学士学位论文（设计）诚信承诺书中文题目：黄石市健身房私人教练职业发展现状及对策
外文题目：Current Situation and Countermeasures of Professional
Development of Private Coach in Huangshi City
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我承诺在学士学位论文（设计）活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，本人学士学位论文（设计）内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的情况。如有违规行为，我愿承担一切责任，接受学校的处理。
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我承诺在指导学生学士学位论文（设计）活动中遵守学校有关规定，恪守学术道德规范，经过本人核查，该生学士学位论文（设计）内容除特别注明和引用外，均为该生本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的现象。
指导教师（签名）：
年月日月日
目录
1. 研究背景.........................................................................................................................................1
1.1研究依据..............................................................................................................................1
1.2研究目的..............................................................................................................................1
1.3研究意义..............................................................................................................................2
1.4研究综述..............................................................................................................................22. 研究对象与方法............................................................................................................................4
2.1研究对象..............................................................................................................................4
2.2研究方法..............................................................................................................................4
3. 研究结果分析................................................................................................................................ 5
3.1私人教练基本状况............................................................................................................. 5
3.2私人教练职业现况............................................................................................................. 6
3.3私人教练的职业发展状况.................................................................................................9
4. 私人教练职业发展面临的问题.................................................................................................13
4.1专业素质问题................................................................................................................... 13
4.2工作问题............................................................................................................................13
