企业劳动用工概况范文
今年暑假,我对再就业问题进行了调查.由于这几年的经济不是很好,导致了一部分企业职工的下岗,然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍.? 近年来,面对日趋严重的国有企业职工下岗现象,政府和社会各界给予了极大的关注与支持,下岗职工基本生活得到了保障.但国企下岗职工再就业仍然
今年暑假,我对再就业问题进行了调查.由于这几年的经济不是很好,导致了一部分企业职工的下岗,然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍. 近年来,面对日趋严重的国有企业职工下岗现象,政府和社会各界给予了极大的关注与支持,下岗职工基本生活得到了保障.但国企下岗职工再就业仍然困
2015公司经理离任述 职报告范文 各位领导: 自1996年年底以来,我一直担任××公司经理一职,负责公司全面工作.近10年来,我和班子成员以经济建设为目标,以保证企业稳定为己任,克服生产 任务不足,资金紧张,技术力量薄弱,职工思想活跃,企业改制各种矛盾聚集等诸多困难,带领广大职工在稳定.安全.和谐思路下,努力工作,不计个人得失,不 仅保持了企业稳定和生产经营正常进行,而且各项经济技术指标有了一定的提高,并连续荣获大港区集体经济星级企业和目标考核先进单位荣誉称号.以下是近几年 各种经济指标完成情
甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协 商,达成以下聘用协议: 一.甲方聘请乙方为公司的 . 二.聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止. 三.乙方的**待遇. 易豆网提供企业公司用工合同 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协 商,达成以下聘用协议:
第一章 2007年工作总结. 2 (一).建立健全合法规范的人力资源管理制度. 2 1.建立绩效导向的薪酬体系. 2 2.建立培训制度及计划.. 3 3.明确岗位说明书. 5 4.初步完成公司主经营流程图及相关表格. 5 (二).根据组织结构图为企业配置人才. 6 1.人员到岗情况. 6 2.招聘情况. 6 3.人员分析. 7 (三).建立有凝聚力的企业文化. 9 第二章2008年工作规划. 10 (一).建立开放创新的人力资源管理制度. 10 1.在薪资管理方面,分步进行改革. 10 2.建立
工地施工个人劳务合同书范本 工地施工在工程里占有重要作用,那么工地施工个人劳务合同书怎么写呢? 以下是在学习啦小编为大家整理的工地施工个人劳务合同书范文,感谢您的阅读. 工地施工个人劳务合同书范文1 甲 方: 乙 方:__________________________________ 签订日期:__ __________ _____________ 根据<中华人民共和国劳动合同法>.<中华人民共和国建筑法>和有关法律.法规, 甲乙双方经平等自愿.协商一致签订本合同, 共 ...
一、企业签订劳动合同应注意的问题： 1、企业的事实劳动关系如何处理 （1）事实劳动关系争议的三种表现形式： a 没有签订劳动合同，职工已经与企业产生了劳动行为； b 双方签订了一份无效的劳动合同； c 劳动合同已经终止，双方没有续订新的劳动合同，劳动者仍在企业工作。 （2）法律规定：第十条：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 （3）违反后果： 第十一
2012年村劳动保障工作总结范文 2012年,林庄村劳动保障工作在区劳动局的精心指导及汤泉街道劳动所的大力支持下,紧紧围绕年初下达的目标任务,努力创新思维,全力推进就业和社会保障工作实现新突破,扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位,不断加强和完善了村转移就业工作,促进了劳动保障工作的有效开展,现将劳动保障工作一年来工作开展情况汇报 - 如下: 一.全年目标任务完成情况: 全村户籍人口379人,其中农村劳动力235人,转移就业230人,转移率达97%以上:援助困难人员就业2人,完成100%:
论劳动法中的双重劳动关系 摘要:<劳动合同法>极大地推进了劳动法治建设的进程,同时对于重构我国劳动关系具有重大现实意义[1].在传统意义上,同一时间内一个劳动者只能与一个用人单位的生产资料相结合,从而只形成一个劳动关系.但随着社会经济结构的变化和就业形式的多样化,以双重或多重劳动关系为典型的非标准劳动关系大量存在.由于现有法律的规范缺失,使得该类型劳动关系得不到规制,劳动关系双方的合法权益得不到保障,这与我国力求构建和谐劳动关系的宗旨是相违背的.本文旨在通过分析双重劳动关系的概况,以 ...
