护士聘用合同期考核鉴定表
护理研究2004年4月第18卷第4期下半月版(总第118期)好的和医护人员配合,改善了护患关系,提高了病人的满意度. 综上所述,临床护理路径这一全新的护理服务模式,正随着我国的改革开放被引入.其高品质.低费用的服务宗旨符合我国目前的卫生体制改革的政策.具有理顺护理程序.规范护理行为.减少重复劳动.提高护理质量和工作效率.缩短住院日期等功效.因此,临床护理路径正作为以病人为中心的有效管理模式广泛地应用于临床.参考文献: 1 567891011 ・735・ KitchinerDJ,BundredPE
护士条例试题 1.护士申请延续注册的时间应为 (B): A 有效期届满前半年B 有效期届满前30日C 有效期届满后30日D 有效期届满后半年 2.针刺伤可以传播多种血源性传染病,被刺伤的医务人员中,护士占(C ): A 50%B 60%C 80%D 90% 3.护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护,应该做到以下几点,但除外(B ): A 必须依照诊疗技术规范B 必须有医师在场指导 C 根据患者的实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护D 避免对患者造成伤害 4.以下法规性文件,法律效
1.护士申请延续注册的时间应为 B A 有效期届满前半年B 有效期届满前30日C 有效期届满后30日D 有效期届满后半年 2.针刺伤可以传播多种血源性传染病,被刺伤的医务人员中,护士占 C A 50%B 60%C 80%D 90% 3.护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护,应该做到以下几点,但除外 B A 必须依照诊疗技术规范B 必须有医师在场指导 C 根据患者的实际情况和自身能力水平进行力所能及的救护D 避免对患者造成伤害 4.在实践层面上,护理最根本的职业特征是 A A 人道主义
聘用单位(以下简称甲方): 具体部门: 电话: 受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码: 兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲.乙双方协商一致,达成如下协议: 一.聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月.聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同. 二.**待遇与奖惩 1.试用期月**为:
聘用单位(以下简称甲方): 具体部门:电话: 受聘人(以下简称乙方):身份证号码:联系电话: 受聘岗位:医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方):身份证号码: 兹有聘用单位(甲方):决定聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲.乙双方协商一致,达成如下协议: 一.聘用期限: 自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含试用期自年月日至年月日止,共月.聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同. 二.工资待遇与奖惩 1.试用期月工资为:医生元.护士元.技师元.其他元. 2.正式聘用
*****医院 人事分配制度改革实施方案 为进一步推进我院人事分配制度改革力度,根据省.市.县的医改精神,结合前几次人事分配制度改革经验及借鉴好的做法,经研究,决定在我院实施第五次人事分配制度改革工作.具体方案如下: 一.指导思想和原则 以科学发展观为指导,全面贯彻落实党和国家人才建设与人事分配制度的相关规定:以二级甲等****医院基本标准为依据,结合医院实际,坚持精干.高效.合理的内部机构设置原则:坚持岗位规划先行,逐步配齐急需人员:坚持公开.公正.平等.竞争.择优的人事聘用原则:以" ...
医院医务人员聘用合同 聘用单位(以下简称甲方): 具体部门: 电话: 受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码: 兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲.乙双方协商一致,达成如下协议: 一.聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月.聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同. 二.**待遇与奖惩
执业医师聘用证明 医疗、预防、保健机构聘用证明 姓名：性别：年龄： 医师级别(执业、助理)： 医师类别(临床、口腔、公卫、中医)： 医师资格证书编码： 受聘专业(按医师注册执业范围填写)： 受聘时间： 拟聘期限： 聘用单位意见： 单位公章 法人签字： 年 月 日 注：本表一式二份，一份交注册主管部门，一份留存聘用单位。 附件1 执业医师聘用证明 聘 用 单 位 受聘人姓名 性别 年龄 专业 职称 学历 医师资格级别执业医师□ 执业助理医师□ 医师资格类别临床□ 中医□ 口腔□ 公共卫生□ 聘用时
**县医院医疗纠纷责任追究制度(试行) 为维护患者和医务人员的合法权益,保障医疗安全,减少医疗纠纷,便于有关责任人员及科室吸取教训,特制定本制度. 一. 医疗纠纷责任的认定 医院每一季度的首月召开一次医疗质量管理委员会会议,讨论并认定上一季度各案医疗纠纷的性质与程度,最后认定其性质与程度须经出席会议的全体医疗质量管理委员会成员票决(责任人及责任科室成员应回避),以简单多数票为准,相同票数按轻处罚(通过医疗事故技术鉴定或司法鉴定有认定的性质.程度案件不参加投票,以该认定为准). (一) 医疗纠纷性
护士聘用合同 聘用单位(以下简称甲方): 电话: 受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:护士 兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲.乙双方协商一致,达成如下协议: 一.聘用期限: 自 xx年xx 月 xx日至 xx年 xx月 xx日止,聘期xx年,其中含试用期自xx 年 xx月xx 日至xx 年 xx月xx 日止,共 xx月.聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同. 二.待遇与奖惩 1.试用期月工资为: xxx元. 2.正式聘用期月护士
