2017郑州春节提前发放退休工资通知
人生最悲哀的事情就是:不想上班请了病假,却生了场真的病!!! 关于病假 病假是劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期.病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%. 关于医疗期 医疗期是企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.医疗期期限并非是一个员工在公司工作期间只能享受的一次性权利,它有一定的计算周期.病休期间,公休.假日和法定节日包括在内. 根据<企业 ...
公司休假管理制度 为了把公司建设成为规范化正规化的公司,确保公司的正常经营活动和持续发展,以及保证全体员工的合理休假及探亲,规范员工的请假行为,在参照国家相关规定的基础上,经公司研究决定,特制定本规定: 一.公司上班时间规定: 因公司属于销售型企业,故视市场状况合理调配每周的工作时间,实行每周工作5天,每周40小时不定时工作制.每天的上班时间为上午9:00-12:00,下午13:00-18:00.休息日各部门必须安排专人值班,确保市场及用户的需求,不能因为节假日而影响工作. 二.请假规定: 1.
员工福利待遇方案,员工福利待遇改革 中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利.员工激励.员工节日福利.员工补充保险.企业餐补税优.员工体检.员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌.关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力,已成功为近10000家企业,350万员工传递了关爱. 关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下,将福利选择权交给员工,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目.关爱通弹性福利利
成都全搜索新闻网6月13日讯据市人社局消息,全市社保经办业务启用2016年度省平工资(65781元).市平工资(61330),多项社保业务缴费标准和社保待遇水平将随之提高. 如下: 成都市社会保险事业管理局 关于2017年度社会保险经办业务 近日,四川省统计局<关于发布2016年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告>.成都市统计局<关于2016年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告>分别公布了2016年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资(以下简称"省平工 ...
遇到劳动纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>http://s.yingle.com 劳务派遣工作流程是怎样的 作为市场经济产物的劳务派遣,是现在常见的一种服务,不但满足了中国在市场经济条件下市场主体的需要,也为中国的经济体制改革实践服务,体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点.那么劳务派遣工作流程是什么样的呢? 赢了网为大家详细梳理. 一.业务咨询 初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求; 二.分析考察 (商务部) 依据用人单位提出的要求,对实际工作环 ...
2010年以来，我市机关事业单位养老保险工作坚持以邓小平理论.“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神为指导，树立和落实科学发展观，根据全省劳动保障和全省养老保险工作会议精神,按照省机关社保局提出的“围绕一个中心”，做到“两个坚持”，实现“三个创新”，达成“四个目标”的工作要求，以抓征收保发放求稳定促和谐为重点，认真抓好各项工作的贯彻落实，以目标考核为契机，以星级优质服务窗口建设为载体，强化内部控制，改进经办机构作风，提高经办能力，促进我市机关事业单位养老保险工作更好更快发展。截止十月底，全
云南省2017年工伤事故赔偿项目及标准 工伤事故赔偿项目及标准: 未死亡的情况: 一.医疗费:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额. 注:除紧急情况外,职工应在签订服务协议的医疗机构就医,且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录.工伤保险药品目录.工伤保险住院服务标准 (条例三十条) . 二.伙食补助费:伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)*人数*天数 (条例三十条) . 三.交通食宿费:交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*往返次数+职工因
2017延迟退休年龄最新规定:延迟退休年龄最新消息 延迟退休 对照表 2016年退休年龄的最新政策是国家法定的企业职工2016年退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,2016年退休年龄女干部年满55周岁.那么,2017年女职工55岁退休年龄多少?下面小编为大家带来详细资料. 2017年女职工55岁退休年龄 女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁.<劳动法>实施前参加工作的女工人和<劳动法>实施后参加工作的女职工, ...
一.辞退福利的含义 辞退福利是职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系,或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,即企业与职工提前解除劳动关系时给予的补偿. 二.辞退福利应用举例 根据<企业会计准则第38号――首次执行企业会计准则>的规定,在首次执行日,企业需要进行追溯调整的是符合职工薪酬准则预计负债确认条件的解除劳动关系计划或自愿裁减建议. 2007年1月1日,中国长城铝业公司在执行职工薪酬准则时,涉及到了公司在2001年重组上市时剥离出的内退职工,完 ...
网易首页 > 新闻中心 > 新闻 > 正文 职工未接退休通知正常上班 被要求退回多领工资 2017-02-16 13:47:00 来源: 澎湃新闻网(上海) 举报 3541 易信 微信 QQ空间 微博 更多 (原标题:山西屯留职工未接退休通知接着正常上班,被要求退回多领工资) 马春元今年61岁了,是山西屯留县畜牧中心的一位在编员工.近日他向晨报记者反映,这些年他一直每天按时上下班,今年1月份,屯留县畜牧中心却突然通知他已过退休年龄,多领了工资,并要求他退回多领了的半年工资.马师 ...
企业档案编号: 劳 动 合 同 书 甲方(单位):上海典情贸易有限公司 乙方(劳动者)姓名_____________性别: 民族:________文化程度: 居民身份证号码:____________联系电话________ 家庭住址 : 一.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同.甲乙双方的情况应如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行. 二.签订劳动合同,甲方应加盖单位公章:法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字. 三.本合同中的空栏,由双方协商
有限公司 劳动合同 用人单位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人) 员工姓名(乙方) 身份证住址: 身份证号码: 根据<劳动法>.<劳动合同法>等有关劳动法律.法规的规定,甲乙双方按照"合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系. 一.劳动合同期限 (一)甲.乙双方商定,采取下列第(1)种形式确定劳动合同期: 1.有固定期限:从2017年 3月 2日起至2018年3月2 日止 2.无固定期限:从_____年 ...
