怎样向上级人资部领导汇报
<如何向上级汇报工作>心得体会今天上午,听了吕革新教授题为<如何向上级汇报工作>的课程,收获很大.汇报工作是一项经常的工作,而且非常重要,但是系统学习还是第一次.吕老师讲课很精彩,结合自己的体会,谈谈印象最深的几点.第一,掌握领导的需要.不同层级的领导,需要了解的信息,领导所站的角度,差别极大.或者领导已经先入为主,来调研之前对很多事情已有成见,这时想要扭转领导的印象就非常困难.因此,在上会之前,与领导的沟通就显得非常重要,先入为主.这是一个方面,另外一个方面,对于陌生的 ...
写汇报材料 汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿,它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平.因此,写好汇报材料至关重要. 如何写好汇报棒料,主要有四点: 一.要有针对性 首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集.其次是要弄清楚上级领导最重视什么.最想听什么,围绕这个汇报才能激发领导兴趣.第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格,让汇报思路与语言贴近领导.第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料,便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来. 二.要语言简洁 首先是政策
在实际工作中，下级公务人员向上级领导汇报工作是常有的事情，而且汇报的场合、方式多种多样，因此，汇报材料也就有多种类型。本文所说的汇报材料，主要指一个地区、部门、单位负责人在会议上或其他比较正规的场合向上级领导所作综合性较强的工作汇报的文稿。 向领导汇报工作，看似很平常，实际很重要。汇报得好不好，一是体现着汇报人的素质，二是关系到能否真实地反映汇报主体的实际工作水平，三是有时关系到能否赢得上级领导的支持，四是关系到汇报人的形象和声誉。 所以，任何有工作经验的人，都会十分重视这件事。而要
如何写好一篇汇报材料(转载) 在实际工作中,下级公务人员向上级领导汇报工作是常有的事情,而且汇报的场合.方式多种多样,因此,汇报材料也就有多种类型.本文所说的汇报材料,主要指一个地区.部门.单位负责人在会议上或其他比较正规的场合,向上级领导或本级职工代表大会所作综合性较强的工作汇报的文稿. 向领导汇报工作,看似很平常,实际很重要.汇报得好不好,一是体现着汇报人的素质,二是关系到能否真实地反映汇报主体的实际工作水平,三是有时关系到能否赢得上级领导的支持,四是关系到汇报人的形象和声誉. 所以,任何有
如何向上级汇报工作 汇报工作是向上级领导反映情况,求得指导和帮助的重要方法,也是展示本单位成绩.工作能力和水平的重要机会.汇报得好,领导自然就会满意,就会对你或你单位的工作给予肯定,或对你提出的问题引起应有的重视,进而使你能够从中受到鼓舞,增强进一步做好工作.战胜困难的信心.汇报得不好,将留下不可弥补的遗憾.因此,汇报工作也是一门艺术,在这方面,笔者没有太深的研究,只是有一点点经验和体会,愿与大家交流一下. 汇报工作可分为"主动汇报"和"被动汇报".主动汇 ...
