煤矿监控员心得体会
"三大监控系统"培训学习心得 参加这次由临汾煤业公司一通三防部组织的"三大监控系统"培训深感荣幸,培训时间虽然短暂,但带给我们的感受却是难忘的.良好的住宿环境,安静的学习氛围,感受得到公司对煤矿"三大监控系统"的重视程度,培训结束后发现其实我们的各项专业技能,业务水平的确存在着较大的漏洞,那么,作为一名合格的监控人员应具备哪些能力呢?通过本次培训结合自身的工作经验,自己总结出以下三点: 一.专业技能 做一个好的监控室工作人员并非难事,但 ...
见习总结 不知不觉,我到矿上工作已经一年了.回顾过去这一年的工作,我在单位领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照单位的要求,我较好地完成了各项工作任务,取得了一定成绩.由于我以前不曾接触过有关煤矿监测监控的工作,所以刚到单位时感到工作比较吃力,许多专业术语都没听过,更不用提熟练应用了,因此我抓紧一切机会学习,积极参加各种专业培训,扩充知识.下面我就一年来的工作情况总结报告如下,不妥之处请领导批评指正: 一.主要工作 1.矿上安排我到乌鲁木齐参加了煤矿监测监控特种作业人员的培训,我非常珍
8月3日，我矿区队干、车间工会主席、家属协管员在矿工会的带领下，到宁东能源化工基地、鸭子荡水库、磁窑堡二矿、羊场湾矿参观学习，我有幸参加了这次活动，通过参观学习使我增长了见识，开阔了视野，亲身体验到了宁煤集团强劲的发展势头，内心受到了很大的触动。 尽管是炎热的高温天气，然而在被称为宁夏“一号工程”的宁东能源化工基地，放眼望去，到处是一片繁忙的景象，建设者们正在用火热的激-情书写着浓墨重彩的历史画卷。宁东能源化工基地是以煤、电、化、油为一体的大型区域工业园区，基地项目全部建成后，将为宁夏新增工业增
通过本次光纤传感课程的学习,我初步了解了光纤的发展历程:从我国的高锟博士提出光纤传输的相关理论,到以日本.美国为首的发达国家生产出各种类型的光纤,再到光纤产业的形成经历了一个比较短的过程.在光纤的发展过程中分为两个方向:一个是光纤通信:另一个就是光纤传感.光纤通信主要是利用光纤传输信息的可靠性,大容量性为主,而光纤传感主要利用了光纤的一些优缺点.其中优点包括本质防爆.对电绝缘.无感应性.化学稳定性.时域变换性.低损耗.大容量.高精度.尺寸小.重量轻等:缺点包括对温度的敏感性等.如姜院士所说,光纤
第一章 绪论 1.1 概述国内外监控系统及其技术的发展 矿井安全监控技术是伴随煤炭工业发展而逐步发展起来的.1815年,英国发明了 世界上第一种瓦斯检测仪器-瓦斯检定灯,利用火焰的高度来测量瓦斯浓度.20世纪 30年代,日本发明了光干涉瓦斯检定器,一直沿用至今.40年代,美国研制了检测瓦 斯气体的敏感元件-铂丝催化元件.1954年,英国采矿安全研究所制成了最早的载体 催化元件.60年代以后,主要的产煤国家都把发展崔体元件作为瓦斯检测仪器的主攻 方向.电子技术的进步推动了瓦斯监控装置的进一步发展,
0实习目的和意义 为加强"双师素质"教师的培养,建立一支理论基础扎实,实践能力较强的教师队伍,推进学院课程建设.教学改革和专业建设,提高教育教学质量,根据教育部<关于加强高职高专教师队伍建设的意见>和学院<教师下企业(医院)实践锻炼暂行管理办法>精神,陕西能源职业技术学院组织部分教师于今年暑假赴榆阳煤矿和红柳林煤矿进行实践锻炼.我有幸参加了这次实践锻炼,根据安排,我被分在榆阳煤矿,并任副组长. 在20多天的实践和学习过程中,我们通过现场工程技术人员做报 ...
水城县比德三岔沟煤矿 安全教育实践活动实施方案 编 制: 吴存端 编制日期: 2015年2月1日 会审与贯彻表 三岔沟煤矿 安全教育实践活动实施方案 根据<省安委会关于印发贯彻落实省委省政府主要领导"11"27"重大事故批示精神在六盘水市开展煤矿安全教育实践活动工作方案的通知>(黔安„2015‟1号).<中共六盘水市委办公室 六盘水市人民政府办公室关于印发的通知>(六盘水党办发„2015‟6号).<中共水城县委办公室 水城县人民政府办公 ...
