销售招聘广告范本
碧海云天项目营销策划顾问 委 托 受 托 合 同 书 方: 东方广华实业有限公司 (以下简称甲方)方: (以下简称乙方) 房地产开发项目营销策划顾问合同 甲乙双方秉着互惠互利真诚合作的原则,经友好协商,就产权属于甲方的 "碧海云天"项目委托给乙方营销策划顾问代理事宜达成本协议,供双方共同遵守. 一.委托内容 甲方将其开发的位于"碧海云天"项目委托乙方策划及营销顾问代理. 二.委托期限 乙方策划及营销顾问代理期自2013年1月1日起至2014年12月31日止 ...
山东广宇置业有限公司 营 销 策 划 管 理 程 序 山东广宇置业有限公司 2011年5月 1 目的 从整体上对项目进行营销包装和宣传,有效完成项目销售前的宣传,推广与销售准备工作,实现营销目标. 2 适用范围 适用于项目市场定位后至项目开盘前的所有与营销相关工作. 3 定义 开盘:指房地产项目在取得相关开发手续后,正式销售.一般以取得<商品房预售许可证>为前提. VI 宣传系统:以标志.标准字.标准色为核心展开的完整的.系统的视觉表达体系.包括基本要素系统(如企业名称.企业标志.企 ...
招聘总经理试题 1． 你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是"老板的人":人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动不了的人和事他都可以调动得了,你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个"绊脚石".某天,人事部主管向你报告,人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞,丢了.你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题? 2． 你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的管理方案.公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗.你将如何工作? ...
篇一:房地产公司营销总监岗位职责 营销总监岗位职责 一.职位名称:营销总监 二.职责说明: (一)根据公司相关政策,组织制定部门岗位职责.管理制度和业务流程,并组织实施和监督: (二)全面负责销售部行政及业务管理工作: (四)负责销售部员工的营销培训工作: (五)负责对部门员工进行日常业务考核,根据员工表现,提出晋升.奖罚的相关建议,并做好部门绩效考核的管理和执行工作: (六)负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施和落实,保证公司项目按照计划实现销售: (七) 负责售出商品房的审核,编制销售
更多人力资源精品....... 2012年度销售公司各岗位工.. 零售企业财务管理规程 超市商品管理规范 超市商品变价管理规范 超市企业自行发售购物卡券.. 控制与降低成本及企业质量.. 成功督导手册 销售人员最高销售技巧大全 大客户开发与管理-步步为营 高效工作八大技能 中国文化企业上市融资分析.. 高级项目管理论文撰写要求 初级审计师资格考试考前冲.. 统计执法检查专业知识 发票管理实务 职场沟通技巧 突发环境事件应急预案管理.. 职业礼仪知识 2013年一级建造师<市政公.. 管理心 ...
设店(柜)厂商合同 甲方: 法定代表人: 营业执照: 授权代理人: 地址: 联系电话: 乙方: (以下称乙方) 授权代理人: 身份证号码: 地址: 联系电话: 甲乙双方在平等.互利的基础上,经协商一致,就乙方在甲方商场(店)出售约定的商品等事项订立如下协议.甲.乙双方应全面履行. 第一条:商品.柜组约定 1. 甲方同意乙方在其系统内本合同约定的商店陈列销售本条第二款约定商品(服务),具体详见附件 一: 2.甲方同意乙方在其系统内本合同第一条第一款约定的门店销售本条本款约定的商品,具体详见附件二:
商业计划书 ------任我行旅游公司 团队名称:天空之城 队长:晏涛 队员:晏涛 张文强 李青海 操帆 黄星星 目录 1市场--------------------2 1.1市场背景 1.2市场分析 2公司--------------------3 3商业模式------------------4 4团队管理------------------4 5竞争分析------------------5 5.1竞争手段 5.2我们的优势 6营销模式(行动) -------------..6 6.1广告
市场部: 一.市场活动专员 岗位职责: 1.在部门主管的指导下对分公司业务营销工作进行指导.协调: 2.负责分公司各类市场数据汇总.分析并随时汇报领导市场动态情况: 3.负责收集.整理.归纳各分公司市场行情情况,提出分析报告.为领导决策提供数据参考支持: 任职要求: 1.1年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑: 2.熟练操作办公软件和办公自动化设备:有一定平面设计经验及文字功底.逻辑思维清晰.语言表达能力强: 3.有良好的团队精神.有敬业精神: 4.有较强的观察能力和应变能力.良好的判断和沟通
编号:□□□□ □□ □□ □□ 瑞草堂健康服务中心加盟合同书 授 权 方:瑞草堂电子商务有限公司 (以下简称甲方) 被授权方:_____________________ (以下简称乙方) 乙方经调查市场明确定位并熟悉了解<瑞草堂健康服务中心管理及加盟方案>的内容后,向甲方提出设立瑞草堂健康服务中心
商铺大楼租赁合同范本 甲方: (简称甲方) 乙方: (简称乙方) 根据中华人民共和国经济合同法及有关规定,为明确甲乙双方权利和义务,经双方协商,签订本合同: 一. 租赁场地情况: 1.该场地位于XX购物三楼中部南侧,总面积为 m2. 2.该场地由乙方承租,主要从事"XX"品牌服饰经营活动. 二.租赁期限: 租赁期限为_______年.租赁时间为2007年 月 日至 年 月 日. 三. 租金标准: 1.租金按平方米计算,租赁期内乙方足额向甲方缴纳 元. 2.租金交付办法为上打租 ...
