为进一步推动《劳动合同法》贯彻实施，切实维护劳动者和企业的合法权益，肥西县全力推进《劳动合同法》贯彻执行，呈现出宣传有力、措施果断，监管有方、执法严格、成效明显等特点。
--广泛宣传，营造氛围。为增强全社会贯彻劳动合同法的法制意识，肥西县政府制定了专项宣传计划，积极利用广播、电视、网站、《肥西》报等新闻媒体和横幅、标语、会议等方式，开展劳动合同法宣传周、宣传月活动，广泛宣传《劳动合同法》的意义、内容、必要性和重要性，使之家喻户晓，人人皆知。同时，开展《劳动合同法》免费讲座，建立咨询点，进行热线咨询问答，分层次对全县人力资源系统业务人员、部分规模以上企业负责人、人力资源经理、工会干部和部分私营、民营企业负责人及政府部门工作人员开展各类培训，逐步提高了各类企业依法用工意识，营造了全社会关心支持《劳动合同法》的良好氛围。近年来，该县共计举办讲座22场，共培训20xx年的10月份，县政府都召开专题会议，制定预案，布署安排农民工工资清欠工作。同时，注重发挥乡镇、园区的基层平台作用，及时就近处理和化解用人单位与劳动者之间的各种劳动争议和劳动纠纷。
--加强监查，严格执法。为确保《劳动合同法》落到实处，该县积极开展劳动用工执法大检查，加大处罚力度，不断规范用工行为。一是开展劳动合同签约行动。通过抽样、问卷等形式进行调查后，摸清建筑、住宿和餐饮企业劳动合同签订情况，主动登门，督促企业与职工补签劳动合同5500余份。二是对重点领域、行业开展工资清欠检查。采取投诉举报、定点检查、调阅资料与咨询职工等形式，通过规范与整改相结合，积极开展执法检查，督查用工行为。截止日前，该县人社、建设、公安等部门共出动行政执法人员96人次，对15家建筑单位16个项目进行了劳动合同专项检查，共查处侵犯农民工权益案件15件，补签了农民工劳动合同2500余份。三是开展专项执法行动。积极开展重点检查与日常巡查工作， 进一步规范企业用工制度。针对劳动合同的订立、流动就业人员的使用、企业劳动用工存在问题、禁止使用童工智障人员、妇女权益保护、就业准入制度实施情况、社会保险费征缴情况、用人单位工资支付等一些热点问题，及时向社会公布了投诉热线，举报投诉立案86起。自20xx年以来，全县共检查用人单位 2427 户次，涉及劳动者119256人，指导依法签订劳动合同23894人，清理拖欠劳动者工资1800万元，检查督促115户用人单位缴纳社会保险费。全县没有发生一起劳资纠纷突发事件，维护了***的劳动关系和社会稳定。
--完善基础，强化管理。劳动用工基本资料是规范企业用工行为的关键。为此，该县全力加强劳动力管理数据库建设，建立劳动用工登记、备案制度，要求用人单位劳动合同的签订、变更、解除和终止要及时报人社部门备案，实行信息动态管理。目前，全县登记备案的劳动者已达36100人，涉及用人单位800多家。其中劳动合同期限在3年以上的劳动者占全部备案劳动者的比例达30%。同时，结合"劳动保障监察队伍建设年"与"仲裁质量办案年"活动，进一步加强执法维权队伍建设，劳动争议案件处理坚持公正、公开、公平，做到快立、快调、快审、快结。
为进一步推动《劳动合同法》贯彻实施，切实维护劳动者和企业的合法权益，肥西县全力推进《劳动合同法》贯彻执行，呈现出宣传有力、措施果断，监管有方、执法严格、成效明显等特点。
--广泛宣传，营造氛围。为增强全社会贯彻劳动合同法的法制意识，肥西县政府制定了专项宣传计划，积极利用广播、电视、网站、《肥西》报等新闻媒体和横幅、标语、会议等方式，开展劳动合同法宣传周、宣传月活动，广泛宣传《劳动合同法》的意义、内容、必要性和重要性，使之家喻户晓，人人皆知。同时，开展《劳动合同法》免费讲座，建立咨询点，进行热线咨询问答，分层次对全县人力资源系统业务人员、部分规模以上企业负责人、人力资源经理、工会干部和部分私营、民营企业负责人及政府部门工作人员开展各类培训，逐步提高了各类企业依法用工意识，营造了全社会关心支持《劳动合同法》的良好氛围。近年来，该县共计举办讲座22场，共培训20xx年的10月份，县政府都召开专题会议，制定预案，布署安排农民工工资清欠工作。同时，注重发挥乡镇、园区的基层平台作用，及时就近处理和化解用人单位与劳动者之间的各种劳动争议和劳动纠纷。
--加强监查，严格执法。为确保《劳动合同法》落到实处，该县积极开展劳动用工执法大检查，加大处罚力度，不断规范用工行为。一是开展劳动合同签约行动。通过抽样、问卷等形式进行调查后，摸清建筑、住宿和餐饮企业劳动合同签订情况，主动登门，督促企业与职工补签劳动合同5500余份。二是对重点领域、行业开展工资清欠检查。采取投诉举报、定点检查、调阅资料与咨询职工等形式，通过规范与整改相结合，积极开展执法检查，督查用工行为。截止日前，该县人社、建设、公安等部门共出动行政执法人员96人次，对15家建筑单位16个项目进行了劳动合同专项检查，共查处侵犯农民工权益案件15件，补签了农民工劳动合同2500余份。三是开展专项执法行动。积极开展重点检查与日常巡查工作， 进一步规范企业用工制度。针对劳动合同的订立、流动就业人员的使用、企业劳动用工存在问题、禁止使用童工智障人员、妇女权益保护、就业准入制度实施情况、社会保险费征缴情况、用人单位工资支付等一些热点问题，及时向社会公布了投诉热线，举报投诉立案86起。自20xx年以来，全县共检查用人单位 2427 户次，涉及劳动者119256人，指导依法签订劳动合同23894人，清理拖欠劳动者工资1800万元，检查督促115户用人单位缴纳社会保险费。全县没有发生一起劳资纠纷突发事件，维护了***的劳动关系和社会稳定。
--完善基础，强化管理。劳动用工基本资料是规范企业用工行为的关键。为此，该县全力加强劳动力管理数据库建设，建立劳动用工登记、备案制度，要求用人单位劳动合同的签订、变更、解除和终止要及时报人社部门备案，实行信息动态管理。目前，全县登记备案的劳动者已达36100人，涉及用人单位800多家。其中劳动合同期限在3年以上的劳动者占全部备案劳动者的比例达30%。同时，结合"劳动保障监察队伍建设年"与"仲裁质量办案年"活动，进一步加强执法维权队伍建设，劳动争议案件处理坚持公正、公开、公平，做到快立、快调、快审、快结。