休假的邮件怎么写
西方人处理休假期间意外工作邮件的方法 这是我在一家小型创意媒体公司的新工作的第一个假期.休假前,我设置了一封不在办公室的电子邮件,但在我休假的第一天,我就从我的老板(公司创始人,一个十足的工作狂)那里收到一封邮件,说不在办公室的邮件看上去不职业化,我应该在休假时继续处理重要电子邮件.我想回信说过去6个月我已经拼命工作了,我现在需要休息.我的女友强烈要求我谨慎为之.您怎么看? 编辑,男,34岁 露西的建议 你的女友很明智.如果有一件事比在度假时撰写电邮还让人不愉快的,那就是跟你的老板生气.所以不要
<金牌外贸业务员找客户>,中国海关出版社,陈念祥/张思羽著:<出口营销实战> 外贸技巧与邮件实践 前提1: 做不起b2b , 去不了交易会, 那么邮件是soho 最重要的联系工具, 对于想发展的新客户, 邮件是最廉价也是最有效的方法. 有人说skype,icq 等IM 工具, 我个人建议是如果你不熟悉客户, 不要用, 除非你能瞬间报价, 瞬间解决客人所有的问题. 前提2: 要有这样一个概念:不退信的邮箱就是存在并且每天会正常接收的邮箱. 道理很简单, 一个不存在的emai ...
过完中秋,长假马上就要到了.你的心是不是已经飞到办公室外头,甚至飞出国了?比如帅哥们想在马尔代夫邂逅比基尼美女,而美女们则想在济州岛遇上"帅气欧巴"-- 先别急着幻想,不要怪华生没提醒你,放假前请务必把邮箱设置一下,调到"假日模式"--开启自动回复功能,有人发来信就自动提醒对方你在放假,不然小心让你的老板或客户发火-- 不过,你知道该怎么设置自动回复,自动回复又该写些什么内容吗? 虽然大家使用的邮箱不同,但基本上outlook的使用率还是很高的.所以华生以 ...
文秘职位面试题解析 问题1:当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话,你会? 无所谓,留在原地,继续接听 立刻找一个比较安静的地方 附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去 附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打 问题2:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会: "抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!"迅速回想有关信息 很热情地说:"对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!" 语气平淡, ...
文件编号: HR-2015-001/002/003 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 员工手册体系 01日 文件编号: HR-2015-001 编制部门:人力资源部 编制日期:2015年06月01日 生效日期:2015年06月 考勤管理制度 01日 第一条 目的 考勤是公司管理的基础性工作,是计发工资奖金.劳保福利等待遇的重要依据.公司为了维持正常经营工作秩序,规范员工正常工作行为和生活秩序,提升纪律管理,推进工作效率,结合国家有关规定及本公司实
案例编辑︱劳动法库小编 典型案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:[email protected] 李建与克罗地亚青岛公司自1997年10月27日起建立劳动关系,双方于2008年1月1日签订无固定期限劳动合同,合同约定公司安排李建执行标准工时,李建承诺将自觉接受公司的管理.全面遵守公司的规章制度:李建如违反公司的规章制度,公司将视情节轻重,对李建进行惩处直至解除劳动合同等内容. 2011年12月6日,公司召开职工代表大会,协商确定了<员工手册>(2011年版本)作为其单位的规章制度,并确定上述< ...
公司员工休假管理办法(2011-12-01 修订)第一条 制定目的 为维护公司正常的工作秩序,确保各项工作正常运转,根据国 家有关规定,结合本公司实际,制定本管理办法. 第二条 国定假日 按照国务院有关规定, 本公司员工每年可享受 11 天法定带薪假 日,包括:元旦 1 天,春节 3 天,清明节 1 天,五一国际劳动节 1 天, 端午节 1 天,中秋节 1 天,国庆节 3 天. 此外,女性员工还可享受三八国际妇女节假日半天. 第三条 年休假 (一) 适用范围1. 凡本公司正式员工可按规定享受带薪
规范目的：加强对公司行政后勤事务的管理，有效利用公司资产。 第一章作息时间管理 第 一 条：公司作息时间： 此处省略：每个公司上下班时间可自行做规定。 第二章考勤管理 第 一 条：职员上班和下班时须各刷卡一次。因故未能正常刷卡的，须申明原因并经部门负责人确认后报总经理办公室备案，否则，按旷工处理。 第 二 条：请假、外出培训、考察或出差，必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》，按规定程序报批并办妥工作交接手续，同时交总经理办公室备案后方可离岗。 第 三 条：职员不得要求他人代为刷卡，或替他人
想起这位老邻居,太熟悉她的音容笑貌,她的窈窕身影:太熟悉了她的银铃一般的声音,仿佛就在昨日.然而十多年过去了,我成年累月的在外漂泊.忙碌,故乡的一切,已经知之甚少,故乡的人和事,已经渐渐的淡忘.包括我的老邻居已成了一位知名作家,我也是最近才知晓的.往日回到故乡休假的几日,我也很难遇见她.这次我特地申请休假,一定要与她见上一面.电话也好,邮件也好,毕竟不能畅所欲言.唯有面对面,才能体会真切的交谈. 昨天,接到老邻居的邮件,她理解我多年在外的心境,她在邮件中安慰我:心安即故乡. "心安即故 ...