4.3职业规划问题................................................................................................................... 14
5. 结论与建议.................................................................................................................................. 15
5.1结论.................................................................................................................................... 15
5.2建议.................................................................................................................................... 15参考文献..........................................................................................................................................17
附录..................................................................................................................................................18
附录1：问卷...........................................................................................................................18
附录2：访谈提纲.................................................................................................................. 19致谢..................................................................................................................................................20
学士学位论文（设计）答辩评审表........................................................................................... 21
黄石市健身房私人教练职业发展现状及对策
XXXXXX（指导教师，XXXXXXXXXX）
（湖北师范学院体育学院中国黄石435002）
摘要:健身运动在近几年越来越流行，一些顾客开始寻求私人教练服务满足自身需
求。本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法对黄石市私人健身教练进行调查研究。分析得出，黄石市健身教练性别比例失衡，从业经历少，虽然总体来说具有一定的专业知识，但是总体水平不高。私人教练收入出现两极分化，销售压力大。教练的功能体现不足，缺乏职业规划。需要加强监管，增强私人教练职业技能，进而提升私人教练职业发展的前景。
关键词:健身运动；私人教练；职业发展；对策；
中图分类号:G841
Current Situation and Countermeasures of Professional Development
of Private Coach in Huangshi City
XXXXXXX （Tutor ：Xxxxx Xxxxxxx ）
(Collegeof of Physical Education, Hubei Normal University, Huangshi, Hubei, 435002) Abstract:Fitness is becoming more and more popular in recent years, and some customers
have begun to seek private coaching services to meet their needs. This article through the literature material law, the questionnaire survey method, the interview method carries on the investigation and study to the Huangshi city personal fitness trainer. Analysis, Huangshi City fitness coach gender imbalance, experience less, although overall have certain professional knowledge, but the overall level is not high. The income of private coaches appeared polarization, sales pressure. The coach's function reflects the lack of planning, lack of occupation. The need to strengthen supervision, strengthen private coach occupation skills, and promote the development of private coach occupation prospects.
