失业领取过离职证明弄丢了
社会保险管理规定 一.目的: 为充分调动员工的工作积极性和创作性,根据国家及地方相关法律.法规,制定本规定. 二.适用范围 本规定适用于集团全体员工. 三.社会保险办理地点 以劳动合同约定的劳动关系所在地购买. 四.社会保险归口管理部门 1.集团人力资源部是全集团社会保险管理的归口部门,主要负责全集团(集团总部员工社会保险的实际管理)社会保险的管理及管理制度.方法的制定,确定各类保险个人及单位的交纳办法:负责指导各部分.子公司员工社会保险帐户的管理.各类保险基金的预决算,负责上报各类保险的统计报
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)非本人意愿中断就业
公司给员工乱开三类证明的法律后果! 在日常生活中,办理信用卡需要收入证明,买房按揭需要收入证明,考证需要工作证明,就业需要离职证明.每当员工需要这些证明的时候,就会来找HR ,但作为HR 千万不可在员工的软磨硬泡之下,大开方便之门,随意开具证明. 员工在开具证明时,有时会提出一些额外的要求,比如要求开高于实际工资的收入证明,又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职理由.此时,不少用人单位觉得不过是"小事一桩",不忍心拒绝员工的请求,所以也都一一答应了.但是这个看起来很不起 ...
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一
失业金的领取证明，用到的是失业证。 需要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的 2 失业金 先要确认一下原来的单位是否给你交过失业保险。有的单位虽然是交社保，但不一定包括失业保险，所以你得先搞清楚是否给你交了失业保险。 如果确定交了失业保险，那就可以领失业金。带着离职证明，户口本，身份证，到街道去办理伯业证，那里的人会告诉你怎么做。然后才能领失业金。 失业金领取的金额和期限，是根据你所交的失业保险的时间来决定的。 在领取失业金期间可以免交社保。 3
向原公司要解除劳动合同的证明，如果不给可以申请劳动仲裁，要求补交社保并支付经济补偿。详见《劳动合同法》第38条、第46条、第47条、第50条和89条。解除劳动合同的证明内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的要求。 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。 如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。 2.离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解
五险一金中只有养老保险金和住房公积金是可以转移的.其中转移养老保险金时,要先在转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科领取一个社保关系转移接收函,再持此函到转出地社会保险基金征缴管理中心办理减员转移手续,然后再持在转出地相关转移的资料到转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科办理参保手续:而要将在转出地办理的住房公积金转移到转入地,向转出地提供当事人在转入地的住房公积金银行账号即可.失业保险只能转移失业金,不转移失业保险关系:即如果你在当地已失业,并开始领取失业金,那么可以办理失业金在异地的领取的手续:
什么是失业保险? • 失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源 的劳动者提供物质帮助的制度.它是社会保险的重要组成部分,与养老保险.医疗保险.工伤保险. 生育保险等一起构成完整的社会保险体系. 失业保险缴费基数确定原则及比例是多少? 一.失业保险缴费基数确定原则: 失业保险缴费基数确定原则: 1.各项社会保险的缴费基数调整生效日在每年 4 月 1 日. 2.保险基数调整一次,生效一年.即:保险基数的有效周期为当年 4 月 1 日至次年 3 月 31 日.
<参加社会保险须知> 社会保险指的是:养老.医疗.失业.生育.工伤,共5项保险.其中养老.失业.医疗3个险种合并,即经常说的三险, 而生育保险则与医疗保险实行捆绑制即交医疗就必须交生育.另签订劳动合同则必须缴纳工伤保险. 社会保险缴纳方法:先确认缴费基数(按照本人上年月平均工资,本人工资低于每年社会平均工资的60%则按照每年社会平均工资的60%计算.养老按照陕西省社平工资.其他按照西安市社平工资) 公司为符合参加社会保险条件的人员办理社会保险,对于在除公司外的其它单位或社会组织参保的 ...
失业保险金领取协议书 一.根据国家<劳动法>.<社会保险法>和<失业保险条例>等法律法规,符合下列条件的员工可从失业保险基金中领取失业保险金: 1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: 2.非因本人意愿中断就业的. 二.公司员工如因个人原因提出辞职,按照以上法律法规是不符合失业保险金领取条件的,即不能领取失业保险金. 三.公司员工如因个人原因提出辞职或解除劳动合同,想自己创业或一段时间内不想再就业,但想办理失业登记,领取失业保险金.公司按照法律法规 ...
