车间通报表扬范文
公司优秀员工表扬信 在大年三十期间,多亏了李明,李晓两位优秀员工的负责的工作精神,才帮助我们踏踏 实实的度过新年三十. 大年三十,外面下着暴雪,刮起了狂风!因此导致我们基站停止工作,无法及时供应电 力!这时,多亏了贵公司的两位员工!李明李晓,他们自愿进入基站进行工作抢救!这期间, 可想他们的艰辛! 在排除故障之后,天气依然恶劣,他们两位为了保证基站的正常运行,所以仍然坚守在 机房前线!他们还帮助局方排查机房故障的原因.这种为人奉献的精神!值得我们每个人去 学习! 为表彰员工在各自的工作岗位上兢兢
表 扬 信 深圳市 技术有限公司: 我行日立品牌的机器,一直是由贵公司负责维护,向前可以追溯到2000年初,我行和贵 公司合作已达10年有余,为了感谢贵公司对我行提供的优质服务,也是为了肯定和激励现有 工程师的工作激情,特对贵公司珠海办事处现有同事提出表扬. 贵公司在珠海办的历任程师,不管为我行服务的时间长久,都深受我行各支行机网点具 管理人员的喜爱和认可.他们的服务态度端正,任劳任怨.随叫随到,响应速度及时:职业 素养出众,工作效率在各维护公司间名列前茅:我行2000年初的设备至今还在运行,已
为不断增强自身的思想政治素质,提高实际工作能力,改进工作作风,加强自身修养,争取更大的工作成绩,现对1年来在德.能.勤.廉.绩5个方面的情况述职如下冒号 1.德 本人能认真学习马列主义.毛泽东思想.邓小平理论和"3个代表"的重要思想,坚决拥护党的路线.方针.政策,自觉同党中央在政治上保持高度1致;通过政治理论学习,尤其是对党的101届6中全会精神的学习,深刻认识到,抓好铁路运输安全与建设社会主义和谐社会的紧密关系;通过学习胡锦涛总书记和刘志军部长在青藏铁路通车会议上的讲话,深 ...
优秀员工先进事迹鉴定材料 同志： 蔡xx同志来玉带湾有两年多的时间，她以“开拓创新。优质高效。宾客第一。服务至上”的工作目标。以饱满的工作激-情，诚实敬业的工作态度。快捷高效的工作作风。细致入微的真情服务受到各位领导的表扬与赞叹。 蔡xx同志两年多来带过无数个新员工，她都以规定规范自已的工作行为。具有很强的凝聚力和战斗力的团队精神，让新员工同心同德，从她做起，充分调动新员工的工作积极性，为新员工提供生动活泼。轻松愉快的生活空间，营造一个和-谐，团结健康欢快的队伍之中。 蔡xx同志在20xx年2月
<生产奖惩管理制度> 一.目地 1.为明确奖惩的依据.标准.权限及程序,形成良好的奖惩机制.奖:激发员工的积极性和创造性.惩:更好地规范约束员工的行为. 2.<生产奖惩管理制度>是公司各项规章制度良好运行的保障体系. 3.<生产奖惩管理制度>是公司各项业务完成效果的评价体系. 4.<生产奖惩管理制度>是生产全员积极出谋划策.开拓革新的激励体系. 二.奖惩原则 1.奖惩有依据的原则:奖惩在依据是公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标等. 2.奖 ...
篇一:公司员工工作表扬信范文 公司员工工作表扬信范文 员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业.团结.积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖,并通报表扬. 此外,xxxx工作表现突出,为公司赢得客户的尊重和赞赏,赢得良好口碑员工(xxxxxx)予以通报表扬,同时也号召全体员工以他们为榜样,希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气,掀起学习模范员工的热潮.篇二:表扬信及其例文 礼仪文书之表扬信及其例文 表扬信是用来表彰赞扬集体或个人先进的信函.