Keyword:Exercise; personal trainer; professional development;
CLC:G841
黄石市健身房私人教练职业发展现状及对策
XXXXXX（指导教师，XXXXXXXXXX）
（湖北师范学院体育学院中国黄石435002）
1.研究背景
1.1研究依据
近几年来，“健身私人教练”在健身行业己经成为比较流行的词汇。追溯其历史，早在上个世纪初，针对私人的健身教练在美国便受到人们广泛的注意。到了80年代，健身场馆里的私人教练在全世界逐步开始流行起来。私人教练在中国的起源，最早是在香港于1992年引进美国的私人教练课程，并受到了香港当地人的认同。可以说健身私人教练在我国的出现也己经有三十多年的历史了。由于国内居民的消费理念和选择也随着生活水平的提高以及社会经济的快速发展而不断地更新升级，对健康的投资的重视程度也在增加，加入健身队伍的人群也逐年增多。
而在这一部分人群中可以分为两个部分：
第一个部分是以健身为目的的群体，这一群体以达到某种身材塑造、身体条件为目的，核心消费的动机在于满足自身健身和塑形的客观需求。这部分人在消费当中会因为健身的边际效应递减而逐步降低自身的满意度；
第二个部分则是在健身需求方面达到更高境界的群体，这一群体追求的不仅仅是身体形态的塑造和健康躯体的营造，而是要在健身过程当中寻求自身的心里愉悦感，通过不断地挑战自我实现自我价值的突破。
无论是针对目的性较强的第一类人，还是针对日益增长的第二类人，私人健身教练都能够在他们的健身过程中起到重要作用。对私人健身教练进行研究是有必要的。
1.2研究目的
作为健身行业新兴产物的健身私人教练，已经成为健身产业收益的一个不可缺少的卖点，这一现象的出现让我们有必要重视对健身私人教练职业现状的调查和研究。选择黄石作为研究对象进行研究目的有以下两方面：
第一，了解黄石私人健身教练的职业技能和职业发展状况，进而对本地区行业发展现状进行归纳；
第二，根据现状调查的结果，提出本地区私人健身教练行业发展所存在的问题，并给出有针对性的职业发展建议。
1.3研究意义
本文针对目前黄石市私人教练职业现状研究的不足，通过对健身俱乐部一线健身私人教练和私教会员进行问卷调查，对私人教练从业人员的基本情况、健身私人教练资格认证与培训现状、职业素质现状、私人教练生活现状、私人教练的服务现状和职业规划现状等进行调查分析。本文的研究意义在于两方面：
从理论上来讲，私人健身教练的职业发展取决于多个方面的因素，本文拟通过调查的方式了解私人教练行业的特征；
从实践角度来讲，私人教练行业是一项正在蓬勃发展的行业，对行业人员的职业发展状况进行研究有助于提升该行业的发展水平，更有助于提升本地区私人健身教练的专业水准，为行业的持续发展提供坚实的基础。
1.4研究综述
陈灿[1]（2014）在《广州市健身私人教练职业素质现状调查与分析》一文中指出私人健身教练是指一对一的个人运动指导和专业服务，是全方位的健康体适能顾问，对私教会员有着举足轻重的作用。私人健身教练可以通过一对一的教学，增进会员身体的柔软度、耐力、姿势、心肺适能和肌力，提高会员整体身体素质。在运动的过程中私人健身教练通常能够给会员普及运动健康知识，形成正确的运动健身理念。私人教练的阳光正面形象能够给予会员正能量，促进会员的身心和谐发展;会员在健身的过程中可以把健身私人教练作为为最佳训练伙伴，并使会员养成锻炼习惯，获得身心的最大健康。
郑艳静[2]等人（2011）在《哈尔滨市健身私人教练知识结构研究》中认为私人教练的职业特点具体表现为以下两方面：首先是一对一的专业指导，私人教练会在会员买完私教课程进行首次上课前，通过让会员填写个人习惯，根据体质测试的结果并结合会员既定的健身目标，为会员定制运动处方。其次，作为一名私人教练员，要尽职尽责的监督会员的健身训练，为其矫正错误的动作，并且激励其训练热情。
薛莲[3]等人（2011）在《临汾市尧都区私人教练发展现状的调查研究》中指出私人健身教练能够根据会员的个人情况量身定做训练方案，并提供专业的一对一服务，这就
要求私人教练员要拥有广博的专业知识，并有正规的职业资格认证。私人教练必须要充分了解会员的生活方式，给予正确的健康生活理念和及时的鼓励，不仅使会员在整个运动过程中感受到运动的快乐，而且还可以得到理想的运动效果。
宋翠翠[4]（2010）在《私人教练职业初探之一——私人教练职业在我国的产生和发展研究》一文中指出私人服务作为一种新兴的服务行业，迎合了时下很多人追求个性化的心理，只有专业化的服务加上规范的市场，私人服务才能被更多的人接受。通过研究作者认为私人健身教练应具备以下素质和能力：第一，私人健身教练应该具备丰富的文化知识和全面的专业技术；第二，私人健身教练需要具有扎实的健身理论基础；第三，良好的职业素养和高尚的道德情操也是私人教练不可缺少的；第四，私人健身教练还应该掌握良好的社交沟通能力。
王野[5]（2005）在《私人教练的“职业化之痛”》中指出私人教练性别比例失调，男性远高于女性教练。教练群体文化程度不高，已经跟不上现代体育健身事业发展的节奏;教练资格证书发放随意无序，资格认证没有统一的审核标准和认证机构。这些状况都严重影响到了私人健身教练行业的长远发展。
卞光明[6]（2005）在《私教课程销售，你准备好了吗》一文中对郑州的市场状况进行了研究。作者从被调查对象的基本情况、基本素质现状、职业形象、职业道德、私教资格认证培训情况以及与健身职业相关法律法规等六个方面进行调查研究。作者认为私人教练队伍中男性远高于女性，“私人”教练队伍整体素质偏低以及证书颁发混乱，服务质量无法令会员满意等一系列问题。在文章结尾提出针对性建议：用多种方式培养私人教练，提高私教队伍的数量和质量；实行私人教练职业证书制度，把私教培养工作引入高等学府；实行政府调控下的竞争性分权制度。
2.研究对象与方法
2.1研究对象
