违纪通报批评范文
例文一 表扬性通报 ××市人民政府 关于表彰计划生育先进集体和先进工作者的通报 各县（市、区）人民政府，市属各部门： “九五”计划期间，我市各级党委、政府和有关部门高度重视计划生育工作，认真贯彻省计划生育条例，切实加强对计划生育工作的领导，全面完成了省下达的“九五”人口计划和各项计划生育指标任务。二0xx年度，全市人口出生率降到5%，平均生育率为0.87，低于全国、全省水平。这是全市各级干部、计划生育工作者和全市人民共同努力的结果。为了进一步推动我市计划生育工作的深入开展，市人民政府决定授予
阜阳市第五人民医院责任追究制度 为了进一步改进机关作风,提高工作效率和质量,对医院工作有下列行为之一的,效能建设领导小组会同监督室进行调查,并报院总支据情节轻重依规按照程序作出相应处理. (一)对区委区政府的决定.院总支的决策和部署以及符合法律.法规.有关规定的事项拖延不办,互相扯皮推诿的: (二)对职责范围内的事项有意不受理.不履行或不正确履行职责.不按规定时限办理完毕的,给服务对象造成延误办事时限或造成损失的: (三)不给好处不办理,以及利用管理和审批职权吃.拿.卡.要的: (四)对公民.法
各省.自治区.直辖市人民政府,国务院各部委.各直属机构: 今年新棉上市以来,各地认真贯彻国务院棉花政策,采取坚决措施整顿棉花流通秩序,棉花收购大局是稳定的.但是,仍有一些地方.单位和个人置国家政策和法纪于不顾,私自收购棉花,公然扰乱棉花流通秩序,经核查,国务院决定予以通报. 一.一些乡(镇)政府和村办轧花厂非法从事棉花收购.加工.经营活动. 安徽省涡阳县曹市镇政府自办轧花厂,在全国棉花工作会议后,仍然明文规定,严禁将棉花卖给镇政府以外的经济单位,对将棉花卖给供销社的不算交售任务,否则,镇政府要一
(一)加强队伍建设,努力提高依法行政的能力和水平.行政监察工作必须以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,坚持依法行政.从严执政,为贯彻执行党的路线.方针.政策和国家的法律法规服务.基于这一认识,我能够在工作实践中注重法律法规和政策的学习,努力提高依法行政能力,履行好人大常委会赋予的职责. 1.主动接受人大监督指导,确保正确履行工作职责.把人大监督作为推进各项工作的动力.一方面认真执行区人大及其常委会的决议.决定.另一方面积极争取区人大对行政监察工作的 ...
下面我要给大家推荐两篇政教处个人工作总结范文,第一篇主要侧重于介绍日常工作机学习情况':第二篇主要侧重思想教育卫生等方面. 政教处个人工作总结 细致全面的工作总结就是对工作负责,对自己负责.它不仅能正确反映每个人的工作态度:同时它还是一个自我提高.自我锤炼的过程.作为一名参加工作不到一年的新教师,学校安排我为政教干事,是对我的信任,也是提升我个人能力的两个平台.本学期,我年级在学校的统一领导下,积极有效地开展各项德育工作.现总结如下: 1.常规工作开展情况: 根据学校的布置,积极落实早自习和上下
一年的工作转瞬又将成为历史,下文是一篇银行客服年度总结,文章主要从七方面进行了总结,详细内容点击查看全文. 2014年的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务.具体分以下几方面: 1.提升服务品质.首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担任,和我们共同配合,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力量得到加强.在本年第二季度,服务办带领各商品部开展班组建设.