法国新劳动法 法国颁布了最新劳动法 中国白领艳羡不已 法国颁布了最新劳动法 中国白领艳羡不已 近日,英国媒体一则"法国出台新劳动法"的消息称,在法国"晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间,公司将不允许向员工发送邮件,也不可以向员工打电话."这则报道在国内社交媒体上引起疯转,网友吐槽. 然而,法国<回声报>原文是这样写的,这是由一家雇主协会"Syntec"与两家法国工会"CFDT"和"CGC& ...
一.上下班礼仪 上班的第一个礼仪是要遵守<工作守则>. 在工作场合,应当遵守<工作守则>和与公司签订的劳动合同,通常<工作守则>会包括公司对员工的一些常规性的规定,比如:上下班时间.假日.休假制度.工资.服务规则以及奖罚制度等. 提前5分钟到岗 上班应当准时,上班时间最晚也要提前5分钟到岗,做好上班前的准备工作.不能到了上班时间才匆匆忙忙跑进办公室. 上班时,看到上司和同事应当积极主动打招呼,如果别人先招呼你,应当精神饱满的回应. 上班不迟到 迟到是办公室礼仪 ...
总 部 文 件 总部发[2013]10号 员工休假管理制度 为了规范公司员工请.休假管理,进一步理顺请.休假程序,让员工在请.休假时有章可循,特制订本制度. 一.婚假 公司员工在合法结婚时按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).婚假遇法定假日顺延,晚婚假法定假日不顺延.但均须提前1周申请,获部门主管批准后,办理休假手续.正式员工婚假为带薪假. 二.丧假 员工直系亲属亡故,享有3天的丧假,遇法定
目 录 前 言 .......................................................................... 1 1.项目启动管理 .................................................................. 2 1．1 准备工作 ................................................................ 2 1．1．1 押品质检
2013年09月16日 07:07:53 来源:新京报 分享到: 10 网上比较流行的请假攻略.(图片来源:人民网-网络资料图) 由于今年中秋.国庆假期安排"支离破碎",在假期日益临近之际,越来越多的职场人士考虑着如何炮制拼假.近日网上流传着三种"拼假攻略":中秋请假3天休8天:国庆请假2天休11天:最强的是第三种方案,请假11天休24天.不过大多数人都认为,休息24天看起来很华丽,代价和操作难度却极大.记者在实际调查中,从多个行业从业人员.HR方面的专家 ...
效率低的日子怎么办? 投递人 itwriter 发布于 2013-04-25 14:14 评论(2) 有1031人阅读 原文链接 [收藏] ? ? 翻译:JianShu 英文:asianefficiency 每个人都会有效率低的时候,即使是 Efficient Asian? 也不能保证他们的时间可以 100% 的利用. 有些时候我们会感觉日子过得不对,例如:你的网络瘫痪了,于是就没有了工作的动力,或者是你发现自己每天都在各种事情上面忙碌,但回顾自己的任务列表的时候却发现任务并没有完成.有时
如何激励下属 经营管理 12-05 2251 如何激励下属 一提起如何激励下属,不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说:"我一没有给下属提职晋升的权,二没有给下属加薪发赏的钱,你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?"就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候,也有一些有作为的经理人却在实践中,创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法. 1.不断认可 杰克.韦奇说:"我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清.& ...
成 都 XXx子实 业 股 份 有 限公 司 文 件 人力资源部发(2009)015号 考勤管理制度 (一)总 则 第一条 为促进公司规范化建设,维护办公秩序,提高工作效率,参照国家有关 法律法规,结合公司实际制定本制度. 第二条 本制度是对公司全体员工进行出勤检查与管理的基本依据. (二)考 勤 第三条 考勤统计时间:从上月26日起至本月25日止. 第四条 考勤记录不在公司总部的部门,各分子公司,应于当月27日前(遇公休 日顺延) 将当月考勤统计记录报人力资源部. 第五条 公司每周实行五天工作
想给领导发一封邮件,但是邮件又不知道怎么写,万分苦恼之中,今天教大家怎么样给领导写邮件,哪些注意事项需要注意的,本文是学习啦小编为大家整理的给领导的发邮件格式范文,仅供参考. 给领导发邮件格式范文一: 首先给领导发邮件,我们需要申请一个合适的邮箱,现在市场上有许多的网络邮箱,例如163,126,qq,思威电邮等邮件服务公司.你需要去申请一个邮箱,才可以给领导发邮件. 申请好邮箱之后,请想好你要给领导发邮件的内容,例如:我想要加薪水,我要辞职等等. 首先我们需要一个邮箱,例如:allen.zhon
"哺乳假"算强制假吗 HR来信: 我公司一名年满24周岁的女职工于2012年伊始就一直请长病假,8月24日剖腹产生育了第一胎后,开始正常休产假.公司批准了包含98天产假.15天难产假.30天晚育假,共计143天的假期.该职工在产假还未结束之际,又以个人原因(无二级以上医院出具的医学证明)向公司提出产假结束后休哺乳假的请求. 我们拨打12333咨询,告知只要没有二级以上医院出具的医学证明,用人单位可以根据自己情况决定是否给予哺乳假.我们又查阅到上海市劳动局的文件--关于< ...
发邮件的礼仪及格式-项目筹备组 一:主题与签名 1. 一定不要空白标题,这是最失礼的. 2. 标题要简短明了,让对方一看就知道你发的是什么邮件! 3. 最好把你的邮箱设好一个签名,以便对方一目了然又便于留存. 比如: 中国交通建设集团 大连一航港湾建设有限公司-东北亚生命健康城项目筹备组 XXX (项目经理) Mobile:1869868XXXX Fax:+86411 8445XXXX Tel:+86411 8260XXXX Mail :[email protected] ADR:XX省X