公司改善提案范文
一.xx年公司职代会及公司工会主要工作回顾 xx年是公司生产任务最繁重,施工产值再创历史新高,营销额继续保持中铁四局第一,圆满完成年初公司"三会"确定的各项奋斗目标.一年来,公司职代会和工会工作在局工会.公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下,也取得了良好的成绩. (一)全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进.扎实有效 1.落实职代会职权.职代会质量得到进一步提高.公司及各单位进一步加强和改进新
会议通知 谨定于20xx年xx月xx日上午9时30分在xx召开xx会议，请准时参 加。随本通知送提案书一份，若有提案请填写后于开会前提交。 此致 xx公司 20xx年xx月xx日 20页范例三改为下文： 会议通知 谨定于20xx年xx月xx日上午9时30分，在xx召开xx会议，请准时参 加。附提案书一份，若有提案请填写后，于开会前xx天提交到xx处。 联系人：xxxxxx；联系电话：xxxxxx 特此通知 附件：xx提案书 xx公司 二○xx年xx月xx日 银行会议通知范文（2）： 20页范例四
在去年金融危机之前,我们国家的房地产市场一片繁荣,楼房的价格被炒到了历史最高,不过在我看来只不过是虚假的繁荣,果然自从全球金融危机到来之后,我们国家的楼市持续低迷,虽然房地产厂家想出了多种促销方式,不过似乎作用一直不大. 房地产的持续低迷也影响了国家经济的发展,所以很多 地产商在投资的时候更加谨慎了,一般的地段是不会再投资了,不过已经盖好的楼房却需要销售,我做房地产策划工作已经很多年了,奉命写出了房地产公司营销策划书. 一般说来,"营销策划书"并没有统一的格式和内容,但是,大 ...
一年来,在县政协的领导下,在政协各位领导的支持下,我能够认真学习县委十二届八次会议精神,踏实工作.争先赶超,充分履行了政协委员的职责,在民主监督.政治协商.参政议政方面发挥了一定的作用. 一.加强学习,提高履职能力 坚持学习.改善学习,是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要.我始终把学习作为一种政治责任,作为增长才干.提高工作能力和执政水平的基础和源泉,结合新形势.新任务的要求,我不仅学习了与政协相关的知识,还系统地学习了党的xx大精神及其相关法律法规.每次会议上,都认真聆听并记录领导的发言,努
NOKIA音乐手机广告策划书公关活动策划书范文 目录 一.前言- 二.内容提要- 三.市场环境分析-.-.- (一)音乐手机市场状况-. (二)音乐手机市场竞争-. (三)诺基亚:音乐手机保卫战-. 四.营销提案-. 五.创意设计提案-. 六.媒体提案-.-. 七.广告预算-. NOKIA音乐手机广告策划书 一.前言 伴随着多功能手机在市场上的推广,音乐手机应运而生,成为成熟市场的新生产物以及市场利润增长点,同时也是继百万像素手机后的市场新宠.对音乐手机后市的观好以及较大的市场利润空间使得诸多手
近三年来,我在局领导班子的正确领导和局机关各科(室).局直属各事业单位的大力支持下,坚持"为基层服务,为机关服务,为领导服务"的工作方针,着眼全局当参谋,统筹兼顾抓协调,突出重点抓落实,认真履行自己的工作职责,现将近三年来的主要思想学习.工作情况总结 一.加强学习,提高素质 积极参加各种政治理论学习,认真学习了党的十七大.十七届四中.五中全会精神.邓小平理论和"三个代表"重要思想,努力提高自己的思想政治素质.自觉坚持用科学发展观的重要论述武装头脑,指导工作 ...
一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度
2015企业工会工作计划一:2015年汽车运输公司2015年工会工作计划范文 XX年工会工作指导思想:在市局工会和公司党委的正确领导下,以科学发展观为指导,认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神,和省总十一大精神,紧紧围绕推进科学发展,创新发展,努力在组织职工.引导职工.服务职工.维护职工合法权益中体现新作风,展出新风貌. 一.切实维护职 工合法权益,积极构建和谐劳动关系. 一是不断推进工会管理工作,加强与党政,劳资双方协商机制建设,加强沟通协调,积极表达职工
改善提案的评比方案 1.目的: 为了拓展广大员工参与公司管理的渠道,充分发挥员工的聪明才智,推动公司技术改进.改善经营管理.增强企业活力.鼓励员工多提改善提案.双提(开源.节流)项目及合理化建议激励员工的参与来提高士气,以持续不断地进行现场.管理改善,同时不断提高员工的主人翁精神和工作能力,实现公司和员工的双赢,特制定本办法. 2.意义: 所谓改善提案是指公司通过一定的制度化的奖励措施,引导和鼓励员工积极主动地提出并实施有利于改善公司经营活动的革新建议.改进意见.发明创造等.它是激活员工智慧,推
xx年年，在市委市政府的坚强领导下，在上级业务主管部门的倾心指导下，xx市环保局坚持以科学发展观为统揽，以污染减排为重点，以惠民行动为突破口，监管与服务并举，依法行政与强化治理并重，扎实开展省级生态市创建活动，深入推进老污染源整治和新建项目环评工作，全力促进全市经济建设与环境保护和谐发展，圆满完成了市委、市政府赋予的各项目标任务。 一、xx年年环保局工作总结 (一)狠抓污染减排，努力加强生态建设。一是严把建设项目环评关。共有1个工业园区、29个项目依法进行了环境影响评价，大中型建设项目环评率
改善提案管理流程 一．总则 为充分鼓励全体雇员参与公司管理的积极性,持续改善公司管理,提高经营效益,体现公司质优高效与优无止境的核心文化,特制定本条例. 二．改善提案范围 改善提案(以下简称提案)所涉及的内容应为下列项目之一: 1．管理方法方面的改进提案. 2．利用较佳工具或制造方法以改善生产等提案. 3．减少产品不良率.提高产品品质方面的提案. 4．工具.机械或设备等之改善方面的提案. 5．人工.原材料.能源的节省,废料的利用及其他降低成本方面的提案. 6．安全生产的治理整顿以及机器工具的保养