例文一 表扬性通报 ××市人民政府 关于表彰计划生育先进集体和先进工作者的通报 各县（市、区）人民政府，市属各部门： “九五”计划期间，我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作，认真贯彻省计划生育条例，切实加强对计划生育工作的领导，全面完成了省下达的“九五”人口计划和各项计划生育指标任务。二0xx年度，全市人口出生率降到5%，平均生育率为0.87，低于全国、全省水平。这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展，市人民政府决定授予
通报是一种内容比较详细的周知性文体.它与通知不同,一般来说,通知是告知他人干什么和怎样干,而通报是通过典型事实教育群众.通报与通告也不同,通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情,知道什么事情允许做,什么事情不允许做,而且它是公开张贴或发表的文件.而通报是通过典型事例教育群众的内部文件,这就要求通报的内容比较详细. 通报的写法,在结构上大体是由标题.受文单位.正文.落款四部分组成. (1)标题 通报的标题写作情况同通知.通告,可以有几种情况. (2)受文单位 一般通报有受文单位.少数普及性通报,
各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: 今年新棉上市以来,各地认真贯彻国务院棉花政策,采取坚决措施整顿棉花流通秩序,棉花收购大局是稳定的.但是,仍有一些地方.单位和个人置国家政策和法纪于不顾,私自收购棉花,公然扰乱棉花流通秩序,经核查,国务院决定予以通报. 一.一些乡(镇)政府和村办轧花厂非法从事棉花收购.加工.经营活动. 安徽省涡阳县曹市镇政府自办轧花厂,在全国棉花工作会议后,仍然明文规定,严禁将棉花卖给镇政府以外的经济单位,对将棉花卖给供销社的不算交售任务,否则,镇政府要一
员工是企业发展壮大的生力军，公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力，对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖，并通报表扬。 此外，XXXX工作表现突出，为公司赢得客户的尊重和赞赏，赢得良好口碑员工(XXXXXX)予以通报表扬，同时也号召全体员工以他们为榜样， 希望在我们的企业里形成比学赶帮超的风气，掀起学习模范员工的热潮。 因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌! 因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工
决定是“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文。决定根据其适用范围，可分为法规性决定、指挥性决定、知照性决定、奖惩性决定、变更性决定等五类。通报是“适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况”的公文。通报根据其适用范围，可分为表扬通报、批评通报、情况通报三类。其中奖惩性决定与表扬批评性通报因内容材料相似或相同而容易混淆，二者的区分是行政公文教学中的难点。笔者曾查阅过许多应用写作类指导书籍，发现对这二者的比较研究还是个空白。笔
公司表彰通报范文3篇 公司对优秀职员作表彰决定,本文是小编为大家整理的公司表彰通报范文,仅供参考. 公司表彰通报范文一: 各部门.各员工: 我们好莱客的产品通过技术研发和创新,获得了多项技术专利,经过了6年的努力,好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系最丰富.价格覆盖最广.性价比最高的目标.好莱客已经成为中国整体衣柜行业发展的先导者和领军品牌. 在集团的年度总结表彰大会上,为鼓励先进.树立典型,经公司研究,决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰,表彰他们发扬主人翁的精神,以企业发展为前提
各乡镇人民政府.管委会,鲤城街道办事处,县直有关单位: 根据<仙游县人民政府办公室关于开展安全生产百日督查专项行动的通知>(仙政办明电发［xx］19号)的要求,决定从今年4月底到7月底,在全县范围内开展安全生产百日督查专项行动.为确保有序有效推进我县安全生产百日督查专项行动,推动安全隐患排查治理,夯实安全生产基层基础,坚决遏制重特大安全事故发生,促进我县安全生产态势稳定好转,县政府组织抽调县政府督查办.县安监局.县总工会.县监察局.县公安局.县消防大队.县交警大队.县交通局.县建设局 ...