尊敬的各位领导,同志们: 2004年,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来,在新的工作环境中,我全身心的投入工作,较好地完成了各项工作任务和kpi效绩指标,下面我分四个方面来向大家汇报,请评议. 一.思想.学习方面的情况: 人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门,我深感责任重大,我始终抱着认真踏实的工作态度,工作上有强烈的工作责任心,处处以大局为重,工作能吃苦耐劳,经常加班加点,从不计较个人的
今年以来，面对繁重的业务工作和重建任务，广元市旺苍县劳动保障局党组在县委、县政府的坚强领导下，在市劳动保障局的精心指导下，团结和带领全局干部职工，坚持以科学发展观为统领，以推进业务工作为主线，以灾后恢复重建为重点，以加强自身建设为抓手，以“创一流”活动为载体，以争先创优为目标，深入推进“目标考核、队伍建设、基金监管、工作运行”四大体系建设，创新思路，狠抓落实，全力推进我县劳动保障工作快速协调发展，各项业务工作目标全面超额完成，灾后重建工作成效明显。 一、各项工作完成情况 （一）就业促进工
根据市局党委的安排,xx年月我被任命为**局局长.党总支书记.六年来,在县委县政府和市局党委的正确领导下,在县局领导班子的共同努力下,通过全体职工的辛勤工作,**局各项工作取得了优异的成绩.六年来,累计完成业务收入 万元;累计完成收差 万元;劳动生产率年均 %;员工收入年均增加 元;邮储余额累计净增 万元,至2010年6月底期末余额达万元,市场占有率居全县第 名.余额绝对值居全县金融机构第名,寿雁.中心所两个网点余额规模过亿元;企业先后被"全市邮政先进企业".省局模范职工之家 ...
遇到合同书写问题?赢了网律师为你免费解惑!点击>>http://s.yingle.com 工程施工合同书(2017最新版) 甲方:__________________ 乙方:__________________ 依照<中华人民共和国合同法>及国家相关法律.法规和公司文件相关规定,遵循平等.自愿.公平和诚信的原则,甲.乙双方就_______(工程) 劳力施工承包事宜协商达成一致.订立本合同. 第一条 工程概况 工程名称:______________ 工程地点:_______ ...
丰镇市劳动力职业技能培训中心 可行性研究报告 内蒙古博盛投资咨询有限公司 目 录 第一章 项目概况----- 第二章 项目基本情况---. 第三章 项目建设的必要性和可行性---- 第四章 项目建设的规模及内容---- 第五章 投资估算---- 第六章 资金筹措---- 第七章 效益分析---- 第八章 项目前期运行情况---- 附表.附图.附件 第一章 项目概况 项目名称:丰镇市劳动力职业技能培训中心 项目性质:扩建 项目建设地址:丰镇市新区 项目实施单位:丰镇市人力资源和社会保障局 项目负责
合同使用作为酒店用工.餐厅用工.饭店用工等餐饮业合同. 甲方__________________________________ 经营地址______________________________ 乙方___________ 居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________
根据省委调研组的调研提纲,我们在近日走访了部分基层劳动保障事务所和企业,对我区企业用工情况进行调研,并结合我们掌握的情况,形成书面材料,供省调研组参考. 一.我区就业情况及企业用工现状概况 xx区现有各类企业xx多家,其中接受劳动保障部门用工管理企业xx家.其中民营经济占了绝大多数,主要支柱行业有塑料玩具.工艺美术.毛织服装.食品加工.五金机械等,这些企业容纳了大量的劳动力,从业人员达x万多人,其中外来劳动力近xx万人. 年初,我局在全区组织了一次用工单位空岗调查,至6月份,共对使用工人在100
权威解读:劳动用工法律法规 以下所有文章均来源于中顾劳动纠纷网 01-06? [劳动纠纷]劳动者该怎么举报劳动违法案件 01-06? [劳动纠纷]劳动者维权应注意哪些事项 01-06? [劳动纠纷]因员工罢工引发的思考 01-06? [劳动纠纷]企劳动争议纠纷的案例分析 01-06? [劳动纠纷]电子考勤卡为什么不证明她旷工? 01-06? [劳动纠纷]劳资双方合法的约定高于法定标准时怎么 01-06? [劳动纠纷]暴力索赔偿 职工被起诉 01-06? [劳动纠纷]未签劳动合同讨薪遭遇困难 01
今年以来我们认真贯彻落实中央、省、市劳动保障工作会议精神，结合我区实际，围绕经济发展，狠抓了劳动用工管理，就业再就业，劳动保障工作在局系统全体职工的共同努力下，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项任务完成较好，基本实现了时间过关任务过半，对照任务目标，完成情况如下： 一、各项指标完成情况 （一）核心指标 1、国有企业下岗职工基本生活保障率100%； 2、企业离退休人员养老金按时足额发放率100%； 3、新增就业岗10000个，已完成5810个。 4、转移富余劳动力3000人，已完成
推荐阅读:统计局调查队工作总结范文 今年以来,国家统计局xxx调查队在国家统计局江西调查总队的正确领导下,在xxx市委.市政府的关心支持下,坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕"提高统计调查能力,提高统计数据质量,提高政府统计公信力",按照全省统计调查工作会议精神,以提高统计调查数据质量为中心,以提升统计调查服务水平为目标,认真落实各项统计调查任务,不断改革创新,锐意进取,为科学发展.绿色崛起.进位赶超提供了优质的 ...
屯圩村充分就业示范村创建总结 为了加强农村社区基层劳动保障平台建设,推进农村劳动力技能培训,加快农民转移就业进程,全面推进城乡统筹就业及和谐劳动关系建设,自09年10南浔区人事局在我村开展充分就业示范村试点以来,通过我们的共同努力,取得了一定成绩. 概况 屯圩村位于南浔镇以南5.8公里, 浔练公路穿村而过, 距横街集镇 1.5公里.全村区域面积2.5平方公里, 共有农户486户, 总人口1716人,21个村民小组,7个自然村.全村现有党员97人,两委会人员5人,大学生村官1人. 全村现有耕地总面