春节期间工资延迟发放的通知
考 勤 管 理 制 度 目的及适用范围 为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度. 本制度适用于集团各职能部门及各分公司. 一.本公司正常工作时间为周一到周六,周日及法定节假日休息.若因工作需要,各部门可安排轮班值日或轮休制. 作息时间:上午 08:00---12:00 下午14: 30---18:00 法定假日: 元旦一天(公历元月一日) 春节三天(农历除夕.初一.初二) 清明节一天(农历清明当日) 劳动节一天(公历五月一日) 端午节一天(农历端午当日) 中秋节一天(农历中
酒店客房活动方案 第1篇:20XX年某酒店客房部营销方案 一."两个加强" 1.加强内功,提升总体形像,树立自身品牌. A.加强我店客房硬件建设从现在我县酒店市场环境来看,随着我县经济的快速发展,消费层次和购买力不断的提高,消费者的注意力并不仅仅停留在价格上,尤其是政务接待方面显得尤为突出.不再是价格越低的越畅销,而是越能满足某种特定需要的产品越好卖.消费者更加注重的是产品的质量.服务.环境等方面.所以现在我店客房部的发展就必须对硬件设备进行大的投入和建设.这样有利于提高我店 ...
行政管理 行政管理规定 一.一个上级原则 总经理不得越级指挥,可以越级检查.指导.协助和了解情况:员工不得越级汇报,可以越级申诉和上诉.相互间不得跨部门指挥和汇报. 二.责任首问制 问题触及的第一人,为此事件是否解决的第一负责人,即"第一个问到谁,谁负责":工作中向上级反映问题的人,为此事情是否解决的直接负责人,即"谁反应,谁追踪". 三.服从原则 员工必须服从部门负责人管理,对部门负责人的安排持有异见可向总经理投诉.对部门负责人裁决不满可向总经理申诉.错 ...
员工手册 连云港众智网络工程有限公司 2012．03．01 致新员工的欢迎词 亲爱的新员工, 欢迎加入连云港众智网络工程有限公司. 很高兴你选择了这家全国性的公司,你将成为其中重要的一员.我们诚盼您能够在这里与我们共同度过长期的.卓有成效.共同发展的工作时光. 公司一贯以人为本,同时我们也对我们的员工有较高要求,这包括注重工作成果,严格遵守公司制定的各项准则.在这里,所有业务都是以专业.诚实.透明的方式开展的. 最为重要的是决不要忽视我们的客户,请铭记我们要提供客户需要的产品或服务. 祝贺你加入
篇一:关于2013年春节放假安排的通知 关于2013年春节放假安排的通知 2013年春节即将到来,根据国家相关部门关于2013年春节假期安排的通知,结合我公司工作实际情况,安排如下: 2013年2月7日至18日(农历十二月廿七至正月初十)休息,放假12日.2月19日(星期一)照常上班. 放假前,各部门自行安排好卫生清洁,确保窗户,水和电关闭完好. 特此! 恭祝全体同仁: 新春愉快,万事如意! x x 市 x x 有限公司 二〇一三年二月一日 篇二:2015年春节放假安排通知 关于2015年春节放
********有限公司 薪酬管理制度 编制/日期: 审核/日期: 批准/日期: 目 录 第一章:总则 第一条 薪酬制度的基本目标 第二条 薪酬制度的基本原则 第三条 适用范围 第二章:薪酬结构 第四条 薪酬结构 第五条 基本工资 第六条 岗位工资 第七条 技能工资 第八条 社会保险 第三章:薪酬管理 第九条 薪酬对位 第十条 薪酬变动 第十一条 薪酬计算与给付 第十二条 薪酬体系维护和调整 第十三条 薪酬管理机构和审批权限 第四章:附则 第十四条 解释权 第十五条 调解与仲裁 第十六条 保密规
公司休假管理制度 为了把公司建设成为规范化正规化的公司,确保公司的正常经营活动和持续发展,以及保证全体员工的合理休假及探亲,规范员工的请假行为,在参照国家相关规定的基础上,经公司研究决定,特制定本规定: 一.公司上班时间规定: 因公司属于销售型企业,故视市场状况合理调配每周的工作时间,实行每周工作5天,每周40小时不定时工作制.每天的上班时间为上午9:00-12:00,下午13:00-18:00.休息日各部门必须安排专人值班,确保市场及用户的需求,不能因为节假日而影响工作. 二.请假规定: 1.
日工资计算方法,小时工资计算方法,加班费计算方法 日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资＝月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%).公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) 春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(
原标题:为防"剁手"推迟发工资,不合情也不合法 作者:兽兽 来源:南方都市报 双十一网购狂欢节即将来临,重庆一家餐饮公司为防员工变"砍手党",老板想出一奇招---工资延迟一个月发放.该公司官方发布的通知上写道:"为保障员工不被剁手,控制员工节约用钱,避免额外支出导致家庭不和谐.小面积破产的现象,为了避免各大电商平台对员工的血洗,公司管理层决定把发工资日期11月10日推迟到12月底."老板表示,若员工有急用,可以提前发. 据该公司老板说 ...