本研究选取近几年根据黄石市健身市场所需而发展起来的具有代表性的英派斯健身俱乐部、三和国际健身、银马时尚健身、磁湖云天健身、灵动健身、美宁瑜伽健身外滩乐园等健身会馆，对98名私人教练版的调查对象。
2.2研究方法
2.2.1文献资料法
通过到湖北师范大学图书馆进行查阅，网络数据库、期刊网检索与本硕士论文研究有关私人健身教练职业发展现状、私人健身教练认证市场与培训市场及私人教练服务等文章40多篇，了解国内外关于私人教练发展现状的研究情况，并对各种结果进行了分析、归纳和总结，作为本论文研究的理论基础。
2.2.2访谈法
走访黄石市七家大型健身俱乐部的健身私人教练及管理人员、私教会员，以及黄石市的高校教授，培训认证机构的培训老师等对相关问题进行调查，进一步了解黄石市私人教练职业存在的问题并讨论相应的解决办法。
2.2.3问卷调查法
根据本研究的需要，在查阅了大量的文献综述的前提下又结合走访调查，设计《黄石市健身俱乐部私人教练职业现状研究调查问卷》对健身私人教练和会员进行问卷进行调查，以获取研究对象的基本信息，了解研究对象的基本情况。
向私人教练发放调查问卷120份，回收106份，问卷回收率为88.3%，有效问卷98份，有效率为92.4%。本问卷调查的回收率和有效率满足了研究的需要。
3.研究结果分析
3.1私人教练基本状况
3.1.1性别
从性别上来看，黄石市的私人健身教练呈现男多女少的态势，男女比例较为失衡。这对于女性顾客选择私人教练的动机会产生一定的影响。如图1所示是私人教练的性别比例，可以看出女子私人教练21人，男子则占到了77人。这种情况出现的原因在于男子训练项目多与器材相关，而女子则更多与操课相关，在顾客潜意识当中前者更需要教
练参与其中。
图1教练性别比例
3.1.2学历
学历代表着一个人接受正规教育的背景，高学历能够提升整个健身市场的服务质量，在工作过程中对会员指导的科学性也可以有所保障[7]。而从表1来看，黄石市健身私人教练队伍中，具有本科以及硕士学历的教练为43.3%，拥有专科学历的教练有46.5%，专科以下的占10.2%，这说明体育院校毕业生，都愿意进入健身教练行业进行从业，这是一种很好的现象。
表1私人健身教练学历分布
硕士
3
3.12%本科6060.23%专科2525.89%专科以下1112.20%
3.1.3从业时间
从表2可以看出，20岁到30岁之间的私人教练占86.7%，可以说健身私人教练职业是多数教练毕业后的第一份职业。这一方面说明私人健身教练对于毕业生来说吸引力很大，另一方面则说明这一行业对于“老人”的吸引力不大，人才流失情况比较严重，所以健身中心只能通过不断招收新人来保证日常运营。
表2私人教练年龄分布
年龄（岁）
人数（人）
比例（%）＜2044.11%20~255253.26%26~303435.94%31~3577.06%＞3522.08%
从教时间数据可也已看出类似的结果，多数的私人健身教练的从教时间都在4年以下，如表3所示，加之从表2可以了解到多数私人教练都是30岁以下的从业者，这说明黄石市的私人健身教练行业尚且处于“青春饭”。这种现象带来的好处是年轻人往往工作热情高，对于健身教练的职业待遇有客观需求，但是弊端在于专业经验往往不足，而且干几年就走的前提下黄石市的健身中心往往不注意对健身教练进行进一步的深造教学，多数时候将年轻教练的价值“吃干榨尽”是唯一目标。这种现象实际上既不利于健身中心的长远发展，也不利于健身教练的长远进步[8]。
表3私人教练教龄分布
教龄（年）
人数（人）
比例（%）＜23132.54%2~44747.85%4~61111.54%＞699.42%
3.2私人教练职业现况
3.2.1来源
由图2
显示的数据以及走访调查得知，健身私人教练最主要的有三种来源。
图2私人健身教练的来源
第一种来源是高校体育专业的学生。这其中包括在校生和毕业生。不少在校学生基于就业压力所迫，在校读书期间就开始到健身中心打工挣钱，而在这一过程中也同时代课进行学习，所以在毕业后不少学生留在了健身中心，并且参与了各类培训班提升自身素质，进而进入专业的健身教练行业。但是很遗憾的是由于高校培养方案往往处于宽口径，所以这使得多少学生并不是健身方向的学生，而是在健身中心进行学习后从事本行业的学生。
第二种来源是早期的健身爱好者通过不断的自我锻炼和学习，提升了健身素质。而这类爱好者自身水准的提升也让健身中心投来了青睐的眼光，在调查中发现不少健身教练就是从健身爱好者转行从事健身事业的。这类人群虽然数量不多，但是他们对于健身行业的爱好却很持久，除了高层管理外，其余的“大龄”私人健身教练多为这种爱好者发展而来[9]。
第三种则是早年在各类体育运动队训练退役而来的专业运动员。这类运动员的身体素质好，对于运动训练方面的专业知识了解较多。这类人群由于较早接触行业，所以在专业技能方面掌握扎实，多数都拥有行业证书，其中不少还参与过健美、健身比赛从中获奖，也成为了一些健身机构的“金字招牌”，被广泛宣传。
3.2.2理论知识
虽然说很多人认为健身教练是一项经验性的职业，对于专业方面的理论知识需求并不多，但是实际情况并非如此。例如对于健身者开具有针对性的健身处方，基于人体解剖学和运动生理学指导健身者进行有针对性的训练，这都需要扎实的理论知识作为基础。所以在这方面绝非依靠经验就能弥补，必须通过专门的理论知识培训和系统学习才能满足顾客对于私人健身教练的需求。表4是通过问卷调查得到的私人健身教练认为自身理论知识的不足之处，该题为多选题。
表4私人教练理论知识缺陷的66现状
知识项目
运动处方
健康监督
人体解剖学
运动生理学
体育保健学
营养学人数（人）[1**********]9比例20.34%24.01%14.41%11.58%7.91%19.49%
其他理论知识82.26%
从表4当中可以看出黄石市私人健身教练对于运动处方、健康监督、营养学等方面的理论了解比较薄弱。这些学科的门槛都比较高，绝非通过经验性学习可以得到，而在实际操作中又需要这些学科的理论知识参与其中。例如对于不少减肥塑形的女顾客来说营养学的知识是很重要的，但是营养学涉及到生物、化学、体育等多方面的知识，掌握起来比较困难，特别是对于营养食谱的制定，在访谈中几乎没有任何一位私人健身教练认为自己能够把握。
