团策划书 动画工作室章程 社团名称: 云兮动画工作室 社团简介: 云兮动画工作室社团由黄冈师院在读学生自发组织的集数码影视动画学习,影视动画制作,游戏动画制作与学习为一体的团体机构. 本社团以自我认识,自我培养,自我提高为宗旨,开辟专业实践平台,了解当代市场需求和 就业形势,针对性的开阔成员的视野,锻炼成员实际的动手技能,提高成员的专业水平和素养.同时,本社团模拟真实的动画制作团队,培养成员的团队合作能力和协调能力,分享.交流经验.互相学习,改正自我的缺点和不足. 本社团分为两个运行阶段,分别
（一）部门例会管理计划 （1） 根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 （2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里给予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。 （3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。 （4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 （二）委员培养管理计划 （1）提高本部成员的自身素质，多给委员
（一）部门例会管理计划 （1） 根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。 （2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者将从我这里给予警告乃至从向上级汇报。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。 （3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。 （4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。 （二）委员培养管理计划 （1）提高本部成员的自身素质，多给委员
一，招新工作圆满完成 新学期开始，我墨林书法协会采用作版，走宿舍，班级介绍等宣传方式使得大一新生初步了解我社，吸引许多爱好书法的同学踊跃加入，在第一轮的报名中，超过百人登记报名，第二轮的面试筛选出有一定书法功底且品格优秀的墨林新成员，在面试进行中，每一位同学都敞开心扉表达自己对书法的见解，以及加入墨林的原因，和愿望。墨林原社长高欢，杨晓科和原成员代表与参加面试的同学互诉心得，增进了彼此的了解。面试选出40位新成员名单的通过红榜张贴公告。招新工作有序而顺利的取得了圆满成功，新成员的加入为墨林增添了
介绍宣传部的职能之前,先明确一下宣传部和技术部的分工问题.技术部是从2008年开始从宣传部分出来的新部门,过去一个年度中两个部门工作一直有交叉,比较混乱,这一年度我已经和吕琪商量过明确划分两个部门的工作.涉及技术的方面,宣传部负责院刊的制作.教室布置和一些特别资料的制作(如<校运快讯>),技术部负责所有海报制作和申报展位.张贴(包括PS和手绘),横幅制作也是技术部在负责,但是任务繁重的时候宣传部会在海报制作上给予他们帮助. 一.日常工作安排 宣传部的日常工作主要分为四个部分:< ...
新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。 西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。 对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制
论辩协会会员规章制度 第一章 各成员须知 第一条:凡自愿加入各协会且道德品质良好的同学经考核登记后均可成为黄冈师范学院校社联论辩协会会员 第二条:本社团成员必须履行的义务,如下 (1) 无特殊情况不得随意参加或退出论辩协会 (2) 每次活动.例会必须准时到场.缺席.迟到.早退者均记录姓名 (3) 缺席.迟到.早退者必须事先前向社团负责人请假.说明理由. (4) 无故缺席活动.例会超过3次则视为自动退会 (5) 不得擅自把非社团成员带入社团参加活动. (6) 保持社团活动地点的整洁.干净. (7)