重点:向领导请示汇报的程序和要点 与各种性格的领导打交道的技巧 说服领导的技巧 学会理解领导的意图 学会与领导相处 怎样面对领导 怎样获得领导的信赖 向领导请示汇报的程序和要点 一. 程序 1. 仔细聆听命令 用最简洁的方式明了领导的意图和工作的重点. 弄清该命令的时间(When).地点(Where).执行者(Who).为什么(Why).需要做什么工作(What).怎样做(How).多少工作量(How many)? 在领导下完命令之后,立即将自己的记录进行整理. 再次简明扼要地向领导复述一遍,看
报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建议或意见,答复上级单位询问事项的报请性公文.将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系,传达信息,使上级在决策和指挥工作时有据可依.不要求上级作出答复. 一、种类 (一)工作报告 下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的进展,成绩,经验,存在的问题及今后的打算等. (二)情况报告 向上级反映本单位发生的重大问题和主要情况.这类报告并不局限于某一具体工作,主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况.例如出现突发性重大事故,有关
5月26日培训教材 一.究竟该怎样汇报工作? 1.为何要汇报工作? ① 及时与上司沟通,让上司了解你的处境与困难,便于对你进行支 持和帮助.(你不主动汇报,上级怎么能及时知道?) ② 让上级及时了解你的工作进展与进度,便于他对照原定计划安排 下一步的工作. ③ 让上级及时掌握问题的发展与变化,便于调整. ④ 体现你对工作的了解和掌握程度,表现你对工作的关注和重视. 2.在什么情况下要汇报工作? ① 当较大的工作计划进展一个阶段时.(报进度) ② 当工作遇到困难,自己能力和资源无法解决时.(报困难
(1) 怎样与领导相处.... 1. 小心说话而且要「说好话」,话说出口之前先思考一下,不要莽莽撞撞的脱口而出.事情再怎么急迫,也要清楚的让大家知道问题以及来龙去脉,但往往是越急越说不清楚,反而耽误了时间. 2. 急事,慢慢地说 . 3. 大事,清楚地说 . 4. 小事,幽默地说 . 5. 没把握的事,谨慎地说 . 6. 没发生的事,不要胡说 . 7. 做不到的事,别乱说 . 8. 伤害人的事,不能说 . 9. 别人的事,小心地说 . 10. 现在的事,做了再说 怎样与罗嗦的领导相处 一.分析情
一.简况 1.历史发展 法定社会组织及其负责人尤其是各国各级政府等都有.这里主要指负责人的述职.人代会上司法部门负责人担心.广州各部门述职. 2.定义 报告是向上级机关陈述事项的上行文,属于行政公文中三个上行文(议案.报告和请示)之一.<办法>规定"报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问".而述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告.作为普通公文,属于报告的一种 ...
文化艺术中心暑期汇报演出主持词 宝贝：尊敬的各位老师,爷爷奶奶、叔叔阿姨 老师：亲爱的小朋友们，大家 (合)：下午好! 老师：今年是个喜庆之年，我们伟大的中国共-产-党迎来了他90岁的生日。 宝贝：我们这些小朋友就是在党的呵护下才能不断茁壮成长!今天在这里我们要用我们最美的舞蹈来为我们亲爱的中国共-产-党庆贺生日! 老师：是啊!我们党给与了我们太多的关爱，而就是在中国共-产-党的领导下，明星文化艺术中心的领导老师们始终怀揣一颗诚挚的心，不断改革创新，紧跟时代步伐，努力提高中心的教学效果，严格要求
怎样写好汇报材料? 汇报材料是单位中份量很重的一种公文.汇报材料撰写质量如何,关系到上级对这个单位特别是对领导班子的评价,有时甚至会影响到班子成员的任用及职务的升降.因此,常有人发出"干得好不如写得好"的感叹. 怎样写出高质量的汇报材料?长期从事文案写作的经验告诉我,只要抓住以下六个要点,定能如愿以偿. 第一,针对性.根据汇报材料呈送的对象不同,汇报的内容要有所侧重.比如向国资委汇报,要侧重于生产经营指标.管理状况.国有资产保值增值率.净资产收益率等情况,向财政部汇报要侧重于 ...
在一个单位或组织里,无论是企业.事业单位,还是党政机关,大多数干部或领导都处于组织序列"夹芯饼干"的中间部分,一般称之为中层干部(或中层领导). 与中国传统的"三才"说对应,天.地.人,中层干部处于天.地之间:天--高层决策者:人--中层管理者:地--基层执行者. 一个好的中层干部,在"上传下达"的工作职责的履行中,创造着让上下称道领导绩效:在"上挤下压"的工作环境承载中发挥着让上下满意的领导才干. 中层领导岗位,在 ...