上海琉园水晶制品有限公司 刘屏晖 提案改善管理实施办法 第一条 总则 一 、为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，创造性，鼓励员工针对公司现状提出建设性的改善意见或改革方案，籍此改善公司经营管理，节减成本，提高效率，增强企业活力，特制订本管理办法。 二、 行政部负责组织对改进提案的全程管理工作，包括：做好组织发动工作，在公司内广泛地宣传并营造出改进的良好氛围；收集公司改进提案，整理、汇总改进提案中的信息；组织相关人员对改进提案进行分析、评价，汇总改进措施；协调各部门进行有效地改进；对重大改进提
2011年上半年以来,在党支部和所领导的直接领导下,本人不断加强学习,认真做好本职工作,较好地完成了领导交办的各项工作,现将上半年个人工作总结报告如下: 一.加强学习,努力提高自身素质 在思想上始终坚持以高标准严格要求自己.作为一名新党员,我深知自身的不足,因此在努力工作的同时,认真加强党的基本知识
本届班子履职近两年来,在区委.区政府的正确领导下,在区人大.区政协的指导监督下,坚持以党的十七大精神为指针,以"三个代表"重要思想为指导,紧紧围绕"工业兴区.商贸活区"战略,结合行业特点和自身实际,认真贯彻落实科学发展观,以"三服务".效能建设.民主评议政风行风活动为突破口,以建设.管理为重点,着力解决人民群众最关心.最直接.最现实利益问题,各项工作整体推进,平衡发展.根据沙办发(2010)23号
TPM全面改善的案例 自主管理 靖远二电在推行自主管理活动时按照教育.训练.实践.诊断提高的反复PDCA循环,分五个阶段循序渐进地开展活动. 第一阶段为设备初期清扫,主要以设备复原和消灭微缺陷为主:第二阶段为挑战"困难源"."发生源"活动:第三阶段为总点检,以点检制优化和专业保全为主: 第四阶段为点检活动效率化:第五阶段为自主管理体制建立.每个阶段结束后,都必须严格按照各阶段的诊断标准和诊断程序进行诊断验收,确认是否合格,合格后才能进入下一阶段活动. 自主 ...
各位代表、同志们： 受公司第五届职代会主席团的委托，我向大会作职代会工作报告，请予审议。 一、xx年主要工作回顾 xx年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，按照年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》，加强企业民主管理，不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工，为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献，并取得明显成绩，公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。 （一）坚持职工代表大会制度，企业民主管理工作不断深化 认真履行
一、总则第一条、为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，创造性，鼓励员工针对公司现状提出建设性的改善意见或改革方案，籍此改善公司经营管理，节减成本，提高效率，增强企业活力，特制订本管理办法。第二条、总经办负责组织对改进提案的全程管理工作，包括：做好组织发动工作，在公司内广泛地宣传并营造出改进的良好氛围；收集公司改进提案，整理、汇总改进提案中的信息；组织相关人员对改进提案进行分析、评价，汇总改进措施；协调各部门进行有效地改进；对重大改进提案的实施效果进行跟踪；改进提案的相关资料的归档；改进提案总结
关于提案奖励制度的建立和完善 员工作为企业的主体力量,只有员工积极的为企业创造财富,企业的价值才会得到提升,应该说这个里面是存在着一个正比的关系.怎么样才能把员工的积极性调动起来并发挥到最大是每个企业的管理者都在思考的问题. 而员工向企业献计献策,提合理化建议不仅能增强员工的主人翁意识,进一步调动员工的积极性与创造性,更可以有效挖掘资源潜力,增强企业竞争能力,推动企业的发展. 员工向企业献计献策做为一个长期的.经常性的活动,企业应以信任.鼓励.支持.采用的态度将这一活动推广开,使其紧紧围绕企业生
员工提案管理制度 1．总则:为启发全体员工的想像力, 倡导员工参与管理, 并激励员工就其平时工作经验或研究心得, 集结个人的智慧与经验, 为公司业务.管理及技术, 提供建设性的改善意见, 以达到降低成本.提高品质.增进公司经营绩效.激励员工士气的目的,特制定员工提案管理制度: 2．制度管理: 2．1本制度适用人员:公司全体人员: 2．2提案管理部门:公司综合管理部 3．员工提案范围:针对本公司生产.经营.管理范围, 具有建设性且具体可行的改善方法,包括且不限于: 3．1关于公司管理的各项改善建议
一.函的概念 函是不相隶属机关之间相互洽工作.询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文. 函作为公文中惟一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛.在行文方向上,不仅可以在平行机关之间行文,而且可以在不相隶属的机关之间行文,其中包括上级机关或者下级机关行文.在适用的内容方面,它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作.询问和答复问题外,也可以向有关主管部门请求批准事项,向上级机关询问具体事项,还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项,以及上级机关催办下级机关有关事宜,如要求下