会纪通[2010]0414(026) 会计分院学生会纪检部 关于给袁源等旷课违纪学生通报批评的 决 定 会计分院各班级: 本学期开学以来,本分院大部分学生均能遵守学院规章制度,按时上课,但仍有少部分 同学不遵守校纪校规,影响正常教学秩序.为严肃校风校纪,及时教育违纪学生,现决定给 以下同学通报批评. 日期 4 月 13 日 4 月 13 日 4 月 14 日 4 月 14 日 4 月 14 日 4 月 14 日 4 月 14 日 4 月 14 日 4 月 14 日 4 月 14 日 4 月 14
2010年上半年,我在区纪委.监察局的指导下,在班子成员和同志们的鼎力支持下,认真履行领导干部廉洁自律各项规定,加强廉洁从政的自觉性,在工作中以全局为重,不计个人得失;在用权方面,一切以发挥领导的整体效能作用为前提,从不将自己的意志强加于别人,凡事三思而后行,带头做出表率,圆满完成党风廉政建设岗位职责.现报告如下: 一.2010年上半年主要工作任务完成情况 (一)强力推进污染减排,城区环境质量得到
员工奖励处罚制度 1. 目的 为规范公司管理,营造以人为本的企业文化,同时规范员工行为,维护公司办公秩序, 特制定本制度. 2． 适用范围 本制度适用于公司所有员工. 3． 内容 公司综合管理部为员工奖惩工作的归口管理部门,负责组织制定和完善公司的相关管理 制度,收集本公司奖励处罚具体实例并存入个人档案,作为个人绩效的重要依据. 公司综合管理部为员工奖惩工作的监督和实施部门,其职责是在奖惩制度的指导下明确奖惩具体标准,组织日常检查考核和实施工作. 4． 员工奖励办法 公司对员工的奖励分为通报表扬
参 赛 承 诺 书 我们 篮球队即将参加"雁荡山啤酒" 2013年乐清男子篮球联赛.在此,特向主办单位作出如下承诺: 一.遵守赛季<竞赛规程>.<协议书>等乐清市体育局.篮球协会下发的联赛有关文件规定和规章制度,服从联赛组委会和相关委员会或部门的管理. 二.自觉维护公平竞赛.公平竞争的原则,不搞私下交易.教育并保证本俱乐部参赛人员做到"三尊重",树立自身良好的形象.在场上尊重对方队员,不得有坏动作或暴力行为.尊重观众.文明礼貌,不恶 ...
校长两学一做学习活动总结2篇 校长两学一做学习活动总结2篇 校长两学一做学习活动总结范文(一) 开展"两学一做"学习教育,旨在着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促行,做讲政治.有信念,讲规矩.有纪律,讲道德.有品行,讲奉献.有作为的合格党员.毫无疑问,这是全面从严治党的一个重要组成部分.作为党的事业夺取胜利的根本保证,全面从严治党的"全面",意味着党内教育既要抓住领导干部这个"关键少数",同时也要向广大党员拓展.也就是说, ...
尊敬的领导.同事们:大家好! 20xx年在所领导亲切关怀下,在经理的正确领导下,在餐饮部全体干部员工的大力支持下,我认真履行岗位职责,协助部门经理同全体员工一道,端正态度.克服困难.扎实工作,顺利完成了各项工作任务.作为餐饮部副经理,现就以下四个方面对本年度我任职工作情况,给大家做汇报,请大家给予评议. 一.思想学习方面 1.能够认真学习招待所相关文件内容.领会通知精神,并及时向员工进行传达,涉及到具体工作的,能够协助部门经理认真组织实施(迎接三星复检,工作组检查,军内大型接待,春节.五一.十一
原标题:罕见!厅长落马后,厅党委.纪委又被公开通报批评 撰文|孟亚旭 一则通报,批评三个组织,这在以往比较少见. 2月6日,<青海日报>发布的一则省委通报吸引了政知局(微信ID:bqzhengzhiju)的注意,被通报的是青海省司法厅原党委(注:现为党组).青海省监狱管理局党委和青海省司法厅原纪委(注:现为驻厅纪检组),原因是"存在落实主体责任和监督责任不力". 青海日报截图 "主体责任和监督责任"俗称"两个责任",近两年大 ...