培训内容：1．公文的概念 2．日常公文的分类 3．公文拟写的步骤与方法 4．电子公文 5．公文范例 6．尝试写作 ．课程长度：6时 ．培训方式：讲解法+范文欣赏+模拟练习 ．教材内容： 引言 在科学技术突飞猛进，经济竞争日趋激烈，人类社会快步走向信息时代的今天，公文在为党政机关、人民团体和企事业单位实施领导、处理公务、沟通信息、联系事务、传达企业决策中发挥着越来越重要的作用，公文的写作也正在从旧模式中解放出来，逐步走向科学化、规范化、制度化。 什么是公文？ 所谓公文，它是公务文书的简称，它是国家
报告的格式范文 [公文写作]报告格式.范文 报告是向上级机关汇报工作.反映情况.提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使 用的公文. 一.报告的使用范围 报告使用范围很广.按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报 告,反映工作中的基本情况.工作中取得的经验教训.存在的问题以及今后工作设想等,以 取得上级领导部门的指导. 报告,在已发布的党.人大.政府.军队的公文处理规范中, 都规定了这个文种.其适用范围,大体上是一致的,但也有些区别.请看这四个大机关对报 告下的定义: < ...
应用文写作考试 一.多项选择题 1.适用于报告写作的事项有( ACE ). A.向上级汇报工作,反映情况 B.向下级或有关方面介绍工作情况 C.向上级提出工作建议 D.答复群众的查询.提问 E.答复上级机关的查询.提问 2.工作报告的内容包括( ACDE ). A.经常性的工作情况 B.偶发性的特殊情况 C.向上级汇报今后工作的打算 D.对上级机关的查问做出答复 E.向上级汇报的工作经验 3.适合作报告结尾的习惯用语有( AC ). A."特此报告" B."以上报告 ...
福建农信社面试材料题 福建农村信用社招聘网: 一.村料题含义: 所谓材料是指面试问题是依托给出的材料而提出的,即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式. 二.测评能力 材料题的考查非常综合,具有很大的涵盖性. 侧重考查考生分析和解决实际问题的能力.此类考查形式各题目之间大多具有一定的关联性,个别单位会以限时或口读的方式提供材料来加大考生的信息负载量,此种形式能够在更大程度上考查考生的应急应变能力和心理承受能力,难度梯度更高. 三.材料题的答题技巧 有些考生乍一接触材料题时会出
一.报告的含义.特点和类型 (一)报告的含义 报告是行政机关和党的机关都广泛采用的重要上行文.<国家行政机关公文处理办法>对报告功能的表述是: 适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问.<中国共产党机关公文处理条例>对报告功能的表述大致相同:用于向上级机关汇报工作.反映情况.提出建议,答复上级机关的询问. 作为党政机关公文的报告,和一些专业部门从事业务工作时所使用的.标题中也带有" 报告"二字的行业文书,如"审计报告" ...
一、报告的含义、特点和类型 (一)报告的含义 报告是行政机关和党的机关都广泛采用的重要上行文。 《国家行政机关公文处理办法》对报告功能的表述是： 适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。 《中国共产党机关公文处理条例》对报告功能的表述大致相同： 用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问。 作为党政机关公文的报告，和一些专业部门从事业务工作时所使用的、标题中也带有“ 报告”二字的行业文书，如“审计报告”、“评估报告”、“立案报告”、“调查报告”等 ，不是相同的
领导干部工作总结格式及要求 一.格式 1.标题: 同志工作总结 2.主体内容: 第一部分:主要包括两方面内容:一是现任职务和主要职责;二是简要的对自己作出任职 评价. 第二部分:主要陈述近一年来,个人思想.作风.工作以及生活等方面的情况,重点介 绍所做的工作和所取得的成绩,所做的工作包括分管.协管的工作.点村工作.中心工作, 所取得的成绩包括从事的工作产生的良好效果和个人所获得的奖励.荣誉等. 第三部分:存在的不足及今后努力方向. 二.撰写要求 1.字数一般控制在1500字左右. 2.内容要客观