员工谈心谈话记录范文
2017两学一做专题民主生活会谈心谈话记录 一.深入开展谈心活动,广泛征求意见 支部班子及其成员深入基层一线与党员同志谈话.谈心,对一线党员员工的思想动态进行摸排,并面向党员和群众广泛征求意见,将查摆出的问题进行梳理,并反馈给每位党员:1.个别值班人员在深夜值班备勤期间工作责任心不强,在思想上麻痹大意.2.集体协作意识较差.3.班组长和值班员对设备设施的日常管理工作不够重视. 4.有部分人员在围场道鸟情巡视时存在超速驾驶的现象.5.工作纪律不严谨,个别员工存在迟到.早退现象. 二.开好专题组织生
2015年述廉述职报告 报告人:** 尊敬的公司党委.纪委: 2015年,****在-----总体引领下,是"十二五"的收官之年,是硕果累累的一年,也是积极推进******成绩显著的一年.我个人以及----领导班子成员,在公司全体员工的支持下,认真学习了十八大及十八届三中.四中.五中全会精神,并以中交一公院第一次代表大会精神为指引,围绕一公院和----公司的发展大局,充分发挥团队协作.思想统一.风清气正的优势,较为圆满地完成或超额完成了董事会下达的各项任务指标.现将2015年 ...
首先说明一下,本学期的谈心工作我没有完成,只谈了一位领导和两位群众.因为平常接触其他院系党员的机会较少,所以在期末很难找到一个能够谈心的人,即便是通过其他途径可以完成这项任务,但这对于他人而言,是会感觉非常的唐突和不礼貌.其次,本学期的谈心记录表我没有谈心对象的签名,因为考虑到自己与学妹的谈话只是偶然中带有特意,如果签名的话会给她们一种不太好的感觉.如果有疑义的话,可以向当事人求证. 下面就说说我针对三个谈心对象的谈心情况吧! 第一个,领导我找的是管理技术学院学工部部长xx老师,他也是带了我三年
为官不为自查自纠报告最新范文 篇一 自全市部署开展 三严三实 和 忠诚干净担当 专题教育中深入治理 为官不为 问题以来,连然街道按照市委.市政府的统一部署,围绕市委<实施方案>要求,结合工作实际,在街道班子成员及基层站所负责人中深入开展治理工作,现将连然街道自检自查工作情况报告如下: 一.深入治理 为官不为 问题治理工作情况 为提高深入治理 为官不为 问题的针对性和实效性,街道党工委坚持问题导向,围绕治理工作 五个一 要求,多个方面广泛征求意见,深入查摆问题,确保工作取得实效. (一 ...
先进性教育分析评议阶段活动情况 经集团公司先进性教育领导小组批准,**分公司先进性教育活动自3月9日起转入分析评议阶段.按照上级有关要求,分公司在分析评议阶段认真抓好"八个环节"的工作.目前,已进行到第五个环节"党性分析"环节的工作.在教育活动中,我们严格按照集团公司规定的程序步骤和要求,精心组织,周密安排,扎实推进,整个活动忙而不乱,紧而有序.主要做了以下工作: 1.广泛征求党内外意见.通过发放征求意见表.召开座谈会.设置意见箱.开通热线电话.个别访谈, ...