尊敬的各位评委 你们好 首先,感谢公司采用这种公平.公正.公开的竞争机制选拔人才,给我提供汇报工作.展示自我的机会. 今天,我怀着感恩双汇.忠于双汇.报效双汇之心来参加竞聘,我竞聘的职务是德州双汇动力车间副主任一职,我的报告分三部分. 第一部分:个人简历 我叫xxx,现年27岁,中专学历,毕业于山东省德州市高级级工学校,钳工专业,在校期间参加过山东省"乳山杯"技术大比武,荣获三等奖,xx年10月被
化工设备管理绩效考核实施细则 一.目的 为了落实好公司的各项设备管理标准.制度,进一步夯实设备基础管理,不断提高设备管理水平,确保设备安全.稳定.长周期.经济.高效运行,为生产经营提供可靠设备保障,配合各项管理标准制度的有效执行,特制订本管理细则. 二.范围 本管理细则适用于XXXXXXXXXXX公司所有设备的管理. 三.考核程序 1.公司设备管理绩效考核由装备能源部组织实施. 2.每月5日前,由装备能源科根据各项设备检查情况,对上月的考核结果进行汇总,经主管部门领导审核批准后执行. 四.考核内
奖惩制度 1. 目的及适用范围 为明确奖惩的依据.标准.种类.办法和程序,使奖惩公开.公平.公正,更好地规范员工的行为,鼓励先进,维护公司正常的工作秩序,根据<中华人民共和国劳动法>.<中华人民共和国劳动合同法>以及<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>,结合本公司实际情况,特制定本制度. 本制度适用于公司所有员工,包括接受劳务派遣的工人以及试用期员工. 2. 奖惩审批程序 2.1对员工实施的奖罚均需填写"奖罚单",原则上由员工的直接上级(车 ...
表彰范文 刚刚过去的20XX年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年.一年来,面对原煤涨价.焦炭价格持续下跌.拉闸限电.运力不足.银根紧缩等不利因素,全体干部职工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一大批管理科学.敢于创新.成绩突出的先进集体和兢兢业业.勤勤恳恳.尽职尽责.勇于奉献的先进分子.为了鼓励先进,树立典型,激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情,推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定,对以下20XX年度涌现出的以下先进集体和先进
xx年9月20日我院举行庆祝深圳大学25周年校庆活动暨物理科学与技术学院校友分会成立大会取得圆满成功。这是一个喜庆的日子，我院历届校友和几位离退休教师纷纷回校，与全院师生一起欢聚一堂，回想那段激情岁月，共忆青春年华。在整个校庆工作过程中，我院的同学积极参与，辛勤工作，使得这个活动能够顺利圆满的完成。在此，特对为学院的工作作出努力的同学进行通报表扬，大家辛苦啦！ 表扬名单如下，望各位同学继续发扬。
洗煤车间员工绩效考核制度 为了加大安全管理力度,提高员工在日常生产.检修中的工作业绩.效率和工作态度的积极性,充分提高员工的激情,煤制油洗煤厂洗煤车间从以下几个方面制定了考核制度,并成立了绩效考核领导小组: 组 长:闫立斌 副组长:邢欢.陈凡 组 员:高磊.李停.武松林.郭树清. 绩效考核制定: 一.工作任务 1.违反劳动纪律一次扣1分: 2.严重违反劳动纪律一次扣1-2分: 3.违章作业的一次扣1分: 4.严重违章作业的一次扣1.5分: 5.违反操作规程的一次扣0.5分: 6.严重违反操作规程
今天上午,我校五年级学生杨玉辉同学捡到人民币50元，杨玉辉同学第一时间交予交于政教处，杨玉辉同学又于第一时间到校校广播播出“失物招领启事”，希望失主及时政教办公室领取。事后失主高磊同学表示了万分的感谢！ 杨玉辉同学的拾金不昧的行为,表现出作为我校一名小学生高尚的品质和良好的社会公德，这也体现了我校小学生的精神文明素质。 校政教、少队号召全体同学学习杨玉辉拾金不昧的精神，树立正确的人生观、道德观、价值观，不断提高自身思想素质和道德情操，为社会主义精神文明建设做出自己的贡献。 另外政