降级降薪通知
篇一:降级通知书 降级 通知书 杨卫进 同仁,原为诚惠信息科技有限公司 产品事业 部门 销售主管 职务/ 岗位 员工. 2012 年 11 月 21 日起在我司工作.鉴于该员工在工作期间,存在团队 意识弱,管理职责负责不到位等现象.根据公司有关规定,经研究决定,自 2012 年 1 月 1 日起,予以降级为普通业务员,薪资标准按照普通业务员标准实行,鉴于杨卫进本人认 错态度良好,公司给予最长三个月时间的考核,再重新确认岗位职责,特此通知. 员工本人签名(指印): 时间 : 年 月 公司授权人签名
单选95.按排污申报登记的相关规定,排放污染物的种类.数量.浓度.排放去向.排放方式.排放口设施.污染防治处理设施需要作改变的,应在变更前( )日,履行变更申报手续,填报( ):发生紧急变化的,必须在改变后( )日内报告并提交该登记表.(B) A.10 <排污申报登记表> 3 B.3 <排污变更申报登记表> 3 C. 15 <排污变更申报登记表> 2 D. 10 <排污申报登记表> 2 单选133.某县发生一起环境保护纠纷事件,当事人对该县环保局的 ...
关于公务员纪律惩戒有关问题的通知 中共中央纪律检查委员会 文件 中共中央组织部 人力资源和社会保障部 监察部 国家公务员局 人社部发[2010]59号 关于公务员纪律惩戒有关问题的通知 各省.自治区.直辖市纪委.党委组织部.政府人力资源社会保障厅(局).监察厅(局).公务员局,中央和国家机关各部委.各人民团体纪检监察.干部(人事)部门,新疆生产建设兵团纪委.党委组织部.人事局.监察局: 为进一步规范和完善公务员纪律惩戒制度,加强对公务员的管理和监督,根据公务员法.<行政机关公务员处分条例& ...
管理人员非领导职务晋升管理办法 为了完善学院行政管理体制,建立一套管理人员非领导职务正常升降的管理制度,提高管理人员的工作积极性和工作质量,参照<国家公务员非领导职务设置办法>,结合学院实际,特制定本办法. 一.聘用范围和对象 非领导职务的聘用范围为全院在职在岗的党政管理人员,即:学院机关党政管理部门的人员:工会.团委专职人员:专职辅导员:系部教学秘书等. 二.职级名称 根据学院干部管理权限,参照<国家公务员非领导职务设置办法>,我院由组织部管理的非领导职务的设置分为三级 ...
(一级城市) 保密级别 机密资料 北京同创万利投资管理有限公司 薪酬绩效管理办法(一级城市) 第一章总则 第一条目的 为推动公司业务健康.有序.快速发展,规范管理架构,明确各机构各岗位人员薪酬绩效.职业发展的考核标准,持续提高业务品质与经营业绩,特制定本办法.第二条说明 本办法针对北京同创万利投资管理有限公司各机构制定,各级机构不得擅自修改,北京同创万利投资管理有限公司对本办法拥有最终解释权和调整权.第三条适用范围 本办法适用于北京同创万利投资管理有限公司一级城市机构,城市等级划分详见附件二:& ...
宝鸡市人民政府 关于印发<行政处分批准权限规定>的通知 宝政发[2002]58号 各县.区人民政府,市政府各工作部门.各直属机构: <行政处分批准权限规定>已经市政府常务会议讨论通过,现予以印发,从即日起执行. 二OO二年十一月六日 行政处分批准权限规定 第一条 为了加强监察工作,维护行政纪律,正确界定行政处分权限,根据<中华人民共和国行政监察法>.<国家公务员暂行条例>和<监察部关于监察机关直接行使行政处分权的程序问题的通知>,结合本 ...
