降职通告范文

湖北博盈投资股份有限公司 员工岗位聘用办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 公司全体员工均适用本办法 第三章 定编及岗位设定 第三条 公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求,提出公司人员规模和人力资源需求规划,报总经理批准实施。 第四条 人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务,明确职务间的相互关系,建立清晰的职务层次和顺序。 第五条 编制岗位说明书,明确每个岗位的工作
小区车棚报批,今天结果下来了,街办主任.城管科长.还有社区主任都讨论了,最后还是让我们另外选地修建,担心在大门外修好,被区上或市上查到,要被强拆,那样就不划算. 社区以前都同意我们修建,现在成都市正在抓违章建筑的整治和拆除,在这种情况下,不能修了. 经业主委员会讨论,大家启用备用车棚的方案: 小区1.5单元地面不能修车棚,唯一的办法,就只有在架空层下修.通告范文节选! 业委会和施工方负责人进行了车棚的修建变更协商,现在达成如下协议: 现在我把修的4个位置,给大家通报一下,4个地方分别是: 1.进
2013年吉林省长春事业单位招聘考试 <专业知识> 考试说明 1. 本试卷满分为100分. 2. 将姓名与准考证号在指定位置上用黑色字迹的钢笔.签字笔填写. 3. 请将题本上的条形码揭下,贴在答题卡指定位置.没有贴条形码的答题卡将按作废处理,成绩记为零分. 4. 题目应在答题卡上作答,在题本上作答一律无效. 5. 待监考老师宣布考试开始后,考生方可开始答题. 6. 监考老师宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将题本.答题卡和草稿纸翻过来放在桌上,待监考老师确认数量无误.发出离开指令后 ...
通报参考范文:先进工作者公示通告范文 关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通告 经县政府研究,我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员.为进一步扩大表彰奖励工作中的民主,认真贯彻群众公认和公正公开原则,加强对表彰奖励工作的监督和管理,根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求,现将×××同志有关情况公示如下: 一.简要情况 (由各单位自选填写) 二.拟受表彰奖项 全县人事系统先进工作者 三.公示期限 -年3月16日至3月18日 四.表彰条件 1.认真学习邓小平理论和"三 ...
精选员工晋升通告范文 这是一篇员工晋升通告,各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间,详细内容点击查看全文. 公司全体员工: 我公司资材.外注担当xx自加入我公司代理一职,工作认真负责,自律自强,屡创佳绩,为表彰其表现,肯定其能力,我公司研究决定:晋升xx为科长,从xxxx年xx月xx日起执行,望其在以后的工作中再接再励,再创佳绩. 各部门同事应以xx科长为榜样,在本职岗位上不断提高自我素质和能力,超越自我,公司将
常见应用文写作知识大全 一 介绍信 介绍信是机关团体.企事业单位的人员与其他单位或个人联系工作.了解情况.洽谈业务.参加各种社会活动使用的一种专用书信.介绍信包括铅印成文不留存根的印刷介绍信:铅印成文带存根的印刷介绍信:用一般公文纸写的书信式介绍信. 介绍信一般应包括称谓.被介绍者简况.事由.署名日期和有效期等一些内容.具体到不同形式的介绍信的写法,其格式内容也略有差异. 手写式介绍信包括标题.称谓.正文.敬语.署名等五部分. 介绍信的内容要写明如下几点: (1)要说明被介绍者的姓名.年龄.政治
事业单位行政公文写作范文汇总 2001年实行的<国家行政机关公文处理办法>对"公文"是这样规定的: 第九条行政机关的公文种类主要有: (一)命令(令) 适用于依照有关法律公布行政法规和规章:宣布施行重大强制性行政措施:嘉奖有关单位及人员. (二)决定 决定是各级党政机关普遍使用的一种下行公文.它适用于对重要事项和重大行动做出安排.这里的重要事项,是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项,重大行动是指对社会产生巨大影响的行动.当然,重要事项和重大行动是相对而言的,并 ...
通报是一种内容比较详细的周知性文体.它与通知不同,一般来说,通知是告知他人干什么和怎样干,而通报是通过典型事实教育群众.通报与通告也不同,通告是让一定范围的人们知道应该知道的事情,知道什么事情允许做,什么事情不允许做,而且它是公开张贴或发表的文件.而通报是通过典型事例教育群众的内部文件,这就要求通报的内容比较详细. 通报的写法,在结构上大体是由标题.受文单位.正文.落款四部分组成. (1)标题 通报的标题写作情况同通知.通告,可以有几种情况. (2)受文单位 一般通报有受文单位.少数普及性通报,
维保部奖惩管理制度 一.目的 为创建维保部成为高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度. 二.适用范围 适用于民航沈阳建设工程公司维保部公司全体在职员工. 三.职责 (一)维保部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩:负责受理各分队提报的奖惩申请. (二)各分队负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请. (三)维保部经理负责奖罚项目的初审,主管经理或授权人员负责奖罚项目的最后审批. 四.管理要求 (一)奖励分为五大类: 1.嘉奖: 2
1 目的 为规范企业员工奖惩方法,做到奖罚分明,特制定本制度。 2 适用范围 适用于xx集团公司全体在职员工。 3 职责 3.1 行政部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请; 3.2 各部门主管负责提报部门员工各项考核的奖惩申请; 3.3 行政部经理负责惩罚项目的最终审批; 3.4 总经理或授权人员负责奖励项目的最后审批。 4 管理要求 4.1 奖励分为五大类: a. 嘉奖 b. 记功 c. 记大功 d. 调薪 e. 晋升。 4.1.1 嘉奖 有下列事实之一者(但可
一)人事纪录: 员工须在入职前如实填写<员工资料表>,缴学历证书.身份证.技术等级证书复印件等相关证件.员工若有任何关于住址.电话.婚姻.子女状况的变化应及时通知人力综合办.填写<员工资料表>时,如有隐瞒.欺骗等不真实个人信息,酒店有权予以开除,由此引起的一切法律经济责任自负. 二)严于职守: 酒店实行岗位责任制,各级员工应服从部门的工作安排,按时完成交办任务,不得无故拖延或拒绝. 1.员工必须准时按照部门要求的时间上.下班工作,未经部门经理批准不得私自调班.如有任何调换 ...