3.2.3实践技能
表5是对私人健身教练也的实践技能的调查，与表4不同的是这部分调查以教练是否会某一类技能为调查方向，调查结果显示多数私人教练对于训练计划的制定、饮食计划的制定、减脂塑形方案、器械训练的方案等方面的实践技能是比较擅长的。而对于各类康复训练则并不擅长。这说明现阶段黄石市的私人健身教练的主要实践方向集中在健美、健身方向，对于康复训练方面着眼不多。另一方面康复训练的门槛相对较高，风险较大，本地居民也并没有习惯于去健身中心进行康复训练，所以健身中心也缺乏这类业务的实践经验。
表5私人教练实践技能现状
知识项目
训练计划
饮食计划
器械训练
减脂塑形
损伤康复
疾病康复
产妇康复人数（人）[1**********]424比例24.26%11.76%23.90%16.54%6.99%5.15%8.82%
虽然百分之百的私人教练都可以为会员开具健身运动处方，但在针对不同会员具体需要时，却明显感觉到能力不足，尤其是针对一些慢性亚健康症状，可以具备相应专业技能的教练少之又少。尽管所有的健身私人教练都有过专业知识培训经历，但都是最基本的知识，因此可以对共性的情况能做到应对自如，但是在针对具体个案时，很大一部分私教却难以胜任，显然是专业知识面太窄。
健身行业作为朝阳行业，发展速度很快，所涵盖领域也与日俱增，作为一名合格的私人教练，必须与时俱进，与世界同步，密切关注国际私教行业的最新动态，持续参加
各种专业培训，保持不断钻研，在实际工作中用心学习，职业道路才可以更加宽广。
3.3私人教练的职业发展状况
3.3.1执业资质的获得
表6是对执业证照获取的调查结果，从表中可以看出黄石市的私人健身教练的执业证照获取存在两极分化的状态：一部分私人健身教练由于长期在健身行业工作，所以需要执业证照为提升自我待遇做保障，所以这部分私人健身教练往往有不止一个执业证照；而另一部分则人则不具有相关方面的执业证照，这部分人往往将健身行业视为一个中转过度的行业，也有一部分爱好者升级成为的健身教练不是太在乎执业证照的获取，这两类人缺乏专业认证。
表6执业证照的获取
证书名称
澳洲体能教练
国家健身指导员
韦德体系教练
美国体能教练
亚洲体能教练
其他证书
未取得证书人数（人）[1**********]20比例（%）5.93%14.41%11.86%18.64%19.49%12.71%16.95%
从调查获取的数据分析，黄石市私人健身教练在上岗前的持证率己经有很大提高，但是所持证书的颁发机构却各异，用人单位对不同证书的认可度却有高有低，私人教练为了获得一份好的工作就需要重复考取不同的私教证书去获得用人单位的青睐。由调查也可得知考证书的价格昂贵，最少需要三千元以上才可以考取一个证书。但是笔者从访谈的结果来看，大多数培训机构的培训内容却大同小异，而培训费用却不低，某项为期五天的培训收费高达五千元，而参与培训的人员表示并没有学到什么实质性知识和技能。这对于进行私人教练培训的学员来说来自于经济方面的压力很大，所以不少私人健身教练员在待遇既定的条件下也回避这种培训。
3.3.2待遇
工资待遇是任何行业吸引人与否的先决性条件，而健身行业的工资待遇则呈现出与其他行业明显的差异。由于不少健身中心都是以教练的保底工资+私人课程提成的方式进行工资发放的，而私人课程提成在私人健身教练的工资待遇当中的比例占据是很大
的，有的健身中心甚至只给800元的基本工资和“三险一金”，其余部分均需要从私人课程方面来进行填补。具体的工资分布情况如图3所示。
虽然说黄石市的健身教练群体收入水平比本地区的平均工资水平要高，但是考虑到健身教练工作时间的不稳定性，其工作性质决定了健身教练经常需要在晚间和周末加班训练；另外健身教练需要保持自身身体状态，这就需要他们在相对空闲的时间里进行健身锻炼；同时考虑到某些健身中心并不提供“三险一金”（例如高校学生兼职教练），所以实际工资水平并没有调查中的那么高。调查中也发现收入较高的群体主要集中在时间较长的资深私人教练员，这部分教练员的课程稳定，私人课酬也是比较持续的，而且经过长时间的教学历练往往建立起来了一定的口碑，使得这类教练员容易吸引到学员。另外一种高收入群体则是个人形象较好，擅长进行沟通的群体，这类私人教练员多为年富力强的年轻人，他们通过建立起热情、开朗的形象辅之以较好的外形条件，能够吸引
一些年轻群体参与私人课程。
图3健身教练月收入
3.3.3对于职业发展的看法
在对黄石市健身私人教练进行了大量访谈后获悉，目前能把将健身私人教练这一职业当做终生事业来经营的、并能享受于这一职业的人少之又少。大部分健身私人教练对这一职业的认识和期望仅仅停留在表面上，在对私人教练职业前景的态度调查后所得的数据可以看出，一方面，超过三分之二的教练都认为健身教练这一职业发展前景好（如图4所示），所以在这一方面说明大部分私人教练对自己所从事的工作还是比较认同的。
图4对于私人健身教练行业前景的认知
而当问到健身私人教练从业者今后的职业规划时，只有不到一成的人选择会一直从事健身行业（如图5所示），而且多数调查对象认为健身教练工作是青春饭，今后如果
有合适的机会会选择转行。
图5对是否继续长期从事本职业的认知
对私人教练职业前景看好，却中途要退出健身行业这种情况在健身私人教练中普遍存在，这种令人遗憾的现状值得我们深思。这是有多种因素造成的，首先是由于健身俱乐部中没有明确规定健身教练的地位，在健身俱乐部的发展中没有系统的对私人教练的生涯做出规划。其次是私人教练本身对其职业定位不准。通过访谈调查得知黄石市的大部分私人健身教练从业者只是想通过自己的体育技能获取满意的收入，在工作的过程中很少有私人教练有精神层面的享受。
在对黄石市健身私人教练对自己工作满意度进行调查时（如图6所示）发现，大部分私人健身教练员对于现阶段的自身工作是满意的，具体体现在以下三个方面：
第一，健身教练需要经常性的进行身体锻炼，而这种职业要求也给健身教练强健的体魄，使得他们能够有更好的身心状态；
