关于干部提拔的会议纪要
<干部任用条例>检查情况总结 为认真贯彻落实好<干部任用条例>和中纪委.中组部<关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知>精神,今年以来,区委组织部采取一系列工作举措,加大对干部选拔任用工作的监督力度.3月下旬举办了<干部任用条例>培训班,汇编下发了<嘉定区干部选拔任用工作文件选编>和<嘉定区干部选拔任用工作办件办文示例汇编>:10月底下发了<关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知>:11月 ...
2016年干部带病提拔情况自查报告2篇 根据市.区委组织部<关于对"带病提拔"干部的选拔任用过程进行集中倒查的通知>要求,街道党工委对干部"带病提拔"情况进行了全面总结和认真自查.现将自查情况报告如下: 一.认真学习<党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行) >和<干部任用条例> 根据市.区委组织部相关要求,街道党工委非常重视,迅速组织领导干部深入学习<党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行) >(以下简称& ...
中共谷城县委组织部 关于进一步规范乡科级以下干部选拔任用工作程序的 通知 谷组字［2009］20号 各乡镇党委,县人武部党委,县委各部委,县级国家机关各办局党组(委),各人民团体党组,开发区党工委: 为了进一步规范干部选拔任用工作,保证干部选拔任用质量,提高选人用人公信度,根据<干部任用条例>和上级有关规定,结合实际,现就规范乡科级以下干部选拔任用工作程序通知如下: 1.动议 当职位出现空缺,或基层党组织换届,或因工作需要等原因需要调整干部时,由本地.本单位党委(党组)集体研究决定调 ...
中共**市**区委组织部 关于2004年度干部监督管理工作的汇报 2004年以来,我区以邓小平理论."三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,深入贯彻中央.省市委关于干部监督管理工作的有关规定,立足我区实际,求真务实,开拓创新,不断加大监督力度,干部监督管理工作取得了明显成效.现汇报如下: 一.加强制度建设,狠抓干部监督管理各项制度的落实 为进一步做好干部监督管理工作,我区大力加强制度建设,在深入贯彻落实上级有关文件精神的同时,相继制定下发了<关于聘请干部监督员的意见 ...
时间:2010-08-28 13:17:03 来源:原创 作者:; 点击数:2081 ; 为进一步加强对干部选拔任用工作的民主监督,根据<中共中央组织部关于落实深入整治用人上不正之风工作有关任务的通知>(组通字[2008]51号)及自治区<关于在地县两级开展干部选拔任用工作"一报告两评议"工作的通知>(新党组通字[2008]109号)精神,现结合我县实际,制定干部选拔任用工作"一报告两评议"实施方案如下: 一. 指导思想 ...
课目:<中华人民共和国军官法> 目的:通过学习,使大家能够了解<军官法>的产生过程和法律地位,熟悉<军官法>的主要内容,正确把握各项政策规定,从而树立大局观念,提高思想认识. 内容:一.<军官法>的产生过程和法律地位 二.<军官法>的主要内容 三.认真学习贯彻<军官法> 方法:课堂讲授.现场提问.课件辅助 时间:约120分钟 要求:上课认真听讲.精神振奋.注意力集中 经第九届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议审议通过,2 ...
在征求对市委领导班子意见座谈会上的发言 按照市先进性教育领导小组的通知要求，下面，我就市委在加强班子自身建设和各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设方面所做的工作，谈一点自己的基本看法。 我认为，市委领导班子是全市最坚强的领导集体，发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，形成了全市上下团结一致、居危思进、共谋发展的好形势和好局面。 近年来，市委带领全市人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学的发展观统领经济社会发展全局，坚持解放思想、项目建设、环境
一.填空题 1.<新党政领导干部选拔任用工作条例>于 2014 年 1 月发布. 2.<新党政领导干部选拔任用工作条例>是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规,内容极为丰富,共有 13 章 71 条. 3.干部的四化是指革命化.年轻化.知识化.专业化. 4.应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部. 5.应当树立注重基层的导向. 6.党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责,负责本条例的组织实施. 7.提任县 ...
干部人事制度改革纪实 党的十一届三中全会以来,中共保康县委及其组织人事部门按照党和国家在各个历史阶段的方针政策,在干部人事制度改革,加强各级领导班子和干部队伍建设方面进行了大胆探索和实践.县委以建立健全选拔任用和监督管理机制为重点,以科学化.民主化.制度化为目标,不断推进和深化干部人事制度改革,有力推动了全县领导班子和干部队伍建设,为改革开放和现代化建设事业的顺利发展提供了坚强的组织保证. 一.干部人事制度改革的历程 保康县干部人事制度改革历程,大致可分为以下三个阶段. (一)探索起步阶段(19
干部任用条例知识测试 一.判断题(每题2分): 1.党委(党组)讨论决定干部任免事项,如涉及破格提拔的人选,分管干部组织(人事)工作的党委(党组)领导成员或者组织(人事)部门负责人介绍干部情况时,应当说明破格的具体情形和理由. A:对√ B:错 2.公开选拔处级以下领导干部,一般不跨省(自治区.直辖市)进行. A:对√ B:错 3.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,依照法律及有关规定予以免职降职使用. A:对√ B:错 4.选拔任用干部,必须突出考察政治品质和道德品行,坚决防止和纠正重
位于洛阳市西南部,距洛阳90公里,属边远山区,全县辖16个乡镇,317个行政村,总人口54万人,育龄 妇女10.8万人. 今年以来,县委.县政府高度重视人口和计划生育工作,各级各部门齐抓共管.综合治理,计划生育系统广大干部职工实干干实.开拓创新,全面开展省级计划生育优质服务县创建活动,人口和计划生育工作呈现出了前所未有的良好发展态势.现将今年以来的人口和计划生育工作情况汇报如下: 一.县委.县政府高度重视创优工作 (一)大力支持,创造环境.年初,县委.县政府要求各级要叫响"县创优质服务 ...