目前煤矿是我国主要能源生产企业，对推进社会建设和发展起着巨大的作用，我国是煤炭生产大国，对煤炭的需求和依赖程度较大，但是由于煤炭赋存条件比较复杂，很多自然灾害与之并存，导致开采难度加大，危险程度增高，加之其他不确定危险因数，导致煤矿事故率极高，因此如何破解煤矿安全生产难题，提高煤矿安全生产水平，降低生产事故，保证职工生命安全，是摆在广大煤矿生产工作者面前的一道课题。下面就如何抓好煤矿安全管理工作的一些心得浅见向大家介绍一下。 一、抓好系统设计和规程编制 要想提高煤矿安全生产程度，首先要抓好系统设
实习周次:第一周 起止日期:6月4日-6月10日 实习岗位:调度中心 具体职务:调度长 岗位任务:通过汽车运输方式将厂内需出库的钢材配送到指定到站以及厂内生产所需的原材料承运回厂的运输过程中所进行的车辆调度工作. 一周一下子就过去啦,这一周我在广州市韶钢港务有限公司的北区调度中心实习,我深深地体会到要想在实习中有收获,就必须勤问.勤学.勤做.因此,通过一周的实习,我对韶钢物流系统的操作流程有了大概的了解.在这里主要负责车辆的调度工作,具体就是派单和与其他部门的沟通.其中派单是调度中心的最主要工作
XXXX煤业有限公司 社会综合治理工作情况汇报 今年在集团公司和XX县委.县政府的正确领导下,在县公安局.县综治办和有关部门的指导帮助下,我公司按照相关文件精神,结合本矿的实际情况,扎实有效地开展了 社会治安综合治理工作,较好地完成了各项工作任务,保 持了矿区的安全稳定,现将开展社会治安综合治理工作有关情况总结如下: 一.基本情况 我矿现有在职干部职工XX名,下设职能部门XX个,专职保卫人员X人,安全设备功能完善,消防器材保管完好.我们的工作重点是安全生产.防火.防盗.防突发事件.防止不安定因素
xxx市煤管局党委共有直属总支(支部)12个,党员368名.参加第一批先进性教育的党支部8个,党员109名,承担着全市煤炭行业统筹规划.煤矿安全监管.组织协调.提供服务.监督检查和对直属企业管理等重要职责,直接与基层煤炭生产经营企业和服务对象打交道,一言一行处处代表着市委.市政府的形象,加强党员先进性教育意义重大.在市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的正确领导以及市委第五督导组的大力支持和督导
2010年度驻矿安监员个人工作总结 二〇一〇年对我来说是转折的一年,更是学习.锻炼,提高业务素质的一年.走上这个特殊的工作岗位,人生有了新的开始,同时也将面临新的挑战.在这一年的学习.监管工作中,始终按照上级部门的方针指示.各级会议精神要求,坚持理论联系实际,认真学习,开展煤矿安全监管工作,致力于理论知识的积累掌握和业务水平的提高,服从县煤炭工业局和片区煤管所的安排和领导,遵纪守法,努力工作.在领导和同志们的关心.帮助和指导下加强自身学习和对所驻煤矿实施监管,工作.学习及思想方面都有了了很大进步
学习<责任等于安全>一书心得体会 责任等于安全,责任是企业的生命线,无论是三鹿奶粉事件.胶济铁路"4.28"出轨惨案,还是山西溃坝事故都说明了一个严峻的问题,那就是企业管理人员的安全意识淡薄,责任意识不强,丧失了社会责任.企业将自己的利益放在民众安全责任利益至上例子,如:中国的名牌老字号"冠生园",因为将过期的饺子馅翻炒后制作成月饼出售,最终注定了"冠生园"将行之不远,面临倒闭. 责任是企业的生存之本,是企业至高无上的生存法 ...
市环保局党组组织开展"继续解放思想贯彻落实科学发展观"学习实践活动,是因为解放思想是促进经济社会又好又快发展的"金钥匙".解放思想,首先我们要有思想.思想是一种认识,一种客观事物在我们头脑中认知的反映,并通过语言.文字.动作表达出来,是一种"思"与"想"的结合.我想只有通过不断学习,才能形成自己的思想.不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是还要学习业务知识,提高业务水平,将思想与行动统一起来. 解放思 ...
(一)新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基矗 (二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开
(一)新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基矗 (二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开
(一)新工培训.煤矿企业要有计划的定岗定员,对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训计划,组织三大科室专业人员进行为期一周的培训,并进行考试,合格者录用,安排区队做好以老带新工作:通过培训,新工对该矿井井上下有一个全方位认识,并熟悉入井须知和本岗位工作职责,对煤矿三大规程有细致了解,通过在工作中的以老带新,井下的实际操作,进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习,为安全生产奠定了良好的基础. (二)开好班前会.作为煤矿生产企业每天都有职工上下班,开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程,通过
(一)新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基矗 (二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开
推行精细化管理 努力创建本质安全型矿井 山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，努力推行精细化管理模式，确保了安全形势的稳定发展。截止到今年3月22日我矿顺利实现安全生产1000天。总结近几年来的安全工作，我的主要体会是： 一、树牢“安全第一”的思想是安全生产的前提。近年来，煤矿安全引起了党中央、国务院领导的高度重视，对
(一)新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基矗 (二)开好班前会。作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开