失业人员领榷求职证》程序 1、本市城镇失业人员进行失业登记时，应持《身份证》、户口簿和3张一寸免冠照片，本人失业前身份的有关证明(毕业证书、终止解除劳动关系证明、劳-改劳教释放证明、退学证明等)，有关专业技能人员应提供《中华人民共和国技术等级证书》、《北京市就业训练结业证书》，到户口所在地的街道、镇劳动部门办理失业登记，申领《北京市城镇失业人员求职证》。 2、符合享受失业保险待遇的失业人员，应自与用人单位终止(解除)劳动(聘用)合同或者工作关系之日起60日内，到户口所在街道劳动部门进行失业登记，
失业保险的领取流程及标准 2010-02-08 09:54:46 领取流程 <失业保险条例>(以下简称<条例>)规定:城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案.城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记.失业保险金自办理失业登记之日起计算. 失业人员申领失业保险 ...
篇一:劳动合同法有关辞职条款 劳动合同法有关辞职条款 依据1995年1月1日施行的<中华人民共和国劳动法>第三十一条规定:"劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位".可见,劳动者解除劳动合同,应当严格按照<劳动法>的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出,而无须征得用人单位同意.超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予办理. 第三十七条:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 ...
遇到劳动法相关问题?赢了网律师为你免费解惑!点击>>http://s.yingle.com 失业保险常见问题 什么是失业和失业保险? 所谓失业,是指在劳动范围内,有就业能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象.失业保险则是指为保证失去工作的职工在失业期间获得一定的收入补偿而建立的社会保险制度. 我国的失业保险制度是怎样的? 根据国际惯例和我国的基本国情,我国的失业保险是由国家法律规定的,通过建立失业保险基金,使失业人员在失业期间获得必要的经济帮助,保证其基本生活,并通过转业训练 ...
公司社会保险管理办法 第一章 总则 第一条 为维护员工合法权益,增强员工工作积极性,保障员工基本生活,根据<中华人民共和国社会保险法>(主席令第三十五号).<中华人名共和国劳动法>及有关法律法规,并结合公司实际,特制定本办法. 第二条 本办法所称社会保险费,是指由公司及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费.职工基本医疗保险费.工伤保险费.失业保险费.生育保险费及大病医疗保险. 第三条 本办法适用于与公司签订劳动合同并转正的员工. 第四条 公司的参保机构为哈密地 ...
人事劳资管理制度 第一条 招聘新员工流程 1.各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张<人员需求申请表>. 2.部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批. 3.将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员. 4.办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘.(如登报征求.网上招聘等). 5.消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试. 6.由申请部门主管.人事主管.分管领导对应聘者进行面试,填写<面试考核表>. 7.面试后应聘 ...
失业保险领取条件和流程 方法/步骤 1. 1 一. 社保局规定办理失业报备.这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人.如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备.公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见. 2. 2 二.社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金.要求个人 123...不已有是办再个理就具人失原 因业业 失登要 业记求 的的的 备 . . . 4.愿意接受
1 辞职手续办理全流程 包括档案.户口.党关系.社保转移.公积金等 以下流程先后顺序仅对于一些必须先迁户口才能办其他的(解除劳动合同关系书.档案.社保.公积金等)单位有用. 有的企业办辞职手续太拖沓了,时间很长,而且还没有具体文件,告诉给你每一步怎么办,都是问一步办一步,再咨询身边离职的人员和人事部工作人员,太麻烦了.辞职手续办的比较快的,全部走下来还得用大半月时间,办的慢的辞职报告审批时间就有一个月长,更别说户口.档案.社保转移什么的了,而且碰到身边辞职的同事还没有一个全部走下来的,找个参照的
[阅读全文] 广东省失业保险条例 广东省第九届人民代表大会常务委员会公告(第137号) <广东省失业保险条例>已由广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于2002年7月25日通过,现予公布,自2002年10月1日起施行.广东省人民代表大会常务委员会2002年8月23日 第一章总则 第一条 为保障劳动者失业期间的基本生活,促进其再就业,根据<中华人民共和国劳动法>和有关法律法规,结合本省实际,制定本条例. 第二条 本省行政区域内的失业保险适用本条例. 本省行政区域 ...
首先是确定身份。失业人员要取得原工作单位发给的能证明其失业的证明材料。对因履行劳动合同或辞退、除名、开除等发生争议的，应取得劳动争议仲裁决定书或法院的判决书等。1999年1月22日国务院颁发的《失业保险条例》第16条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 其次是失业登记。《失业保险条例》第16条还规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具