部队连队安全工作总结格式范文3篇 部队安全工作总结格式 为进一步做好当前部队安全防事故工作,严防各类事故.违纪案件发生,确保以防灭火.抢险救援为中心的各项工作圆满完成,五寨大队结合实际,采取有力措施狠抓部队安全管理教育工作,确保部队高度集中统一和安全稳定. 一是提高官兵思想认识,筑牢思想防线.大队积极组织官兵认真开展部队安全教育学习,吸取全国各地消防部队在安全事故方面的深刻教训,引以为戒,警钟长鸣,坚决杜绝各类事故的发生.并针对春季特点,突出抓好官兵的思想政治教育.安全防事故教育以及条令条例的学
第一章 总 则 第一条 为维护“秘书工作”**管理秩序，严肃党纪政纪和“秘书工作”“秘书工作”管理的各项规定，规范对违反廉洁自律有关规定行为的处理，确保“秘书工作”“秘书工作”干部职工队伍稳定，促进“秘书工作”**管理工作健康有序发展，根据国家法律、法规和《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等党内有关规定以及油田的各项制度，结合“秘书工作”“秘书工作”的各项规定和操作规程，制订本办法。 第二条 凡“秘书工作”**管辖范围内的所有单位和员工，有违反本办法行为的，都按照本办法处理；有严重违规
根据盛市委和盛市纪委关于党政领导干部述廉的要求及统一部署和安排,现将个人履行党风廉政建设责任制情况予以汇报. 一年来,在市委的正确领导下,我和中院党组一班人自觉践行"三个代表"重要思想,认真履行工作职责,坚持解放思想不动摇,认真贯彻落实党的十六大及十六届四中全会精神,尤其是党风廉政建设责任制的有关规定,按照省高院和市委.市纪委的要求,结合我市法院的实际情况,着重抓了以下几方面工作: 一.加强学习,构筑拒腐防变的思想防线 当前,法院系统的廉政建设和反腐斗争任务依然比较严峻,干警 ...
员工手册 纪律与处理部分 36．纪律与处理 公司要求员工的行为要与公司的要求保持一致,以及在行动中具有良好的判断力.公司将为员工提供培训.反馈及教育以帮助员工达到要求.但当某些员工仍无法达到该标准时,公司必须采取相应的措施以纠正其错误行为,以达到公司的要求. 36-1 处分原则 在处理员工行为问题时,公司将以"尊重每一位员工"为指导和"保证员工行为和公司要求相一致"为最终目的. A ． 客观.公正和无歧视:告知员工所犯错误,给予申辩机会,必须有详细的调查和 ...
对大学生处分时应注意的法律问题 杨文杰* 孙新 (宝鸡文理学院政法系, 陕西 宝鸡 721007) [摘要] 高等学校在给予学生处分时存在越权行事处分权问题:滥设处分种类和条件问题:忽视证据的 收集和轻视程序问题:处分依据欠妥或缺乏问题.上述问题应给予充分注意,应采取相应的措施加以解决. [关键词] 高等学校 大学生 纪律处分 近几年来,大学生状告学校的事件频繁见诸于新闻媒体.反映出高校法治化进程中存在一定的问题和不足.学生管理人员法治意识比较淡薄,不能严格依照有关规定行使对大学生的处分权,程度
黄圩子小学关于学生违纪处理的规定 一.学习考勤 1.迟到.早退(包括上课.自习.三操.集会.升旗等)累计达5次,给予警告处分. 2.旷课(包括上课.自习)累计达5节,给予警告处分:旷课累计达8节给予严重记过处分:旷课累计达10节,给予记大过处分:旷课累计达13节,给予留校查看处分:旷课累计达15节,给予劝其退学处分. 3.考试作弊者,视情节给予警告以上处分. 4.学校统考(期中.期末)有1科以上无故不考试者给予记过处分,2科无故不考试者给予记大过以上处分,3科以上无故不考试者给予劝其退学处分.
关于建立劳动纪律检查长效机制的方案 为了认真贯彻落实公司总体管理目标,把"严"字当头的管理思想落到实处,发扬"严格管理"的优良传统,为形成一支强有力的团队奠定基础,为公司持续.健康发展提供纪律保障,特制订本方案. 一. 职 责: 落实公司<劳动管理规章制度>奖励与惩戒相关规定:指导和监督员工认真执行劳动纪律有关规定:对违反规定的员工及部门提出警告或做出处罚. 二.劳动纪律检查范围: 1.生产区域内禁烟制度执行情况: 2.岗前.在岗期间禁止饮酒规 ...