人力资源职业规划范文
人生职业规划范文 在人生设计中进行理性思考,以下人生职业规划范文里提到应该注意处理好的一些关系. "志不立,天下无可成之事".综观古今中外,凡事业有成者都是具有目光远大者.我立志于做一位有名的建筑企业家. 因此,我们写文章,不能闭着眼不看现实.不能拿现代人和"诸葛亮来说事".特别是随着整体就业形势的日趋严峻,"天之骄子"们已经深深的感受到了就业的压力.于是,一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲,变得浮躁起来.在这种情况下很容易失去理性思 ...
一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之
<电视节目策划书范文2011年6月7日><电视节目策划书范文>简介: 这是一档倡导"聪明+勤奋+勇气=成功"的职业理念,鼓励人们用科学的职场视角剖 <电视节目策划书范文>正文开始>> 这是一档倡导"聪明+勤奋+勇气=成功"的职业理念,鼓励人们用科学的职场视角剖析自己,用积极的态度改变自己职业生涯的职业励志节目. 这是一次最有生命力的"真人秀"节目尝试,无论从内容到形式依然突出"绝 ...
校企合作意向协议书范文一 甲方:××××××××学校(以下简称甲方) 乙方:××××××××有限公司(以下简称乙方) 为大力发展××高等职业技术教育,实施以"工学结合的订单式培养模式",为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的高素质应用型人才,双方同意建立校企合作关系,甲方在乙方建立"上海医药高等专科学校校外药品生产实训基地".达成如下合作意向: 一.合作总则 根据国家示范性高等职业学院建设,走"产.学.研"相结合道路的指示精神, ...
列表 国务院关于同意将江苏省高邮市列为国家历史文化名城的批 2017-08-15 国务院 中央军委关于同意新建安徽芜湖宣城民用机场的批复 2017-08-15 国务院关于核安全与放射性污染防治"十三五"规划及2025年 2017-08-15 国务院 中央军委关于同意新建河南安阳民用机场的批复范文 2017-08-15 国务院关于绵阳科技城"十三五"发展规划的批复范文 2017-08-15 国务院关于北部湾城市群发展规划的批复范文 2017-08-15 国务 ...
2012年销售人员工作计划 2012年新春之年,新的开端.拟对以下三方面的工作拟订计划: 一.公司人力资源管理方面 1.根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系. 2.做好公司人力资源规划工作,协助各部门做好部门人力资源规划. 3.注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书. 4.规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场.本地主流报纸.
升职竞聘演讲稿 目录 第一章竞聘演讲总论 第一节竞聘活动概述 第二节竞聘演讲的目的.意义和特征 一.竞聘演讲的目的和意义 二.演讲的本质与特征 三.竞聘演讲的功能 第三节竞聘演讲稿的作用和特点 一.撰写竞聘演讲稿的意义 二.竞聘演讲稿的特点 第二章竞聘演讲稿的写作 第一节竞聘演讲稿的写作要点 一.目标明确 二.竞争导向 三.寻求认同 四.紧贴实际 五.程序固定 第二节竞聘演讲稿的组成结构 一.标题 二.称呼 三.正文 第三节竞聘演讲稿的提纲编列 第三章竞聘演讲稿范文 第一节行政机关.事业单位竞聘
<浙江大学优秀实习总结汇编> 资源环境与城市规划管理岗位工作实 习期总结 转眼之间,两个月的实习期即将结束,回顾这两个月的实习工作,感触很深,收获颇丰.这两个月,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过我自身的不懈努力,我学到了人生难得的工作经验和社会见识.我将从以下几个方面总结资源环境与城市规划管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得: 一.努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力. 在资源环境与城市规划管理岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识.掌握方法.提高能力.解决 ...
行政人事主管的简历范文 基本情况. 姓 名:陈小姐 出生年月:1979年10月29日 性 别:女 婚姻状况:已婚 户 籍:广东 广州番禺 现所在地:广东 广州番禺 身 高:160CM 体 重:60Kg 民 族:汉族 工作经验:10年 2月 求职意向 意向岗位: 行政专员/助理 人力资源主管 行政经理 行政主管 工作性质:全职 发展方向:能充分展示自己才能,并能希望有更大的发展空间 要求地区:广州番禺 月薪要求:4500-5999 食宿要求:自理 教育经历 1995年09月-1998年05月 番禺
篇一:培训计划书范文 企业新员工培训计划书范本 新员工培训计划书如何写?主要应包括培训目的.培训对象.培训方式.培训具体时间地点.培训内容及培训的实施等内容. 一.培训目的 1. 消除新进员工陌生感,达成对公司文化.价值观.发展战略的认知和认同. 2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度,帮助各位新进员工清楚了解自己 的权益与责任. 3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神. 二.培训对象 集团公司新入职员工 三.培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放.
