机关评优评先公示范文
@@@机关作风效能建设评先选优考评办法(试行) 第一章 总则 第一条 为进一步加强机关作风效能建设,提高各级党政机关和工作人员服务发展.服务基层.服务群众的水平,真正把机关作风效能建设打造成管理品牌.服务品牌,形成两区发展的重要竞争力,根据区委.区政府<关于进一步加强机关作风建设优化发展环境的实施意见>,特制定本办法. 第二条 本办法适用全区各街道党工委.办事处,区级各部门,经济区各部门,各人民团体和全区干部职工. 第三条 区机关作风建设评优考评以<关于进一步加强机关作风.实行 ...
琐琐碎碎,千头万绪,平平凡凡,忙忙碌碌.辛勤中品尝着耕耘的酸甜苦辣,前进中记录下跋涉的艰辛足迹,收获中凝聚着集体的智慧和力量.一年来,我努力实践"三个代表"的重要思想,认真贯彻执行党的教育方针,高举素质教育的大旗,依靠团结教师,自觉履行职责,勤奋踏实工作,勇于开拓创新,把握机遇,克服困难,取得了令人欣慰的成绩. 一.自加压力,坚持学习忙充电 在工作实践中,我深刻认识到学习的重要性.要想带领全校教师大力推进素质教育,积极投身教学改革,真正为民族的振兴.社会的文明进步作出应有的贡 ...
为加强机关干部管理，引入竞争机制，提高机关工作效率，xx年将机关干部出勤补贴、第×××个月奖金纳入机关干部目标管理考核。第×××个月奖金实行100分考核。对组站长和机关干部实行岗位轮换和末位淘汰制度。 一、考核项目 1、请销假制度：机关干部请事假、病假必须向主管人事的副书记请假，请假要有书面假条，假条上要注明请假时间、事假或病假原因。办公室每月月末将机关干部请销假情况进行汇总交到财政所作为当月扣发出勤补贴的依据。当月事假、病假累计超过五天的扣除当月出勤补贴。 2、签到制度：机关干部上班必须签到，
小学校级评优.评先办法(草案) 为营造良好的教育教学氛围,创设一个互比互助.共同进步的良好人际环境,也为使评优评先工作真正起到既鼓励先进又鞭策后进的作用.进一步完善本校教师评优评先管理,充分调动教师教书育人的积极性,公正.公平做好评优评先工作,按照"民主推荐.择优选拔"的原则,特制定本<办法>如下: 一.评选基本条件(含必备和优先考虑条件) 1.思想积极进步,能服从学校及上级部门工作安排,积极主动参与学校的各种活动(必备). 2.团结同志,与人为善,关爱学生,培德 ...
2005年嵊泗县教育局机关效能建设自查报告 自查自纠是持续深入开展机关效能建设工作的关键时期。根据舟山市委办、政府办《2005年全市机关效能建设工作意见》（舟委办[2005]26号）要求，结合我局实际情况，认真进行自查自纠，一年来我局接到各级效能投诉件共11件，办结率100%，取得了一定的成效。现将有关工作总结如下： 一、健全机构，实施“一把手”责任制。 县教育局党委确定了“抓党风，促效能；抓党建，促效能”的工作目标，成立了以局纪委书记胡顺林为主任，其他四位同志为成员的机关效能建设办公
仁怀市冠英中学 2012-2013学年度评先选优 实施方案 为规范评先选优推选程序,加强推选的过程管理,增加评先选优工作的透明度,构建和谐.文明的校园人文环境,使之进一步激励广大教师爱岗敬业.奋发进取,根据<仁怀市教育先进个人评选表彰办法(试行)>(仁教科字„2013‟119号).<关于2013年教师节推荐评选先进个人的通知>(仁教师字„2013‟7号)和<仁怀市第二届"仁教杯"优秀教师评选方案的通知>(仁教科字 [2013]122号)文件 ...