护患纠纷发生的原因及防范对策 Causesofnurse-patientdisputesandits preventivestrategies王虎娥 WangHu'e(People's HospitalofLiiliangCityShanxi Province,Shanxi033000China) 中图分类号:R197．323 文献标识码:C 文章编号:1009-6493(2008)5C一1392一02 ⅢⅧ,-m-lmm-Ⅲ●-一-',H--m 随着社会的进步人们的法律观念及自我保护意识不断提
中心人员聘用.培训.管理.考核和奖惩制度 为进一步深化人事制度改革,根据上级有关文件精神,结合本中心实际,就人事制度改革 提出如下实施意见: (一) 实行中层干部竞聘上岗 凡中层干部,一律按照公开.平等.竞争.择优的原则,实行竞聘上岗. (二) 实行全员聘用合同制 单位与职工(国家干部.固定制工人和合同制工人) 订立聘用合同,明确双方责权利和义务的协议,确定聘用关系. 1.聘用合同的期限为三年. 2.聘用合同采用书面形式,一式三份,当事人双方各执一份,另一份存入职工个人档案(双方签订的聘用合同须
聘用单位(以下简称甲方): 具体部门: 电话: 受聘人(以下简称乙方): 身份证号码: 联系电话: 受聘岗位:医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方): 身份证号码: 兹有聘用单位(甲方): 决定聘用乙方(受聘人): 从事相关工作,经甲.乙双方协商一致,达成如下协议: 一.聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月.聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同. 二.**待遇与奖惩 1.试用期月**为:
聘用单位(以下简称甲方)： 具体部门： 电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：医生()护士()技师()其他() 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资
**县级公立医院竞聘上岗实施方案 (征求意见稿) 为贯彻落实**省人民政府<关于县级公立医院综合改革的意见>.市医改领导小组<关于印发**市县级公立医院综合改革工作推进方案的通知>和<**县公立医院综合改革实施方案>,推进我县公立医院人事制度改革,特制定本实施方案. 一.指导思想 为深入贯彻医药卫生改革精神,引入竞争机制,实行全员聘用.竞争上岗.合同管理,建立优胜劣汰.能上能下.能进能出的用人机制,建设一支高素质的管理人才和专业技术队伍,提高医院服务质量和服务 ...
深圳市人民政府令 第137号 <深圳市事业单位职员管理办法(试行)>已经市政府三届一二七次常务会议审议通过,现予发布,自2005年1月1日起施行. 市长 李鸿忠 二○○四年十月二十日 深圳市事业单位职员管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为转换事业单位用人机制,建立事业单位职员制度,维护事业单位和职员的权利,根据有关法律法规,结合实际,制定本办法. 第二条 本办法适用于本市事业单位及与其形成聘用关系的职员. 本办法所称事业单位是指经市.区机构编制部门批准设立,以社会公益为目的, ...
第一章 总 则 第一条 根据《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定入管理办法》制定本章程。 第二条 本机构的宗旨是:发展司法鉴定事业,通过面向社会提供司法鉴定服务,维护公民、法人和其他组织的合法权益,保障诉讼、仲裁等活动的顺利进行,促进司法公正。 第三条 本机构是经广东省司法厅核准登记成立的实行自主执业,自我发展,自收自支,自我约束机制的组织机构。 本机构的名称是:××××××司法鉴定所(中心) 本机构住所地为:××市××路〈街〉×号。 第四条 本机构的业务范围以省司法厅核准登记时确定的为准,
医疗机构主要负责人依法执业承诺书 为维护依法办医和依法行医的正常秩序,促进医疗机构稳步有序.规范健康地发展,营造公平有序的医疗市场环境,确保人民群众的医疗安全,自愿作出如下承诺: 一.医疗机构主要负责人为医疗机构第一责任人,承担因违法违规或诊疗差错引发的一切责任和由此产生的法律责任.主要负责人为执业医师的,本人保证在岗依法执业,亲自参加卫生行政部门组织的会议.培训.考核.检查等工作. 二.严格按照卫生行政部门批准的诊疗科目开展执业活动, 不擅自扩大或超出诊疗范围,不擅自改变诊疗方式,不买卖转租& ...
特种设备资格许可鉴定 评审整改报告 申请单位: 申请级别: 申请类别:换证评审/首次评审 评审机构:浙江省特种设备检验研究院 目 录 整改报告 浙江省特种设备检验研究院: 由贵院派出的评审组于**年**月**日至**月**日对我厂/公司进行了现场鉴定评审. 现场鉴定评审结束后,我厂/公司就备忘录中所提出的**个方面的**个问题于**年**月**日完成了全部整改工作.现将整改情况报告如下: 一. 存在问题与整改情况 二.其他说明: 1. 2. 3.我单位已按评审组下达的<特种设备鉴定评审工作 ...
因工作需要，厦门市职业技能鉴定站(国有企业单位)拟公开招聘1名工作人员，简章如下： 一、基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 2、遵守纪律、品行端正，具有良好的职业道德，无违法和犯罪记录。 3、身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作。 二、招聘岗位、人数及条件 岗位：财务会计1名 岗位条件：国家承认的财会专业大专及以上学历，持有会计人员从业资格证书，具有会计师及以上专业技术职务任职资格，从事财会工作5年以上，年龄在30-40周岁之间(即1971年6月1日至1981年6月1日期