新生入学教育(教务处) 同学们:首先我代表教务处欢迎全体新生来大学学习深造. 教务处是负责学校教学运行.教学管理.教学研究.教学质量监控管理的职能部门,就是为提高在座同学们教学质量的管理和服务机构.同学们从报到后一直到毕业,教务处全程为同学们服务. 新生入学教育为什么要教务处给大家讲?因为每年总有少部分同学退学,一部分同学拿不到毕业证,更多的是拿不到学位证(8~10%),为什么会出现这样问题?原因主要两方面,一方面学习跟不上,学习方法不适应,成绩差造成的,另一方面是不了解学籍管理规定造成的.所以
人民法院司法警察警衔工作管理细则 为加强人民法院司法警察警衔工作的管理,完善人民法院司法警察警衔制度,根据<中华人民共和国人民警察警衔条例>和<人民警察警衔工作管理办法>及有关规定,制定本细则. 一.警衔的首次评定授予 (一)首次评定授予警衔的范围 人民法院首次评定授予警衔的人员,必须是人民法院司法警察建制的在编.在职.在岗的人员. 凡录用.调入的司法警察,经培训合格,应当根据确定的司法警察职务,按照<首次评定授予人民警察警衔的标准>和<最高人民法院关于 ...
石家庄市公共交通总公司 企业职工违纪处理规定 为维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产率和工作效率,规范公司劳动力管理,提高职工的责任心和职业道德观念,保障公司健康.稳定.持续.快速的发展,本着以教育为主.处罚为辅的原则制定本规定. 第一条 对职工违纪行为的处理分为批评教育.行政处分.解除劳动合同.在给予上述行政处分的同时,可以给予一次性罚款.造成经济损失的,按规定赔偿. 第二条 违反总公司规章制度和管理规定,造成一般影响或轻微损失,且属偶犯的,给予批评教育. 第三条 行政处分分为:警告.记
员工岗位晋升规定 人才晋升不拘泥于资历与级别, 而是按照公司目标与事业机会的要求, 依据制度及甄别 程序进行晋升. 保留职务上的公平竞争机制,推行能上能下的职务管理制度. 绩效优异是职务晋升的必备条件.年度考核为"优"的员工,列为人才梯队的后备人选 及职务晋升候选对象. 年度考核连续两年为 "基本合格" 的员工由上级领导决定是否给予岗位调整直至待岗处 理. 舌尖巴巴网年度考核为"差"的员工将被辞退处理. 一.关于转岗的规定 考虑舌尖巴巴 ...
劳动合同管理制度 1.试用期劳动合同 1.1人力资源部代表公司于员工入职当日双方签署试用期劳动合同: 1.2试用劳动合同期限自入职之日起三个月: 1.3试用期内双方可随时提出解约,除违反国家法律或公司纪律外,双方不承担违约责任: 2.正式劳动合同 2.1人力资源部代表公司自员工转正审批通过两个工作日内按当地劳动局要求的规定,签订正式<劳动合同>,劳动合同自入职之日起期限为一年,正式劳动合同中不再约定试用期内容; 2.2七月一日以后入职员工其合同截止日期为次年十二月十日,六月三十日以前 ...
德信诚培训网不合格品控制程序龟形图过程识别:过程 区分 顾客导向过程 管理过程 支持过程过程关联图使用什么方式? (材料/设备/装置) 试验或检验设备.办公设施由谁进行? (能力/技能/知识/培训) 技术.质量人员输入 要求是什么? 内外部不合格信息 不合格的控制 过程 过程名称输出 (要交付的是什么?) 处置的决定 (不合格品处 置报告) 改进的措施 , (纠 正措施计划)如何做? (方法/程序/技术) 不合格品控制程序 纠正和预防措施控制程序使用的关键准则是什么? (测量/评估) 措施一次达
1 目的 保证本公司按照检测需要配置的所有仪器设备和辅助装置.设施均处于受控和良好状态,以保证检测结果的准确性和可靠性. 2 适用范围 本程序适用于仪器设备的购置.验收.使用.保养.维修.降级.报废和设备档案的管理工作. 3 职责 3.1 质量负责人会同检测部门制订年度"仪器设备采购计划" ,报经理或上级主管 部门批准后组织采购和验收. 3.2 经理负责仪器设备大型维修.降级和报废申请的审批. 3.3 设备管理员负责仪器设备的日常管理,包括建立设备档案.编定周期检定计划. 按 ...
