职员年终
2011年乡镇劳动保障工作总结 今年,我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一,在镇党委.政府的领导下,在业务主管部分的大力支持和具体指导下,我们严格按照"三优"标准,以"建文明窗口,创一流业绩"为目标,以"劳动保障,劳务开发,就业服务"为载体,围绕"培训.就业.保险.维权"为核心,主要做了以下工作: 1.党委.政府高度重视.一是党委.政府安排1名副镇长分管劳动保障工作,安排1名专职干部负责业务工作,街道社区和各村委会 ...
1. 目的: 为使公司员工考核有所依循,为公司人力资源的开发与规划提供合理依据,特制定本办法. 2. 范围:公司所有员工. 3. 定义: 公司员工考核分为试用考核.月考核.年中考核.年终考核等四种. (1)试用考核: 依本公司人事规划规定任聘人员均应试用三个月.试用三个月后应参加试用人员考核,由试用单位主管负责考核.如试用单位认为必要延长试用时间或不能胜任岗位工作,应附试用考核表,注明具体事实情节,呈报经理核准.延长试用不得超过三个月.考核人员应督导被考核人员准备试用期间心得报告. (2) 月考
2014年年终总结及打算(新职员) 转眼,2014四个阿拉伯数字将成为历史的记忆.站在2014岁末的尾巴上,回想这一年的点滴经历,鲜活的记忆如翻滚的潮水汹涌而来.2014年,有太多的感动,有太多的心酸,也有太多的成长.这一年,注定是一个值得永远铭记的一年. 首先是工作问题. 清楚地记得去年刚来报到的时候,面对全新的工作环境和领导.同事,有过不适应,有过局促,而今,经过一年多的历练,各方面的工作已是轻车熟路游刃有余,也逐渐褪去了刚出大学校门时的拘谨和青涩. 其次是感情问题. 而说到感情问题,当然回
珠海市合同制职员考核办法 第一章 总则 第一条 为了提高机关事业单位的工作效能,充分调动我市合同制职员的工作积极性,根据<珠海市市直单位合同制职员管理办法>(珠办发[2007]7号文)的相关规定,制定本办法. 第二条 本办法所称的合同制职员是指市财政核拨单位(以下简称"用人单位")在机构编制部门核定的合同制限额内,以合同形式聘用的工作人员. 用人单位所需专业技术类合同制职员及辅助类合同制职员的考核适用本办法. 第三条 用人单位负责对本单位合同制职员进行管理和考核. ...
马上就要过年了,一年的工作也要告一段落了.在结束一年的工作之前,一点要把明年的工作计划和今年的年终总结总结出来,这样的话,才会做到心中有数,才会过一个令人欣慰.踏实的年. 在公司工作了已经有几年了,在公司工作的也是很顺利,公司的一切情况我基本都能够了解的差不多,所以我的工作计划和年终总结写的很上手.很简单. 一.明年工作计划 1.要有突破和亮点 突破,一般可以从今年存在的主要问题着手,今年的主要问题已经在总结中分析清楚了,公司领导也早已看在眼里,要集中精力抓一个问题,虽然一个市场问题可能是成千上
所谓总结,就是人们对已经做过的事情,通过系统的回顾和认真的分析,把实践过程中的情况集中起来,使之系统化.条理化,找出经验教训,将感性认识上升为规律性的认识.这种认识的过程实际上是人们对已经进行的社会实践所作的回顾性的考察.检验,把这种考查和检验的结果写成文章,就叫经验总结简称为总结. 从性质上看,总结主要可分为两类:综合性总结和专题性总结. 综合性总结往往涉及一个单位或一个部门各方面的工作,其内容比较广泛,既有工作.又有具体的经验教训和今后努力的方向,这是全面的工作总结. 专题性总结是对一个问题
?工资是给员工最大的回报,通过工资的分配可以有效的鼓励员工的工作热忱,进步工作效力.下面和大家分享一下ktv 员工的工资分配制度的有关内容. 一.工资分配的总原则 ? 工资的分配要坚持一下三个原则: ①.为体现公平.效力和按劳分配的原则,根据<劳动法>和国家有关政策规定,结合KTV 实际经营情况,经总经理室研究批准,制定工资分配办法. ②.KTV 工资标准的制定,主要根据外部均衡调查. <1>.人力资源部定期通过各种渠道了解同行业.同职位工资水平相干信息,构成KTV 薪资 ...