当前，全国上下都在学习贯彻xx届四中全会精神，抓党建，促发展，作为基层党委，理所当然与全国保持一致；中央新近颁发的三个反腐倡廉重要文件，公司系统上下都在学习贯彻落实，这些都是农电企业党建面临的新形势。国家新近推出的中部崛起规划，安徽作为中部崛起的重点省份，发展的形势会更加喜人；国家支农、惠农政策的深入推行，农村的发展环境会更加优越，目前农电的发展势头普遍很好，宁国今年电量平均以超过16%速度在增长，这是农电企业发展面临新的机遇和挑战。国网公司深化“两个转变”，建设坚强智能电网，实施人财物集约化管
沟通技巧:北风还是太阳? 有这么一个寓言,太阳和北风都觉得自己很有能力,他们决定比试一下,正巧这时候有一个穿大衣的路人经过,两人就打赌说看谁先把这个人的大衣脱下来. 信心满满北风先出马,他心想不就是一件大衣么,我使劲吹吹也就下来了,没想到那个人见起风了,反而把衣服穿的更紧了,北风用了全部的力气直到精疲力尽,那个人依然把衣服死死的裹在身上. 接下来由太阳出马,只见他只是不动声色的缓缓放出自己温暖的光,那个人先是见天气好自己解开了大衣,接下来又因为太暖和把整件衣服都脱了下来. 太阳与北风的故事,向我
社区党的群众路线教育实践活动总结报告 自开展党的群众路线教育实践活动以来,我社区党委紧紧围绕"为民务实清廉"的主要内容,通过形式多样的活动和手段,一步一步扎实开展,有条不紊地推进各项工作的落实. 一.活动基本情况和主要做法 我社区党委通过大家学.谈谈心.听意见,促进社区各项工作发展,扎实开展群众路线教育实践活动. "大家学".认真组织社区工作人员和党员开展学习活动,充充电加加油,打牢社区工作基础.利用党员学习日,学习了<党的群众路线教育活动论述摘编& ...
班主任工作总结 谷晓艳 本学期即将结束,又到了进行期末总结的时候了,每当到这个时候都会显得特别忙碌,但又感觉特别充实,毕竟经过了一个学期的努力,班级管理工作取得了可喜的成绩,在工作中不断增强了管理班级的能力,这种动力将一直鼓舞着我迈向新的起点.为此,我将从以下四个方面进行总结,请领导及各位同事纠正缺点扶助我共同成长. 一.抓住思想教育 班主任是学生班集体的领导者和组织者,也是素质教育的主要实施者,既是联系各科教师及学生之间的纽带,同时也是沟通学校.家庭和社会教育的桥梁.怎样才能做好技校班主任工作
2017年度巡视整改民主生活会发言材料范文五篇 2017年度巡视整改民主生活会发言材料一 此次专题民主生活会是学校在整改落实中央第三巡视组"回头看"中对我省反馈的问题和意见的重要环节.按照省纪委.省委组织部的通知精神,会前,学校党委做了大量细致的准备工作.召开党委会专题审议了我校<民主生活会方案>,确定了此次民主生活会的主题和思想; 班子成员之间在会前进行了充分的谈心谈话,做到了思想上的谈通.谈透; 在全面查摆问题.深入剖析反思的基础上,宋焕斌书记主持起草了我校& ...
谈心谈话内容记录1 时间 xxxx 年5月31日 地点 会议室 谈话人 xxxx 职务 副局长 谈话对象 张帅 职务 办公室主任 谈话内容(要点) 王鹏:根据安排,我们两个谈谈心,交流一下对党的群众路线教育实践活动的认识,开展批评与自我批评.怎么样,您先谈一谈? 张帅:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会.通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大.通过在学习教育中分加强析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向. 王鹏:你的学习态度很认真.提高很明显,收获也很大.你虽是一位有
中共XX镇委员会 关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度 的实施方案 各村党支部.镇直各部门党支部: 根据中央.省.市.县委的有关要求,切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设,从思想.工作.学习和生活等方面关心爱护干部,充分调动广大干部的工作积极性,为我镇经济社会事业又好又快提供坚强的组织保障,结合实际,特制定此方案. 一.谈心谈话原则 坚持实事求是.以人为本原则,根据不同对象.不同情况,从沟通.勉励.告诫等不同角度,有针对性地进行. 二.谈心谈话方式 谈心谈话方式,以组织部门谈心谈话.主要领导