关于印发"水土保持方案编制资质管理办法(试行)"的通知 (2008)中水会字第 024号 各省.自治区.直辖市水利(水务)厅局.处,各计划单列市水利(水务)局,各流域机构,新疆生产建设兵团水利局,各编制开发建设项目水土保持方案编制单位: 根据水利部<关于将水土保持方案编制资质移交中国水土保持学会管理的通知>(水利部水保 [2008] 329号)的精神,经研究,中国水土保持学会同意承接该项工作,并制定了<水土保持方案编制资质管理办法>(试行).移交过渡期 ...
欠税公告办法(试行) 第一条 为了规范税务机关的欠税公告行为,督促纳税人自觉缴纳欠税,防止新的欠税的发生,保证国家税款的及时足额入库,根据<中华人民共和国税收征收管理法>(以下简称<税收征管法>)及其实施细则的规定,制定本办法. 第二条 本办法所称公告机关为县以上(含县)税务局. 第三条 本办法所称欠税是指纳税人超过税收法律.行政法规规定的期限或者纳税人超过税务机关依照税收法律.行政法规规定确定的纳税期限(以下简称税款缴纳期限)未缴纳的税款,包括: (一)办理纳税申 ...
最高检公布<检察人员纪律处分条例(试行)> 最高人民检察院10通过检察日报全文公布<检察人员纪律处分条例(试行)>,并自颁布之日起施行.据悉,纪律处分条例是在今年6月1日经第十届第十三次最高人民检察院检察长办公会上讨论通过的,纪律处分条例全文如下:检察人员纪律处分条例(试行) 目 录 第一章 总 则 第一节 目的.原则和适用范围 第二节 检察纪律处分的种类和适用 第三节 对违法犯罪检察人员的处分 第四节 处分的变更和解除 第二章 分 则 第五节 违反政治纪律的行为 第六节 ...
最高检公布< 试行) 最高检公布<检察人员纪律处分条例(试行)> 最高人民检察院 10 通过检察日报全文公布<检察人员纪律处分条例(试行)>,并自颁布之日起 施行.据悉,纪律处分条例是在今年 6 月 1 日经第十届第十三次最高人民检察院检察长办公会上讨论 通过的,纪律处分条例全文如下:检察人员纪律处分条例(试行) 目 录 第一章 总 则 目的. 第一节 目的.原则和适用范围 第二节 检察纪律处分的种类和适用 第三节 对违法犯罪检察人员的处分 第四节 处分的变更和解除 ...
员工奖惩管理制度 1. 目的 为规范公司及员工的行为,鼓励优秀,惩罚违规,保障公司正常的工作秩序,维护各项规章制度顺利实施. 2. 范围 适用于集团总部全体员工,各子公司参照本办法执行. 3. 职责 3.1.1负责C级及以上和直属于员工奖惩的审批: 3.1.2负责F级以上员工晋升及先进员工奖励和E级(经理级)以上人员的降级及解除劳动关系惩处的审批. 3.2总经理 3.2.1负责D级以上员奖惩的审核,E级及以上级和直属员工奖惩的审批: 3.2.2负责本程序的运行监控,使本程序得以充分执行. 3.3
[阅读全文] 关于发布<煤矿安全监察行政复议暂行规定>的通知 各煤矿安全监察局,各煤矿安全监察办事处: <煤矿安全监察行政复议暂行规定>已经2001年3月22日局务会议通过,现予以发布,自2001年4月1日起施行. 二00一年三月二十六日 第一章总则 第一条为了防止和纠正违法的或不当的煤矿安全监察行政行为,保护煤矿和有关人员的合法权益,保障和监督煤矿安全监察机构依法行使职权,根据行政复议法.煤矿安全监察条例,制定本规定. 第二条煤矿和有关人员认为煤矿安全监察机构的具体行政 ...
不合格品的质量控制措施 6.1 不合格品的分类及质量事故分类 6.1.1工程产品不合格品分为轻微不合格品.一般不合格品和严重不合格品三类. 6.1.1.1轻微不合格品 凡具备下列条件之一者为轻微不合格品: (1)尚未流入下道工序,并且可通过本工序的返工得到解决,不致造成材料浪费的情形: (2)检验批的一般项目中某些超过偏差的子项,但其对工程(产品)的结构.使用功能.安全运行无影响的情况: (3)直接经济损失1000元以下. 6.1.1.2一般不合格品 凡具备下列条件之一者为一般不合格品: (1)