助工工作业绩范文
教师教学效果评价 2005-2006 第 1 学期 xsh 50 50 50 50 2004-2005 第 2 学期 50 50 2004-2005 第 1 学期 50 50 50 50 2003-2004 第 2 学期 50 50 50 50 张 超 教授 交通港站与枢纽 交通港站与枢纽 交通港站与枢纽 交通港站与枢纽 224 518 543 571 89.95 86.24 85.75 85.4 苗建瑞 工程师 李海鹰 副教授 夏胜利 助工 苗建瑞 工程师 夏胜利 张 超 助工 教授 李海鹰
公司员工试用期转正工作总结范文两篇 公司员工试用期转正工作总结范文两篇 篇一 尊敬的领导: 您好! 首先感谢您们给我到公司工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激动.我一定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到公司的工作中去,为公司明天的发展,贡献自己全部的力量. 我是XX年xx月14日进入公司的,至今已有3个多月的时间了.这3个多月来,是我人生的重大转折.非常感谢我的领导和同事们,他们给了我很多无私的帮助和指导,让我能够在工作上迅速入手. 虽然3个月时间不算长,但我
电气与电子工程学院教职工基本信息一览表 学院领导 序号 姓名 性别 职称 职务 办公室地点 办公电话8079 办公电话5197 1 崔翔 男 教授/博导 院长 教5-C411 80798492 51971651 2 孙凤杰 男 教授 党总支书记 教5-C413 80798730 51971659 3 肖湘宁 男 教授/博导 常务副主任(常务副院长) 教5-C412 80785840 51971658 4 艾 欣 男 教授/博导 副院长 教5-C416 80795848 51971495 5 许刚
调查问卷选择题总结 一． 勤助工作者及勤助奖项加分情况 在关于勤助部成员加分措施的调查中,有13.3%的勤助工作者了解到其学院是采取对勤助部副部长级以上才会加德育分:有45.8%的勤助工作者了解到其学院对勤助部干事级以上全部予以加德育分:还有4.1%的勤助工作者表示其学院对勤助部的成员均不予以加德育分,剩下有34.8%的勤助工作者并不了解其学院对勤助部成员采取的加分措施. 在关于学院对获得"勤工助学文明示范岗位"."勤工助学先进个人"等校级奖项的勤助工作人 ...
电力系统个人专业技术工作总结 (助理工程师申报材料) --XXX XXX ,于2010年6月毕业于XX 大学电气工程与自动化(电力系统及其自动化)专业.2010年7月进入XXXX 公司工作,就职于安监生计部.2011年2月,被派往国家电网技术学院学习变电运行,为期5个月.2011年7月,就职于110kvXX 变电站初级值班员. 自参加工作以来,遵守公司的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满完成工作任务.维护集体荣誉,思想上要求进步,积极响应号召,认真贯彻执行文件及会议精神.工作积极努力,任
广西壮族自治区职称评定系统 获奖证书及证明材料 姓名: 拟评审资格: 档案制作时间: 目 录 1. 专业技术资格申报材料真实性"双承诺"保证书 ................................................................. 2 2. 法人企业营业执照......................................................................................... ...