第二，健身教练在日常工作过程中给与顾客的是一种身体质量提升的正面反馈，所以顾客往往也会给予正面回馈，有助于自身的提升；
第三，对于私人健身教练而言，拉到健身顾客的过程既能够提升自身收入，也能够
从中结交各路朋友，这也是很多健身教练“转行”的重要依据。
图6健身教练的满意度
4.私人教练职业发展面临的问题
4.1专业素质问题
由于私人教练在黄石市还属于是新兴职业，所以在各大高校也没有开设与市场需求相对应的健身私教课程，黄石市健身私人教练的学历虽然有所提高，但是很大一部分私人教练所学专业并不对口，虽然说一些健身机构已经意识到了专业素质问题，但是往往短暂的专业培训只能让教练在培训期间有限的健身指导知识，这一大部分非体育专业背景的健身私教因为并没有足够的体育专业知识，还不能把自身知识游刃有余的运用于训练指导过程[10]。
黄石市的健身教练队伍还呈现出男女比例失调的问题，一方面是因为健身俱乐部中男性会员进行器械锻炼的占很大一部分，与女性相比男性更擅长器械指导；另一方面，女教练在健身俱乐部中大多担任团操课的教练，更擅长，有氧健身操，瑜伽等操课的教学，而体育专业毕业的女生进行私人教练专业培训的人数很少。
私人健身教练专业技能还要亟待提升，包括以下方面：
第一，动作示范、口令、言简意赅的讲解，教练标准优美的有感染力的动作示范可以调动会员参与健身的积极性，提高会员的锻炼热情；
第二，开具运动处方的能力，作为健身私人教练要面对不同身体状况的会员，需要满足对不同会员的健身需求，所以更需要涉猎的知识面要广，要有娴熟的制定运动处方的能力；
第三，要求私人健身教练能根据会员的客观需求，制订出可以让会员最大限度达到健身目的的具有科学性、安全性、实效性、有针对性的运动处方。
4.2工作问题
黄石市的健身俱乐部都是私人投资，作为商业性健身俱乐部想要创造更多的经济价值也在情理之中，而业内通常采用的做法就是对私人教练实加业绩指标，也是健身私教工资收入的一项关键因素。
健身私人教练要想取得理想的收入，同时得到领导的认可，就必须学会销售，而且每个月必须达到规定的指标，这就造成了私人健身教练在临近月末时未达到规定的销售压力[11]。一味的施加销售压力，而忽视了私人健身教练所承担的压力，不仅要有高负荷
的工作量还要承担心理压力，长期下来会形成对工作的厌倦，使其情绪受到很大的影响，那么对会员的服务也会打折，造成会员的不满，从长远看对健身俱乐部是一种损失。
4.3职业规划问题
在对健身私人教练进行职业前景的态度和职业规划进行调查时，出现了一个很矛盾的现象，大多数私人健身教练都看好该职业的发展前景，但是仅有十分之一的教练表示会一直从事健身行业。从这里可以看出职业本身的前景还需要通过广泛的职业发展渠道才能够留住人才，提升本行业从业者的信心[12]。
对于行业来说，社会的认可是非常重要的，私人健身教练还没有被我国的劳动部门确立为正式职业。因此要解决黄石市私人教练行业不规范的现状，就需要黄石市相关的负责部门要抓住健身市场私人健身教练行业的发展方向，重视对私人健身教练的培训、认证和管理工作。可以从以下方面进行着手：
第一，对于体育相关专业毕业的学生应实行间隔制短讯的方式，培训学习之后便可直接进入健身俱乐部工作；
第二，对于对健身感兴趣有一定健身经验的非体育专业的想从事健身私人教练工作的人员来说，脱产成人教育培训的方式，夯实其健身理论知识，与健身市场充分结合，使黄石的健身行业发展的更加顺利，走良性发展的道路[13]。
因此，黄石市相关负责部门应该借鉴国外健身私人教练培训机构以及管理部门的先进经验，以快速建立统一的培训认证机构，因人而异有针对性的进行考核人在，同时要避免陪考一体化现象，完善整个黄石市的健身私人教练认证体系，从而使得黄石市的私人健身教练行业有序发展。
5.结论与建议
5.1结论
从私人教练的特征来看，黄石市健身私人教练队伍年龄呈现年轻化且以男性居多，男女比例失调严重，年轻教练是黄石市私教队伍的中流砒柱。虽然从业者的文化程度有所提高，但是专业经历少和指导经验不足，从业者中只要少部分是体育专业毕业的，但与国外的私教还有一定差距，归根到底是人才培养缺位。
从专业技术来看，黄石市健身私人教练的专业能力虽然有所提高，但在面对不同会员需求时感觉能力不足。
从收入和工作压力来看，调查中发现黄石市健身私人教练的月薪都集中于3000到8000元，说明健身私人教练行业在黄石市占有一定的市场，但是同时黄石市健身私人教练却面临着一个共同的压力销售指标的压力，过于强调销售业绩，导致教练工作压力大增，同时对会员的服务质量下滑。
从从业情况来看，黄石市私人健身教练的服务理念不强，而且服务范围狭窄，服务能力不高，绝大部分的私人教练局限于减肥塑身。私人教练在服务的过程中更注重销售技巧的运用，从而忽略了私教工作带来的快乐和满足感，缺乏社会责任感和服务意识。黄石市私人健身教练虽然对所从事的职业前景比较看好，但是却没有明确的职业规划。
5.2建议
从职业素质的提升方面来看，建议健身中心采用与黄石市的各大体育高校或者体育院系合作，共同培养市场所需的健身私人教练，并作为一种职业教育，实行“双证制”，双证即毕业证和职业资格证。
从职业技术的评价方面来看，目前黄石市的有关体育行政部门对健身私人教练教练的资格认证没有制定统一的认证制度，因此呼吁相关部门对于私人健身教练资格认证问题建立规范的评估系统，实施完善统一的考核标准，培养出可以满足健身市场发展的高素质的健身私人教练队伍。
从行业的长远发展拉看，为了使黄石市的私人健身教练队伍逐步走向规范化持续发展的道路还需要在黄石市创办集信息咨询、培训、业绩评估、科研等为一体的私人健身教练行业协会，以加强对健身私人教练队伍的监管，并定时开展教学经验交流会和技能
评估大赛。
从健身教练本身来看，进入健身行业后就要规划好自己的职业发展道路，并且在工作中不断学习新知识，通过各种途径接纳吸收新的健身信息，不断完善专业知识和专业能力，对于学习方面出现的问题不仅要知其然还要知其所以然，还要提高自己的服务意识和爱岗敬业精神，才能满足会员的需求，让自己立于不败之地。
参考文献
[1]陈灿. 广州市健身私人教练职业素质现状调查与分析[J].当代体育科技.2014，(03)：45~47.