物业经理个人年终工作总结 尊敬的公司领导,同事们大家好!20XX年已经即将逝去,崭新的一年也即将开始.整整一年的忙碌也即将告一段落.回头看一看这一年的工作,真的让我觉得很惭愧.在XX年末的时候,我已经预料到今年的艰难之处--XX年我们是在打江山,XX年则是在治理江山.说到这里,我们还真的没有预料到XX年竟然是个市场的灾荒年.在这一年中,我们的心情都是起伏不定的,先是国家大事,跟着是行业艰难,还没等我们喘过气来,XX年就没了.这就意味着0XX年我们的工作担子会更加沉重.接下来我将对我们业务部在今年
作者____________朝代_______ 中孙悟空从菩提祖师处学到__________.__________等神通,又从龙宫索取作为兵器,因大闹天宫被. 中有许多脍炙人口的故事,如三打__________.大闹_________.真假.三借 最后一回(第一百回)的题目是"径回东土 五圣成真". 这里面的"五圣"分别是: .."五圣"中你最喜欢谁?请结合你
招商银行员工异常行为管理办法(第二版) 第一章 总 则 第一条 为强化我行经营管理和内部控制,加强员工思想政治工作和行为管理,防范操作风险和案件,根据我行实际,制定本办法. 第二条 员工异常行为是指员工不同于寻常的表现,且可能成为操作风险隐患苗头,或诱发事故.案件的各种行为.(其主要表现参见附1) 员工系指与我行签订劳动用工合同的全体人员.由我行管理的劳务派遣人员,参照本办法执行. 第三条 根据"了解你的员工"的原则,员工异常行为管理为我行内部控制体系的重要组成部分.管理的原 ...
六(3)班留守儿童辅导记录 辅导教师 辅导学生 陈晓冬 辅导时间 2014.4.22 辅导地点 张强 张强同学学习基础很差,平时考试的情况令人担忧, 书写速度快,但是快中不能求好,字迹马虎,认字.写字 学生存 的情况比较糟糕,但是该生性格随和,平时总能按时按量 在问题 完成作业,上课也能比较认真的听讲,爱劳动,成绩虽不 太好,但是许多同学都乐于和他交往 1.培养良好的学习习惯和学语文信心 2.相关语文知识的辅导 教室 帮 教 内容 1.走近他,发现其闪光点,促其上进. 2.经常和他谈话,或下课时
时间过得很快,不知不觉2012年又要过去了,在这餐饮行业竞争激烈的环境下,在酒店高层领导和部门经理的正确带领下,我们围绕着部门下达的经营指标任务去奋斗. 回顾这一年我们接待了生日宴.婚宴.商务宴.会议.自助餐.和高规格的VIP接待等...共完成了223万与去年同期相比增长了28万,但离力争指标的进度相比还需努力.现对本年的工作总结报如下: 1 关注员工的思想动态,稳定员工的思想以保持良好的工作状态,去为宾客提供优质的服务,发现不足之处及时改正,并加以改进,关注每个员工的思想动态,定期的找员工谈心
. 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况. 2. 在接待公司内外人员的垂询.要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方. 3. 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗. 4. 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待. 5.接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员
党工委谈心谈话记录 (街道党工委班子成员之间谈心谈话用) 事 项 内 容 本人存在 的主要问 题. 原因及 改进措施 对方存在 的"四风" 问题 街道党工 委领导班 子存在的 主要问题 注:本页写满的可另加附页. 党工委谈心谈话记录 (街道班子成员与分管站所负责人谈心谈话用) 事 项 内 容 本人存在 的主要问 题. 原因及 改进措施 对方存在 的"四风" 问题 街道党工 委领导班 子存在的 主要问题 注:本页写满的可另加附页. 党工委谈心谈话记录 (站所 ...
文娱部09年工作计划 杏林学院学生会文娱工作历来是院会品牌之一,在上一年的工作中,文娱部所有成员本着甘心为同学服务为根,以实干精神为本的目的投身本会的工作中.为我院师生的精神文化方面作出了巨大的贡献. 在新的学期开始之际为进一步提高本部门各成员的工作能力和管理水平,促进院会学生活动工作的落实,特拟定以下工作计划: 一.成员素质加强培养. 部门成员素质的高低,直接决定了文娱活动的效率.影响到常规工作的最终落实,可以说,加强成员素质的培养,也是整个学生会成长壮大的关键.在新的学期,计划采取如下措施,