流程图.jpg (45.65 KB) 中国电力联盟-电力论坛 » 汽机维护检修 » 热电厂流程图 taoshousong 楼主 打印 字体大小: t T 发表于 2007-11-18 15:14 | 只看该作者 初入联盟 UID 81922 帖子 2 精华 0 积分 7 资料流量 4700 KB 电力币 2 枚 阅读权限 10 注册时间 2007-11-16 最后登录 2007-11-28 热电厂流程图 这是钢铁厂自备电厂的简单流程图,希望对大家有用.同时也希望大家能把CAD 的流程图上传回复给
一个月的采访经历让 变得成熟和稳重，让 的内心更加的丰富，所以 很感激这个月的时光带给 的采访经验。 恩格斯说过，新闻工作者的最大荣幸就在于他们能够目睹历史怎样形成。一次次的采访使 真切地感觉到“新闻发生时 在现场”是何等荣幸， 是如此享受身在新闻现场的感觉……假如你在残奥会闭幕式进行现场报道，假如你对奥运冠军进行现场采访，你会感到何等的自豪和荣耀！ 在具体的采写过程中 既感到荣幸，也感受到了压力，感觉要学的东西太多了，要弥补的东西也太多了。 很幸运，第一份工作就为张琳——这个北
第一学期工作回顾: 1．贫困生工作 勤工部做为学生会重要组成部分,其主要的任务是解决经济困难的同学生活上的一些困难,把学校以及社会上的温暖带给他们,并积极做好学院分派的其他工作任务.所以做好贫困生的工作至关重要. ①开学初部长协同副部整理学院06.07.08级贫困生的资历,负责学院 "农行贷款申请表". "贫困证明"等材料的收取整理工作. ②新生入学时配合学院做好接待工作.我部完成了09级新生的"绿色通道"申请工作,帮助困难新生顺利入学 ...
室内.外墙体抹灰施工方案-万科本文由何燕熙贡献无锡万科金域缇香高层二区工程 室内.外墙体抹灰施工方案一.工程概况 无锡万科金域缇香高层二区(15#楼.22#楼.23#楼)工程,位于无 锡市新区长江北路与宏源路交界处,本工程由无锡东城房地产有限公司开发, 上海原构设计咨询有限公司设计,上海住远建设工程监理有限公司监理,通 州建总集团有限公司总承包.15#楼.22#楼.23#楼均为高层住宅,结构 形式为框架剪力墙结构,均为地下一层,15#楼.22#楼地上为 18+1 层.23 #楼地上为 10+1
1.目的: 为企业及时补充提供合格的人选,为公司人力资源规划和业务的发展提供人力支持,同时为公司使招聘行为更加规范和有效,特制订本办法. 2.适用范围: 本管理办法适用于公司所有职位的招聘. 3.内容: 3.1 人员需求申请 3.1.1各部门依组织编制提出人员需求申请,由人力资源部核对编制后进行招聘: 3.1.2人员需求申请应比需求日提前至少7天提出申请(以HR接到人力申请单日起开始算): 3.1.3各部门申请需求人员时应填写<人员增补申请表>,<人员增补申请表>上应注明 ...
********************************有限公司 职务说明书 文 件 编 号: 版本/修订号: A/0 编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 1. 目的: 为了保证公司各部门及相关人员明确各自责职使之更有效为运作质量体系服务. 2. 适用范围: 适用于本公司各部门及有关人员. 3.内容: 3.1.1 总经理职责: a．全面领导公司的日常工作,向公司传达满足顾客和法律.法规要求的重要性: b．制定质量方针和质量目标: c．批准质量手册和发布质量方针和目标: d．主
1.申报天津市中级职称条件: (1)高中毕业且从事对口专业工作20年以上,并且取得助工资格4年以上, (2)中专专业毕业且从事对口专业工作15年以上,并且取得助工资格4年以上 (3)大专毕业毕业且从事对口专业工作7年以上,可直接申报 (4)本科专业毕业且从事对口专业工作5年以上,可直接申报 (5)研究生专业毕业且从事对口专业工作3年以上.可直接申报 所需材料: (1)学历原件和复印件.2000年高中毕业前丢失开证明,盖学校公章.高中以上文凭丢失不允许开证明,可复印档案.相应证书原件及复印件. (
监理师个人述职述廉汇报范文 一、工程概况 陆丰市陆城华廷工程1栋-6栋及商铺工程，由陆丰市华策置地有限分司兴建，广东建筑艺术设计院有限公司设计，中建四局第一建筑工程有限公司。该工程陆丰市东海镇人民路与广汕路交汇处，结构为钢筋混凝土框剪结构，基础设计为预应力高强混凝土管桩基础，总建筑面积：117832.24㎡，建筑高度：85.5m，最大跨度：15.00m，层高为12-18层，一般房屋建筑工程。工程质量等级：合格工程。本工程项目总投资约9900万元，合同工期为16个月。 二、监理组织机构职 务姓名职
实验4 企业职工工资管理系统工资管理需要和人事管理相联系,生成企业每个职工的实际发放工资.企业职工人事基本信息包括:职工编号.姓名.性别.出生日期.职称(助工.工程师.高级工程师).任职年限.企业职工的工资信息包括:职工编号.姓名.职务工资.职务补贴.住房补贴.应发工资.个人所得税.养老保险.住房公积金.实发工资.设计一个系统总菜单,内容包括以下列出的系统主要功能:1. 创建职工人事基本信息文件,根据提示输入职工的各项信息,按职工编号对职工信息进行排序,并将排序后的职工信息存储到一个文件中.2.