[2]郑艳静，金显春. 哈尔滨市健身私人教练知识结构研究[J].哈尔滨体育学院学报.2011，(01)：90~93.
[3]薛莲，冯晓丽. 临汾市尧都区私人教练发展现状的调查研究[J].体育研究与教育.2011，(S2)：24~27.
[4]宋翠翠，要志韬，王俐. 私人教练职业初探之一——私人教练职业在我国的产生和发展研究[J].运动.2010，(06)：25~30.
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[7]徐象运. 健身俱乐部营销模式研究[D].浙江师范大学硕士学位论文，2015：3~5.
[8]刘玉凤. 郑州市商业健身俱乐部发展现状及对策研究[D].成都体育学院硕士学位论文，2014：2~3.
[9]李鹏. 鞍山市健身俱乐部经营现状分析及发展对策研究[D].吉林体育学院硕士学位论文，2015：7~9.
[10]李娜. 高校经营性健身俱乐部消费者研究[D].首都体育学院硕士学位论文，2014：1~4.
[11]唐阳成. 长沙高档健身俱乐部服务运营研究[D].北京体育大学2013
[12]徐象运. 健身俱乐部营销模式研究[D].浙江师范大学硕士学位论文，2015：9~11.
[13]刘兵. 基于战略性思考的体育健身娱乐业发展路径选择[J].黄石体育学院学报.2007，(10)：17~18.
附录
附录1：问卷
尊敬的各位私教朋友：
您好！
我是湖北师范大学体育学院2016级毕业生，为完成毕业论文，需大量调查资料为本研究作支撑，特设计此问卷。请您于百忙之中完成问卷，您的填写将对本研究起到重要作用。此问卷不记名，仅为毕业论文所用。
由衷感谢您对本研究提供的帮助，祝工作顺利！多选题专门标注，其余为单选题。1. 您的性别：
A. 男B. 女
2. 您的年龄：
A.20岁以下
3. 您的学历：
A. 研究生及以上B. 本科C. 大专D. 高中E. 初中B.20-30岁C.31-40岁D.40岁以上
4. 如果您的学历为大专及以上那么您所学专业：
A. 体育教育类B. 社会体育类C. 艺术舞蹈类D. 其他
5. 您从事私教前的经历：
A. 体育专业毕业B. 退役运动员C. 个人爱好D. 有过私教培训经历E. 舞蹈专业毕业6. 您是否参加过健身、健美比赛：
A. 是B. 否
7. 您从事私人教练的年限：
A.3年以下B.3~5年C.6~10年D.10年以上
8. 您是否获取了私人教练的相关证书：
A. 是B. 否
9. 目前您的税后月薪为：
A. 小于2000B.2000~4000C.4000~6000D.6000以上
10. 您对目前的收入是否满意
A. 非常满意B. 比较满意C. 满意D. 不满意
11. 您现在每周进行私教指导的小时数为
A.10小时以下B.11~20小时C.21~30小时D.30小时以上
12. 您目前的工作压力大吗
A. 大B. 不大
13. 您的工作压力来自于（可多选）
A. 学历低B. 销售任务太重C. 经验不足D. 形象差E. 专业不对口F. 缺乏沟通技巧
14. 您现在工作的态度：
A. 非常有激情B. 比较有激情C. 不太有激情D. 没有激情
15. 您认为私教的发展前景如何：
A. 非常好B. 比较好C. 不太好D. 不好
16. 您会一直从事私人教练行业吗：
A. 会B. 不会C. 看情况，
附录2：访谈提纲
1. 您从事私人健身教练行业的原因是？
2. 您从事私人健身教练行业主要做过哪些事情？
3. 您从事私人健身教练行业后对自身知识和能力如何看待？
4. 您对私人健身教练的哪些方面比较擅长？
5. 您认为私人健身教练行业未来发展趋势如何？
6. 您如何看待您自己未来的发展？
7. 您认为私人健身教练行业的问题有哪些？有何建议？
致谢
在论文即将完成之际，回顾紧张但又充实的学习和研究过程，本人在此向所有关心我的及帮助我的老师和同学们致以最真诚的感谢。
我要感谢我的母校，是母校给我们提供了优良的学习环境；另外，我还要感谢那些曾给我授过课的每一位老师，是你们教会我专业知识。
从论文选题到搜集资料，从写稿到反复修改，期间经历了喜悦、聒噪、痛苦和彷徨，在写作论文的过程中心情是如此复杂。如今，伴随着这篇毕业论文的最终成稿，复杂的心情烟消云散，自己甚至还有一点成就感。
非常感谢我的导师，老师为人随和热情，治学严谨细心。在闲聊中她总是能像知心朋友一样鼓励你，在论文的写作和措辞等方面她也总会以“专业标准”严格要求你，从选题、定题开始，一直到最后论文的反复修改、润色，始终认真负责地给予我深刻而细致地指导，帮助我开拓研究思路，精心点拨、热忱鼓励。正是老师的无私帮助与热忱鼓励，我的毕业论文才能够得以顺利完成，谢谢。
学士学位论文（设计）答辩评审表所在院系
所学专业
论文题目学生姓名学生学号黄石市健身房私人教练职业发展现状及对策导师姓名导师职称
健身运动在近几年越来越流行，一些顾客开始寻求私人教练服务满足自身需求。本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法对黄石市私人健身教练进行调查研究。分析得出，黄石市健身教练性别比例失衡，从业经历少，虽然总体来论文售压力大。教练的功能体现不足，缺乏职业规划。需要加强监管，增强私人教主要
内容练职业技能，进而提升私人教练职业发展的前景。
简介说具有一定的专业知识，但是总体水平不高。私人教练收入出现两极分化，销
（对论文撰写的整体评价，并建议评定成绩）
论文
评语
论文总评成绩
院系学术委员会主席(签名或盖章)：_____________
注：本表将装订在论文正文后面，务必认真填写。院系盖章：
学士学位论文（设计）诚信承诺书中文题目：黄石市健身房私人教练职业发展现状及对策
外文题目：Current Situation and Countermeasures of Professional
Development of Private Coach in Huangshi City
学生姓名
院系专业学生学号学生班级
学生承诺
我承诺在学士学位论文（设计）活动中遵守学校有关规定，恪守学术规范，本人学士学位论文（设计）内容除特别注明和引用外，均为本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的情况。如有违规行为，我愿承担一切责任，接受学校的处理。
学生（签名）：
年
指导教师承诺
我承诺在指导学生学士学位论文（设计）活动中遵守学校有关规定，恪守学术道德规范，经过本人核查，该生学士学位论文（设计）内容除特别注明和引用外，均为该生本人观点，不存在剽窃、抄袭他人学术成果，伪造、篡改实验数据的现象。
指导教师（签名）：
年月日月日
目录
1. 研究背景.........................................................................................................................................1
1.1研究依据..............................................................................................................................1
1.2研究目的..............................................................................................................................1
1.3研究意义..............................................................................................................................2