应用文范文 职业及收入证明 兹证明 □先生 □女士,身份证明资料为 □身份 证 □军官证 □护照,号码为 ,系我单位工作人员,自 年 月至今一直在我单位工作,在我单位已工作 年.目前从事 工作,担任 职务.其上一年度收入状况见下表(单位:元) 特此证明. 本单位对上述证明内容的真实性承担相应的法律责任. 单位公章(或人力资源部门章) 单位负责人 (或授权人) 年 月 日 1.单位全称:2.单位法定地址:3.邮政编码:联系电话:4.人力资源部门负责人: 个人住房贷款资信核实函 借款申请人所在单位人
企业年度招聘计划书写作格式及范文 对企业而言,人力资源是企业最重要的资源,而如何吸引优秀人才,则成为企业最关心的问题之一.招聘是补充员工的在重要渠道,是企业增加新鲜血液.兴旺发达的标志之一. 企业招聘计划书范文写作要点: 企业招聘计划书是企业对聘用新员工的程序.时间.要求等做出安排的文书.企业招聘计划书通常是企业人事管理部门在招聘员工时向企业主管领导提出的书面报告,同时也向社会公布,便于应聘人员了解企业录用员工的要求. 企业招聘计划书的主要内容包括拟聘用的岗位.应聘人员的条件.招聘组织.招聘时间
人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。 人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要具有探索、创新、团结、协调、
同志们: 刚才,**同志传达了全国规划财务工作会议精神,安排部署了我省人力资源社会保障事业发展"十二五"规划编制工作任务,我都赞同,请大家认真落实.这里,我讲三点意见: 一.提高认识,增强做好规划编制工作的使命感和责任感 所谓规划,就是对未来的谋划,是对一个区域.一个行业.一个部门.一个单位或一项工作的发展目标和发展措施.发展策略的筹划或谋划,是指导未来工作开展的规范性.权威性文献. "xxx"时
企业工会活动方案范文3篇 企业工会活动方案范文一 20xx 年是实施"十二五"规划的开局之年, 是中国共产党成立90周年, 为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动,提高机关工会服务中心.服务党建.服务社会.服务职工的能力和水平,根据市总工会<关于团结动员全市职工为实现"十二五"规划创先争优建功立业的决议>精神要求,按照市总工会实施"五大行动",办好"十件实事"的工作目标,市级机关工会工委决定组织 ...
回顾xx年,人力资源部在公司领导的关心指导下,恪守本部门的职能职责,以积极的工作态度,较为圆满的完成了本部门的各项工作任务.在对待本职工作时,我们始终坚持实事求是的工作态度,拒绝在工作中夸夸其谈,坚持从实际出发,脚踏实地,认真落实到工作的每一个环节上.在做工作时,我们深刻认识到要从实际情况出发的重要性,否则,有再好的想法和思路也只能变成空谈;这就如同工程施工,把图纸内容通过砌筑来变成现实是最终目标,假如设计师在设计图纸时只一味强调设计效果的完美.绚丽,却脱离了现阶段所具备的施工经验及技术能力,这
两年来,在区委.区政府.市国土资源局的正确领导下,我们局党组一班人团结和带领全局干部职工,坚持以"三个代表"重要思想为指导,以服务全区经济社会发展为中心,转变职能,优化服务,落实责任,严格执法,圆满完成了各项任务指标,推动了我区国土资源管理事业的健康发展.我们主要抓了以下几方面工作: 一.加强领导班
在大学四年紧张而有序的学习生活，我本着学好本专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课，深研专业知识，并取得了优异的成绩，多次名列前茅，连年获得奖学金。本人在几年中系统学习了公共管理、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘等课程。 通过学习，我系统掌握了现代管理理论、技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，谙透现代管理科学等方面的基本理论和基本知识
护士节护士爱岗敬业演讲稿范文两篇 护士节护士爱岗敬业演讲稿范文两篇 篇一 尊敬的各位领导,各位老师: 大家好,今天我能站在这里,首先感谢领导给我提供一次展示自己的机会,我叫 是心内科的一名护士,XX年毕业于XX卫校,先是在医保科工作,于XX年转入我科工作至今. 从小我的愿望是做一名白衣天使,穿着洁白的工作服,戴着漂亮的燕尾帽.毕业了我的愿望终于实现了,当我端着治疗盘穿梭在病房的时候,我才知道护士的工作太普通了,普通的许多人都轻视这个职业,护士的工作太琐碎了,琐碎得每天都很难给自己工作做个总结,护
职业规划案例:一半清醒一半糊涂,一个品质工程师转型之路 向阳生涯专稿 我国有句俚语说:"女怕嫁错郎,男怕入错行",说的是行业选择对于一个男人的重要性.行业选对了,则工作得心应手,事业蒸蒸日上,所到之处,遍地开花:选错了,则诸事不顺,靠山山倒,靠水水流,半生虚耗,寸功难建. 如何才算选对了行业呢?向阳生涯职业规划师指出,判断一个人是否选对了行业,要从三个"匹配"出发:个体职业取向(如职业兴趣.职业性格.职业价值观等)是否与其内在特质和动机匹配:个体商业价值( ...