编号:□□□□ □□ □□ □□ 瑞草堂健康服务中心加盟合同书 授 权 方:瑞草堂电子商务有限公司 (以下简称甲方) 被授权方:_____________________ (以下简称乙方) 乙方经调查市场明确定位并熟悉了解<瑞草堂健康服务中心管理及加盟方案>的内容后,向甲方提出设立瑞草堂健康服务中心的申请,经甲.乙双方友好协商.本着平等互利.共同发展的原则,根据<中华人民共和国合同法>,按照<瑞草堂健康服务中心管理及加盟方案>的条件及规定,甲方授权乙方在 __ ...
甲方(出租方): 乙方(承租方): 根据<中华人民共和国合同法>及有关规定,为明确出租方与承租方的权利义务,经双方协商一致,签订本合同. 第一条:出租场地 出租区域位于酒店3f,面积约__________平方米(场地平面图见附件一). 第二条:租赁期限 从＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日(以酒店实际营业之日起)至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日,为期＿＿＿年． 第三条:租金和租金的交纳期限 房屋租金第一年＿＿＿＿万元,即每月________万元.租金费用每年递增______,即第二年房租金______ ...
简历范本1: 姓名: ______________ 性别:____________________ 出生年月: ____年 __月__日 民族: ____________________ 健康状况: _______________ 学历: ____________________ 毕业院校: _______________ 专业: ____________________ 学校联系方式: 电子邮件: _______________ 手机: ____________________ 家庭电话: _
篇一:关于求职意向书模板 关于求职意向书模板 尊敬的主管: 您好!当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门. 我是安徽理工大学你的专业的一名你的年级(大几的)学生,我性格开朗.有活力,待人真诚热情.工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳. 我相信好的开端是成功的一半. 敬礼! 求职人;xxx 篇二:求职意向-简历范文 求职意向-简历范文 撰写求职意向注意事项 我们的求职意向应该包含:我们的技能.成就.我们想要寻找什么样的职位.我们想要掌握并发展什么样的技能.我们想为什么样的公
XX 人才开发中心 (X 年X 月-X 月招聘会安排) *夏季优惠套餐活动:三送一* 有效期:X 月X 日-X 月X 日 每周一大学生专场招聘会:每周二营销专场招聘: 每周三.六.日综合招聘: 每周四.五特色专场招聘招聘,具体安排如下: ◆房地产/物业/建筑/监理/制造业专场招聘会(周四) ◆文化创意/教育培训/投资金融/信息咨询专场招聘会(周四) ◆生物医药/医疗器械/卫生保健专场招聘会(周五) ◆旅游/餐饮/酒店/服务业专场招聘会(周五) ◆大学生专场招聘会(周一) ◆离退休人才招聘会(周五
中国电子商务的发展经历以下三个阶段: 1.99年~02年萌芽阶段. 这个阶段里中国的网民数量相比起今天是在是少得可怜,根据2000年年中公布的统计数据,中国网民仅1000万.而且这个阶段,网民的网络生活方式还仅仅停留于电子邮件和新闻浏览的阶段.网民未成熟,市场未成熟,以8848为代表的B2C电子商务站点能说得上是当时最闪耀的亮点.可惜8848最终逝去,萌芽期的电子商务环境里没能养活几家电子商务平台,只是孕育了一批初级的网民.这个阶段要发展电子商务难度相当大. 2.03年~06年高速增长阶段 当当
2015加盟连锁店合同范本 第1篇:加盟连锁店合同范本 甲方:________________________ 地址:________________________ 邮编:________________________ 电话:________________________ 传真:________________________ 网址:________________________ 销售部email:_________________ 乙方:________________________
2009年新的一年,新的开端.拟对以下三方面的工作拟订计划: 一.公司人力资源管理方面 1.根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系. 2.做好公司人力资源规划工作,协助各部门做好部门人力资源规划. 3.注重工作分析,强化对工作分析成果在实际工作当中的运用,适时作出工作设计,客观科学的设计出公司职位说明书. 4.规范公司员工招聘与录用程序,多种途径进行员工招聘(人才市场.本地主流报纸.行业报刊.校园招聘.人才招聘
一个非常详细的职位说明书范本 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1. 总经理(总裁) 3 2. 副总经理 5 3. 人力资源总监 6 4. 财务总监(CFO) 7 5. 营销总监 8 6. 市场总监(CMO) 9 7. 销售总监 10 8. 生产总监 11 9. 运营总监 12 10. 技术总监(CTO) 13 11. 总经理助理 14 第2章 人力资源管理职位 15 1. 人力资源经理 16 2. 人力资源助理 18 3. 人力资源专员 19 4. 招聘主管 20 5. 员工
发布日期: 2012-02-21 工作地点: 成都 招聘人数: 1 工作年限: 三年以上 语言要求: 普通话 熟练 学 历: 大专 职位职能: 人事经理 职位描述: 工作职责: 1.按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用: 2.对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息: 3.拟定公司员工培训目标.方针,建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划: 4.总结.评估培训结果,建立员工个人学习档案,描述记载员工素质及能力提高的动态资料: 5.负责公司薪酬管理制度.福利制度的拟定