儒思HR 人力资源网 www.ruthout.com 年终奖金发放方案设计 ! 在大多数企业中都存在发放年终奖金的习惯,然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素?什么样的发放方案更为合理?这是我们需要考虑的问题. 通过实践的积累,我们认为:在设计年终奖金分配方案的时候,应该综合考虑组织.团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计年终奖金分配系统. 一.年终奖金核算及构成 年终奖金核算主要涉及的参数包括: M :奖金基数 K1:部门绩效考核系数 K2:员工绩效考核系数 K3:岗位系数 K4:员工入司时间奖金比
工作了也有很多年了，对自己的工作熟悉程度也已经很高了，在公司里也已经是一个老职工了，说话还是有一点分量的。一年即将要结束了，按照我往年的惯例，我要要到了些一篇个人工作年终总结的时候了。 写年终总结的目的不仅仅是为了完成我的任务，最重要的是将自己做过去一年的工作的得与失系统的整理出来，总结出不足的地方，以便在来年的时候重点注意，然后系统的改正之。 时间飞逝，转眼间200*年已经过去。这一年是紧张的一年，也是充实的一年，也是喜忧参半的一年。既有金融危机的肆虐横行，也有公司的上市。回顾这一年来，公司的
2009年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特别大的贡献，只有平凡的工作，平凡的生活。不过平凡的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了几天，我一直就这样平平淡淡的度过了一年。 时光荏苒，2009年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 作为**集团子公司的**公司，财务部是**公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应
2009年的工作就在不经意间走过去了，在我一年的工作中，像之前二十余年一样，没有什么特别大的贡献，只有平凡的工作，平凡的生活。不过平凡的生活才是真谛，刺激的生活谁也过不了几天，我一直就这样平平淡淡的度过了一年。 时光荏苒，2009年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 作为**集团子公司的**公司，财务部是**公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应
时间飞逝，转眼间xx年已经过去。这一年是紧张的一年，也是充实的一年，也是喜忧参半的一年。既有sars的肆虐横行，也有公司的上市。回顾这一年来，金证公司的所有人齐心协力，同心同德，克服了各种各样的困难，终于迎来了公司的上市，使公司有了质的飞跃，这是每一个金证人都值得骄傲和自豪的事。为了公司的上市骄傲和自豪，也为了我们克服了各种困难、经受住了考验而骄傲和自豪。 年初，汉唐证券提出了集中交易的需求，在北京实现三家营业部的集中交易。公司派我负责这个项目的工程实施。当时也没有做过集中交易，更谈不上经验了。
我坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，认真学习科学发展观、党的十七大报告及十七届四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下： 一、自觉加强锻炼，政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用
转眼间一年就这样过去了，在时间长河的流淌下，一年的过去是如此之快，在我们看来就像流星一样，转瞬即逝，都没有半点停留。 不过虽然我们是宇宙沧海中的一粟，但是我们只要把握好自己就行了，重在过程，重要过程好了，那就可以了。我工作了这么多年了，一直在享受过程。 一年来，在县委的领导下，在各有关部门和办公室班子成员的关心支持下，本人严格按照县委及县委办公室的要求开展工作，认真履行工作职责，恪守工作纪律，经常加班加点，努力完成了县委及办公室交办的工作任务。 本人在办公室的主要职责是：协助主任协调协办县委主要
今年的时光过的很快，可能也跟自己的日子过的不错有关，因为我上调到银行工作了，这是对我很不错的，因此日子过的有滋有味，时间一而就过的快了。 在每年年末的时候，赵烈我还是要写出一份年终总结的，这是对我过去一年的工作总结，也是对我来年工作的一种激励，这已经成为了我的一种习惯。 21世纪人是最重要的生产力，支行十分重视对员工的培养，注重打造学习型的团队和个人。为此，自年初开始，支行按网点负责人、业务主管、员工和客户经理4个层面每周培训一次。在全辖开展励志活动，一是发放励志书籍，二是励志作品和口号的征集评
最新后勤科年终总结 后勤保障是医院工作的一个十分重要环节,是一项复杂的系统工程,随着卫生改革的不断深入,社会主义市场经济的建立,后勤工作的改革势在必行,立足本职.改变观念意识,变医院要我服务为我要为医院服务,抓好以人为本的管理,是医院后勤保障的工作关键.只有以人为本培养职工的主人翁意识,有效地发挥职工的主观能动性.创造性,建立"以病人为中心"的服务意识,才能全面进步后勤服务水平,增进后勤与医疗同步发展. 在XX年度里,在院部的领导下,我积极主动的参加院里的政治思想学习,业务学 ...
**年,支行青年工作在支行党组的领导下,充分发挥群团组织的凝聚.推动效应,加强组织.积极引导,提供青年展示才华的舞台,推动青年综合素质的全面提升,支行青年工作取得可喜进步,有效促进了支行各项工作的开展,全年主要做了以下一些工作: 一.加强政治业务学习,提高青年综合素质 政治学习是促进品德提升的重要形
一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。 一、在德的方面： 继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风
转眼间,2009年就这样悄悄的走过去了,一年的工作也即将结束了,在不断的发展前进中,我得到了很多的前进的机会,我知道自己现在还不能完全的将自己本职工作做到最好,但是我一直在努力,我一直在取得进步.今年同样如此,我在自己平凡的岗位上,做到了不平凡的工作.没有请假,没有失误,我完美的完成了自己2009年的工作. 一年来,本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论.法律法规.金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,
卫生院人才培养计划 为进一步组织实施卫生院在职卫生职员和在岗乡村医生培训,使医务职员的业务综合素质有大的进步,适应新形势下医疗卫生工作的需求,争取所有卫生技术职员达到相应的岗位标准,特制定本制度及计划. 一．指导思想: 以科学发展观为统筹,建立***的医患关系为目的,适应广大群众日益增长的医疗需求的需要,进一步进步医务职员的综合素质,为建设***社会做出贡献. 二．培训方式: 1.积极参加省级.市级.县级举办的各种培训班. 2.选送医务职员到各级医院进行进修培训学习. 3.利用网络系统参加继续医