篇一:资料员 自我鉴定 (例文) 图片已关闭显示,点此查看 篇二:监理土建资料员个人工作评价 个人工作总结 我于2014年8月份有幸来到贵公司工作,按照本公司工作要求对不同施工阶段所产生工程资料归档的工作流程进行工作.我本人严格的按照公司管理制度工作,发现自己工作方面的严谨.效率有一定的提高.对监理资料的接收归档能力.辨别资料能力有一定提高. 作为监理资料员我的主要工作为配合各专业监理工程师对各施工单位的工程资料作好严格把关.因为工程资料是真实反映工程项目施工的结果,资料就是在工程建设过程中形成
人事档案代理管理证明，是指国家许可的有人事档案管理权限的机构出具的资格有效期内的代理机构人事档案存档人员名单和委托代理管理协议(合同)。" 另外，他也是每个相应单位的每个岗位在不同时间里，在由谁执行承办的证明 为帮助毕业生在择业期间了解国家有关人事档案代理政策，妥善解决毕业生就业报到过程中所涉及的户口和档案问题，以免给其造成不必要的麻烦和损失，河南省大中专学生就业服务中心结合我盛市人才交流中心，现就毕业生就业过程中遇到的有关问题作如下说明。 助工评非常容易，不需要考试。 在规定的时间内，填好并提
只有司法鉴定中心，公安局没有。。 天津市天信电子数据司法鉴定中心 住所：天津市和平区鞍山道41号 机构负责人：姚鹏海 电话：022-27205167 传真：022-27205167 邮编：300020 电子邮箱：tianxinjianding@ 许可证号：1200019 业务范围：声像资料鉴定;计算机司法鉴定 天津市天信电子数据司法鉴定中心执业司法鉴定人：8名 姓名 性别 技术职称 执业类别 执业证号 姚鹏海 男 高级工程师 声像资料鉴定、计算机司法鉴定 1200040311 朱军 男 工程师
要落实事故"三不放过"(上) 2010-12-31 08:45:00 来源:本网原创 作者:凡夫 [大 中 小] 浏览:555次 评论:1 条 --<我扭转了设备维修的被动局面>连载(4) 凡夫 这是一个真实得不能再真实的故事,由于要顾及到文中涉及的所有人物目前都依然与主人公有着千丝万缕的关系,因而本故事人物.单位全都采用了化名. (接上期) 这是一个真实得不能再真实的故事,由于要顾及到文中涉及的所有人物目前都依然与主人公有着千丝万缕的关系,因而本故事人物.单位全 ...
地质录井项目QHSE 作业计划书 为了符合长庆油田公司QHSE 管理体系的要求,优质.高效.安全地完成宁夏回族自治区盐池县麻黄山乡麻黄山村 黄53-13 井钻井地质施工的地质录井作业任务,编制本QHSE 作业计划书.本QHSE 作业计划书适用于黄53-13井钻井地质现场地质录井作业的需要. 1 项目概况 1.4 地质录井服务内容 1.4.1 实时钻井监控 1.4.1.1 连续实时检测三项钻井参数(井深.大钩负荷.钻压). 1.4.1.2 分时段检测四项钻井液参数(出入口密度.粘度.氯离子含量.钻