不定项选择题 1 .领导干部有下列情形之一的,应及时进行提醒:A .B .C A 在干部日常管理监督或党内集中教育活动.领导班子换届.领导班子民主生活会.年度考核.巡视.审计等工作中,发现领导干部存在苗头性倾向性问题,或收到相关信访反映的 B 上级转来需要进行提醒的 C 有其他需要引起注意的情况的 2.领导干部有下列情形之一,除进行调查核实的外,应对其进行函询了解:A .B .C .D A 信访举报及其他途径反映领导干部存在政治思想.履行职责.工作作风.道德品质.廉政勤政.组织纪律等方面问题,需
市城管局党组关于2010年科级干部选拔 任用工作报告 2010年,城管局党组始终坚持按照<干部任用条例>的规定和要求做好科级干部选拔任用工作,把握用人标准,规范操作程序,努力做到坚持原则不动摇,把握标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松. 一.选拔任用科级干部情况 2010年,城管局党组科级干部的选拔任用工作有序开展,全年共提拔任用科级干部2人(全部为新任职),调整任用科级干部7人. 在科级干部选拔任用过程中,能够认真落实中组部<党政干部选拔任用工作条例>. (一)严 ...
股级干部选拔任用管理办法 为科学规范股级干部管理工作,进一步加强和改进股级干部选拔任用工作,提高股级干部选拔任用工作的民主化和规范化程度,根据<公务员法>.<党政领导干部选拔任用工作条例>等有关规定,结合我镇实际,制定本办法. 一.任职资格条件 1.一般应具有大专以上学历,个别特别优秀的可放宽到中专: 2.晋升副股级的,一般应参加工作两年以上:晋升正股级的,应在下一级职位工作一年以上或者参加工作三年以上: 3.年度考核结果均为称职以上等次: 4.符合任职回避和干部交流的有 ...
医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平
1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则: 党管干部;任人唯贤.德才兼备;群众公认.注重实绩;公开.平等.竞争.择优;民主集中制和依法办事原则. 2.基本条件: (1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义.毛泽东思想.邓小平理论的水平;认真实践"三个代表" 重要思想,坚决执行党的基本路线和各项方针.政策;积极支持医院改革,有开拓创新精神,讲实话,办实事,求实效;清正廉洁,以身作则,作风正派,团结同志,在医院建设中做出实绩;有强烈的事业心和责任感,具有拟任管理职务所需的工作能力. ...
干部选拔任用工作自查报告 干部选拔任用工作>自查报告(一) 自<党政领导干部选拔任用工作条例>颁布以来,我局党委高度重视<条例>的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部"四化"方针和德才兼备为原则,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出.健康成长的发展环境,形成了富有生机与活力的用人机制,干部队伍的整体素质大幅度提高.现将工作情况汇报如下: 一.基本情况 20**年上半年,县人民医院公推公选副院长3人,选拔县疾控 ...
同志们： 这次乡镇党委换届工作会议，是县委决定召开的一次十分重要的会议。主要是学习贯彻全市区县、乡镇党委换届工作座谈会精神和县委有关文件精神，安排部署我县乡镇党委换届工作。县委对此高度重视，县委常委会议就此进行了专题研究。下面，我根据县委常委会的意见，主要讲四个方面的问题。 一、充分认识乡镇党委换届的重大意义，切实增强做好这项工作的责任感和使命感 按照市委要求和县委的安排部署，今年7、8月，我县乡镇党委将集中进行换届，这是全县政治生活中的一件大事，也是组织工作的一项重要任务。我们一定要从事关全局
紧扣发展主旋律,强化经济责任审计 促进县域经济健康发展 近年来，我县按照中办、国办两个《暂行规定》和《黑龙江省党政领导干部经济责任审计暂行规定》等法规，结合我县实际，建立健全了经济责任审计规章制度，强化了审计结果的运用，使经济责任审计工作在加强干部管理、预防干部违法违纪、实现廉洁从政方面发挥了重要作用，促进了县域经济健康发展。我们的主要做法是： 一、提高思想认识，加强组织领导 开展经济责任审计，是新时期加强对领导干部管理监督、促进党风廉政建设的一项重要举措，必须加强领导，协调运作。一是统一了对经
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行) 第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据<党政领导干部选拔任用工作条例>.<中国共产党纪律处分条例>.<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>等党内法规和<中华人民共和国公务员法>等国家法律法规,制定本办法. 第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导.分级负责,实事求是.客观公正,权责一致.惩教结合,严格要求.违规必究的 ...