医疗年终总结范文新型农村合作社工作是新时期农村卫生工作的重要内容.是一项社会系统工程,也是政府推出的一项"民心工程"."德政工程".对于保障农民健康.缓解消除农民因病致贫.返贫现象,促进农村经济发展,维护社会稳定,具有十分重要意义.根据县委.县政府的要求,按照宁政发[2004]14号文件精神,我镇在四月底开始积极投入此项工作,重点抓好宣传发动,登记造册,资金收缴和名单校对等一系列工作,6月24日做好了上报工作,我镇农村居民应参保人数为39254人,实际参保 ...
请示报告格式及范文 请示报告格式 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。 请示的特点:一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关,不多头主送,如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 根据请示的不同内容和写作意图不同,请示分为三
 公文一般由文头、正文、文尾三部分组成。   1,国家行政机关正式公文的文头一般由文件名称、发文字号、签发人、紧急程度、秘密等级等组成。占文件首页的三分之一到五分之二,用横隔线与正文分开。   ①文件名称由发文机关全称或规范简称加上“文件”二字组成(函只署发文机关名称),置于首页的上端,用庄重、醒目的字体套红印刷。两个以上机关联合行文,牵头主办机关排列在前,也可只用主办机关的名称。党委和政府联合行文,党委排列在前。   ②发文字号由发文机关代字、标于括号内的年份、顺序号组成,位于文件名称之下、横
顺丰快递人员奖惩制度 一.总则 1.1目的:为了严明纪律.奖励先进.处罚落后.调动员工积极性.提高工作效率和经济效益:为了明确奖惩的依据.标准和程序,使奖惩公开.公平.公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作效率,特制订本制度. 1.2适用范围:公司全体员工 1.3原则:对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则. 1.4权责规定:部门主管经理为奖惩事由核实与操作的负责部门:行政人事为奖惩的终审部门,并为奖惩申诉的接口部门:董事为奖惩申诉的最终评判
理发店管理制度 第一章.总则 第一条 为规范璐娜发型管理程序,特制订本办法. 第二条 本办法适用于璐娜发型所有员工. 第二章.员工日常管理制度 第三条 日常管理条例 1.全体员工按照本店编排表,准时上下班.休息,不得迟到.早退.旷工,病.事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高.上班前不吃刺激性.有异味的食物,保持口腔卫生. 2.热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问.以赞许的态度为顾客做好
一.公文的概念 --公文,即公务文书,是国家机关及其他社会组织在行使职权和实施管理的过程中形成的 具有法定效用与规范格式的文件材料,是办理公务的重要工具.公文的基本含义,可以从四个 方面来理解: 二.公司常用的公文种类主要有十种. (1)请示:请上级指示和批准,用"请示 (2)报告:向上级机关汇报工作,反映情况,用"报告 (3)指示:对下级机关布置工作,阐明工作活动的指导原则,用"指示 (4)布告.公告.通告:对公众公布应当遵守或周知的事项,用"布告 大事 ...
2009年山东省属事业单位考试公共基础试卷及答案 一.单项选择题(在下列选项中选择最恰当的一项,并用2B铅笔在答题卡相应题号下涂黑所选答案项的信息点,在试卷上作答一律无效.每题0.8分,共50题.) 1十六大政治报告强调,加强和改进党的建设,必须进一步解决( )这两大历史性课题. A坚持和健全民主集中制.增强党的活力和团结统一 B加强和改进党的作风建设,深入开展反腐败斗争 C保证党的路线方针政策全面反映人民的根本利益的时代发展的要求 D提高党的领导水平和执政水平.提高拒腐防变和抵御风险
国家公务员考试申论范文:"光盘行动"倡议书 申论贯彻执行类题目历来是广大考生成"公"路上的拦路虎,如何准确把握贯彻执行的格式.逻辑.语言表达风格对考生来说至关重要,贯彻执行类题目以类目庞杂为主要特征,涵盖范围广,体裁不限,导致考生复习难度加大.在此,新私学教育为各位考生整理了常见的贯彻执行类文种范文,供考生积累和参考,本文为倡议书. [倡议书] "光盘行动"倡议书 居民朋友们: 有关数据显示,我国每年浪费食物总量折合粮食约 500 亿公 ...
2015--2016学年秋季学期高二语文周末练习(教师版) 1.寿联多是祝愿寿者长寿,称颂寿者的品德与功绩.寿联多为五字或七字,也有达数十字或数百字的.寿联切事.脱俗.工整而有韵味,选用恰切的词句,注以流畅的气势,使人看了即了解其意义,引起共鸣.例如:"花甲重逢,外加三七岁月:古稀双庆,还多一度春秋."这幅寿联写的老人岁数是:( ) A.60岁 B.70岁 C.100岁 D.141岁 答案:D解析:花甲,即60,花甲重逢就是120:增加三七岁月,就是再加三七二十一,就是141 ...