总经理欢迎词 亲爱的员工: 欢迎加入兰州丰合装饰有限责任公司的大家庭!在此,热烈祝贺你顺利通过甄选,成为丰合装饰的一员. 丰合装饰的宗旨是竭诚为每位用户,在工作中奉献尽善尽美的服务,实现这一承诺,需要这个大家庭的你.我和每一位成员,在各自岗位上,精诚合作,互相激励,尽忠职守,使我们的用户满意,努力使我们的公司赢得良好的声誉. 因此,我殷切的希望每一位员工以高度责任感与公司同呼吸.共命运,竭力支持公司的成功.作为丰合装饰大家庭成员,同仁之间应默契配合,相互接纳,彼此包容,取长补短,这样我们就可以成
汉办字［-］72号 中共汉阴县委办公室汉阴县人民政府办公室 关于认真做好困难群众生活安排的通知 各乡镇党委.政府,县委和县级国家机关各部门,各人民团体,中省驻汉各单位: 今年9月,xx总理主持召开xx第65次常务会议,研究部署了困难群众的生产生活工作.盛市也相继提出了具体要求,为了认真落实xx第65
一.2012年工作回顾 (一)工作完成情况 1.按照2011年机关事业单位工资年报统计工作的要求,全面完成全市62家单位上报数据的审核录入和汇总工作,并按时上报贵阳市人社局. 2.按照2011年企业劳动工资年报统计工作的要求,完成全市86家企业上报数据的审核录入.数据汇总工作,上报贵阳市人社局. 3.与市离退休干部工作局联合共同对春节期间生病住院的14名机关事业单位干部职工进行慰问. 4.按照财政统发工资审核工作的要求,完成2012年93家单位在职7078人.离退休2372人财政统发工资审核,确
郑州市军队转业干部(简称军转干部)安置工作领导小组办公室,是全市军转干部接收安置 工作的职能部门,主要职责是贯彻落实国家军转干部安置政策,制定全市军转干部安置计划, 承办军转干部的接收.安置工作,组织落实军转干部培训工作,协助做好军转干部随调随迁 家属及子女的安置工作. 军转干部进郑的政策规定:(1)原籍或入伍地是郑州市的:(2)配偶随军前或结婚时 常住户口在郑州市的:(3)配偶已随军,且取得郑州市常住户口满2年的:(4)父母身边 无子女或者配偶为独生子女,其父母或者配偶父母取得郑州市常住户口且
原标题:为防"剁手"推迟发工资,不合情也不合法 作者:兽兽 来源:南方都市报 双十一网购狂欢节即将来临,重庆一家餐饮公司为防员工变"砍手党",老板想出一奇招---工资延迟一个月发放.该公司官方发布的通知上写道:"为保障员工不被剁手,控制员工节约用钱,避免额外支出导致家庭不和谐.小面积破产的现象,为了避免各大电商平台对员工的血洗,公司管理层决定把发工资日期11月10日推迟到12月底."老板表示,若员工有急用,可以提前发. 据该公司老板说 ...
浅谈中国社会是否该延长退休年龄 --从社会学角度的论证 作者姓名:严琰 方聪 杨倩 向芯仪 宋如蓝 王金水 作者单位:江南大学 法学院 社工1301班 摘要:随着社会的发展,人口结构的变化,关于退休和养老的问题日益引人关注,但是就目前情况来看,在短期内有关这方面的问题难以得到解决.应用参阅文献.调查研究.比较分析等方法对上述问题进行研究,我们发现,就目前中国政治.经济.文化以及人口背景来看,延迟退休年龄已是必然趋势,而在其方法上,逐步延龄退休较为科学. 关键词:退休年龄.国情.延龄退休.弹性退休
******混凝土有限公司 员 工 手 册 2016年3月修订 1 / 25 前 言 <员工手册>是企业规章制度,是企业文化与企业战略的浓缩,更是企业内部的法律法规.它是员工了解企业形象,认同企业文化的渠道,也是员工自己工作规范,行为规范的指南.因此,制定一本较为完善且适宜的员工手册,不仅是法律赋予企业的权利,也是企业在管理上的必需.希望全体员工都能认真学习,自觉遵守,体现出自己良好的职业素养. 总经理致辞 各位员工: 真诚欢迎您到******混凝土有限公司工作!本公司为您提供了一个 ...
护理员聘用协议书 甲方:大连西岗爱鑫养老院 乙方: 由于爱鑫养老院的工作需要,现聘用 ,性别: ,年龄 岁,为本养老院的护理员,时间从2017年4月 日起至2018年4月 日止. 新入职员工具体安排如下: ①前三天为实习期,由老员工带领进行学习和实际操作. ②第四天至第六天为试用期,以本人为主老员工为辅进行工作(根据新员工熟悉该岗位的实际情况也可在第五天提前正式上岗). ③新员工独立上岗后开始起薪. ④实习期和试用期无工资,只提供食宿. ⑤有工作经验者可免去前三天的实习期,直接进入试用期 . ⑥