学校评优评先工作推荐方案 一.指导思想 根据上级文件精神和xxxx小学评优评先考核办法,坚持客观公正.民主公开.注重实绩的原则.通过教育反思和考核评优.树立典型.鼓励先进,在全体教师中起示范.激励.引导作用,为了调动全体教职工的积极性.主动性.创造性,促进教师专业成长和教育事业发展,顺利开展我校评优评先申报评审工作,特制定本方案. 二.推荐评审指标名额 本次推荐评审优秀教师1名:优秀班主任1名:优秀班集体1个. 三.成立领导小组 组 长:xxx 副组长:xxx 组 员:全体教师 四.申报条件 (
今年以来，龙泉市着眼于干部监督管理长效机制，以“干部身份证”为载体加强对干部效能的考评，有力促进了干部作风的转变，得到当地广大群众的普遍好评。 一、“干部身份证”制度基本内容 在原有各单位推行“干部去向牌”的基础上，根据实际情况需要推出“干部身份证”制度，以解决“干部去向牌”不能及时准确反映工作人员的在岗状态、工作职责等问题。 一是“一人一证”亮明身份。由市效能办监制，统一为每个工作人员制定一张“干部身份证”，除标明工作人员在岗及去向情况外，还进一步标明工作人员的姓名、办公室名称、岗位职务、工作
本文关键字: 为切实抓好我局文明创建工作,全面推进文明创建工作不断向前发展,努力开创财政工作新局面,建设好文明机关和干部队伍,结合局工作实际,特制定本方案. 一.指导思想 以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观和党的十七大.十八大精神,紧紧围绕全区工作大局,以创- 建文明单位为主线,以创建学习型.节约型.高效型.创新型.廉洁型.和谐型的"六型"机关为抓手,以优化发展环境.进一步转变工作作风为着力点,形成点线结合,齐抓共管,人人参与 ...
新隆中学教师评优评先实施方案(讨论稿) 为了客观.公正.合理地评价教师的德.才表现和工作实绩,用制度来激励.督促全体教职工提高政治和业务素质,认真履行好自身工作职责.避免人为因素,增强评优评先的透明度,有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性.特制定新隆中学教师评优评先实施方案,经行政会和全体教师会议讨论通过后执行.具体如下: 一.组织领导 学校成立评优评先工作领导评审小组,负责学校教师评优评先工作的组织评审及受理申诉工作,成员如下: 组 长:郑 军 副组长:赵文彪 谢 波 成 员:何忠贵 肖平
为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优。 该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供
西藏自治区企业环境信用等级评价办法(试行) 第一章 总则 第一条 为加快建立环境"守信激励.失信惩戒"的机制,督促企业持续改进环境行为,自觉履行环境保护法定义务和社会责任,推进社会信用体系建设,根据<国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见>(国办发[2007]17号).<企业环境信用评价办法(试行)>(环发[2013]150号)的有关要求,结合西藏实际情况,制定本办法. 第二条 企业环境信用等级评价的信息收集.信用等级评定.评价结果公开与应用,适用 ...
为贯彻落实省、市、县关于开展机关效能建设的文件精神，进一步加强我局机关制度建设和作风建设，提高机关工作的整体效能，根据隆化县《关于xx年开展机关效能建设的实施方案》的通知结合我单位工作实际，制定如下实施方案. 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及隆化县市机关效能建设《关于200x年开展机关效能建设的实施方案》为指导，建设一个办事高效、运作协调、行为规范为主要内容，以加强制度建设、严格机关管理、考核奖惩为抓手，增强服务意识。进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机
2015年辽宁省公务员考试网校课程 抚顺中公微信:zhonggongfushun 2015抚顺省考交流群:262086573 学校在收费前要事先印制收费通知单发放给家长,由家长自愿选择服务性收费和代收费项目.日前,沈阳市召开教育系统治理中小学教育"乱收费.乱办班.乱补课"工作会议,就进一步规范中小学教师职业行为,切实减轻学生过重的课业负担,推进素质教育进行再要求.再部署. 收费项目及标准要公示 据了解,沈阳市中小学在一次性收费前,都给家长发放收费通知单.今后,学校在收取服务性 ...