经党中央.国务院同意,中共中央办公厅.国务院办公厅最近发出通知,要求各地区.各部门深入贯彻落实江泽民同志"七一"重要讲话和十五届六中全会精神,按照"三个代表"要求,着力研究和解决关系改革发展稳定大局.关系人民群众切身利益的实际问题,切实做好2002年元旦.春节期间工作,确保全国人民过一个欢乐.祥和.喜庆的节日.通知指出,2002年是我们党和国家历史发展上具有重大意义的一年.元旦.春节将至,各地区.各部门要切实转变作风,千方百计帮助困难群众过好节日.各级领导 ...
春节快递上班么?快递公司是否在2015年春节期间能正常运转,怎么运作呢?平时我们都习惯了足不出门买天下,叮咚一响货达四方的网购生活,那么春节期间我们是否还能这般随心所欲,快递是否还能照常给力服务呢?且看金牌医疗为大家收集而来的2015年最新春节期间快递公司的信息,如有个别特殊请见当地快递网点服务. 2015年春节期间全国各地快递放假通知 根据国务院放假通知,春节放假安排时间为2月18日至24日放假调休,共7天.2月15日(星期日)丶2月28日(星期六)上班.因此2015年春节快递公司放假时间快车
目录 1. 2. 3. 4. 红利 .......................................................................................2 保险 ....................................................................................... 2 基金 补贴 ............................................
为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。本规定适用公司全体职员即公司聘用的全部从业人员 第一章 人事管理权限 第一条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、所有员工的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇，负责全体职员薪资方案的制定、实施和修订 第二条 门店经理的管理权限和工作职责： 一、 协助总经理管理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等事宜。 二、 做好各门店人事招聘，聘用及解聘手
员工福利规定 一.休假 1.国家法定节假日 包括元旦节1天.劳动节1天.国庆节3天.春节3天.清明节1天.端午节1天.中秋节1天(以国家实际通知为准),在此期间员工工资全额发放. 2.年假 员工在职满1年可享受5天年假,在职时间每增加1年,年假相应增加1天,每位员工享有年假天数最多为15天,年假期间员工工资全额发放. 3.婚假 正式员工结婚(须提供相关证明)可享受3天婚假.男性员工年满25周岁.女性员工年满23周岁初次结婚的为晚婚,另外增加晚婚假7天.婚假和晚婚假期间,员工工资全额发放. 4.产
关于2012年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知 各乡镇党委.政府,县委各部门,县级国家机关各部门,各人民团体: 为认真贯彻落实中央.省.市.县关于加强党风反腐倡廉心得体会心得体会的各项要求,现就2012年春节期间加强廉洁自律和厉行节约等工作,重申并提出如下要求: 一.严格执行领导干部廉洁自律各项规定 认真贯彻落实党的十七届六中全会.市四届党代会和县十一届党代会精神,严格执行<廉政准则>等党风廉政制度规定,严禁利用节日之机跑官要官.买官卖官等活动:严禁收受礼金.有价证券.支付凭 ...
1.目的 根据公司发展和外部市场因素,制定公平.合理的薪资制度,更好的吸引.保留.激励优秀人才,增强企业的凝聚力. 2.范围 2.1适用范围:公司总部.各项目管理处. 2.2发布范围:公司总部.各项目管理处. 3.名词解释 3.1薪资----指员工在本公司工作所获得的各种形式的收入. 4.职责 4.1薪资标准 4.1.1公司人事行政部负责制定薪资相关规章制度,实施对总部人员薪资管理的具体业务和对物业管理处薪资管理工作的指导.监督. 4.1.2物业管理处人事行政部负责承办项目薪资管理工作. 5.内
工会春节福利方案,工会春节福利发什么 关爱通致力于企业时令节日福利.客户回馈计划等,专为企业提供全方位.多元化的节日福利.礼赠品综合解决方案,包括标准版.严选系列并提供定制服务.帮助企业在有无预算状态下,解决员工福利的筛选.发放.管理.满意度等难题. 员工新年礼品套餐 中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利.员工激励.员工节日福利.员工补充保险.企业餐补税优.员工体检.员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌.关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商
市总工会下发了《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》，要求全市各级工会在2010年元旦、春节期间继续开展以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主要内容的送温暖活动。通过多种途径和形式，切实帮助困难职工解决生产生活上的实际问题，确保职工群众过一个欢乐祥和的节日。 省、市各级领导十分重视今年的送温暖活动。12月23日省总工会下发了《2010年元旦、春节期间省总工会开展送温暖活动的方案》，将组成11个调研组，分别由省总工会领导同志带队，分赴全省17个市和部分省产业、大企业走访慰问、调研情
范文一 公司领导: 因一年一度的新春佳节即将来临,根据县里要求,为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故,为确保郧县厂区及工业园春节期间的防火.防盗工作万无一失,期间我部有13人正常上班,为了充分调动值班人员的工作积极性,确保24小时值班不离人,我部特申请给予春节加班补助. 加班补助计算方式:按每人100元×13人,另外购一条香烟200元.合计:壹仟伍佰元整(1500元);. 以上妥否,敬请批准,谢谢! 范文二 公司领导(董事长): 根据单位有关规定,春节加班的员工申请发放春节加班伙食用餐补贴费
目 录 总 则..............................................................................................................................................................1 第一章 考勤.休假制度........................................................................