致广大会员企业的一封信 尊敬的各会员企业,你们好: 近几年来,江苏省企业信用管理协会本着为全体会员企业服务好.谋划好.指导好的宗旨,全心全意地为企业信用建设出谋尽力.虽然做了一些工作,但与大家的需求和愿望还有很大差距,还需要做更多的工作,尽更大的努力.为更好地服务广大会员企业,维护好我省企业信用建设的成果并不断发扬光大,协会秘书处以书信的形式致函广大会员企业,以便更好地加强交流沟通. 大家知道,现代社会本质上是信用社会,诚信经营是企业的立身之本.事业之基."守合同重信用"企业 ...
xx年度，在上级公安机关和区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“抓班子，带队伍，促工作”的目标，牢牢立足营水区情，紧紧把握治安走势，以维护社会安定稳定为中心，以推进刑侦专业化改革和派出所综合警务改革为依托，严厉打击各类刑事犯罪活动，大力整治治安热点难点问题，扎实推进社区警务建设，集中整顿路面治安交通秩序，不断建立健全队伍长效管理机制，全力打造“平安营水”，从而较好地完成了全年度公安保卫任务。年内宁远派出所先后被授予“全国公安优秀基层单位”和“全国一级派出所”荣誉称号，洪江所民警武鸣荣获“全国我
组织生活会制度 1.党员组织生活会一般每年不少于一次,支部委员民主生活会每年不少于两次. 2.生活会的基本内容主要是:贯彻执行党的路线.方针.政策和决议情况,实行民主集中制的情况,艰苦奋斗.清正廉洁.遵纪守法.坚持群众路线的情况以及其它重要问题进行检查总结,统一认识,开展批评与自我批评. 3.生活会必须遵循团结--批评和自我批评--团结的方针,充分发挥民主,开展积极思想斗争,增强政治性和原则性. 4.生活会召开的时间和议题按镇党委要求进行,事先通报全体党员作好准备,并在召开前5天报镇党委,以便镇
近年来，我局顺应时代要求，不断深化政务校务公开工作。我们大胆实践，积极探索，不断总结、积累了一定的经验，形成了自己的特色。教育局系统工会被评为省先进单位，娄底三中被评为全国校务公开民主管理先进单位，娄底四中等单位被评为市级政务校务公开先进单位。政务校务公开的实施，为促进机关党风廉政建设和教育的全面发展发挥了重要作用。近几年，我区教育步入快速发展轨道，办学条件迅速改善，教育教学质量稳步提升，办学规模逐年扩大，社会声誉日益广泛，先后获得4项国家级荣誉和17项省级先进，娄星教育成为了娄底教育的一大亮点
2010年以来，在局党组的领导下，我股室努力转变工作作风，不断提高加强服务意识，积极协调配合局机关股室和上级机关、区直相关部门，认真完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政情况报告如下。 一、主要工作及完成情况 人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制管理、表彰奖励、人事档案管理等工作；指导制定教育系统中长期人才发展规划；负责教师资格认定的管理和中小学教师专业技术职务评审推荐工作；规划并指导教育行政管理人员及所属各级各类学校校长队伍建设和培训工作；指导全
大学班级日常管理制度 2.1宿舍内部要制定相应的卫生制度, 实行责任到人制,宿舍长及班干部负责一. 班级日常治理制度 监督,由生活委定期检查. 1.学习: 2.2宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职大学生的主要任务是学习,大家必须充尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒分重视,努力做到: 适的生活环境. 1.1按时上课,不迟到,不早退,不逃2.3切实执行宿舍社区的各项规定,做课. 好卫生打扫工作,认真对待卫生检查. 1.2有事不能上课要按照有关程序请假,2.4注重个人卫生. 获得批准方可,否则,按旷课处理