1.4研究综述..............................................................................................................................22. 研究对象与方法............................................................................................................................4
2.1研究对象..............................................................................................................................4
2.2研究方法..............................................................................................................................4
3. 研究结果分析................................................................................................................................ 5
3.1私人教练基本状况............................................................................................................. 5
3.2私人教练职业现况............................................................................................................. 6
3.3私人教练的职业发展状况.................................................................................................9
4. 私人教练职业发展面临的问题.................................................................................................13
4.1专业素质问题................................................................................................................... 13
4.2工作问题............................................................................................................................13
4.3职业规划问题................................................................................................................... 14
5. 结论与建议.................................................................................................................................. 15
5.1结论.................................................................................................................................... 15
5.2建议.................................................................................................................................... 15参考文献..........................................................................................................................................17
附录..................................................................................................................................................18
附录1：问卷...........................................................................................................................18
附录2：访谈提纲.................................................................................................................. 19致谢..................................................................................................................................................20
学士学位论文（设计）答辩评审表........................................................................................... 21
黄石市健身房私人教练职业发展现状及对策
XXXXXX（指导教师，XXXXXXXXXX）
（湖北师范学院体育学院中国黄石435002）
摘要:健身运动在近几年越来越流行，一些顾客开始寻求私人教练服务满足自身需
求。本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法对黄石市私人健身教练进行调查研究。分析得出，黄石市健身教练性别比例失衡，从业经历少，虽然总体来说具有一定的专业知识，但是总体水平不高。私人教练收入出现两极分化，销售压力大。教练的功能体现不足，缺乏职业规划。需要加强监管，增强私人教练职业技能，进而提升私人教练职业发展的前景。
关键词:健身运动；私人教练；职业发展；对策；
中图分类号:G841
Current Situation and Countermeasures of Professional Development
of Private Coach in Huangshi City
XXXXXXX （Tutor ：Xxxxx Xxxxxxx ）
(Collegeof of Physical Education, Hubei Normal University, Huangshi, Hubei, 435002) Abstract:Fitness is becoming more and more popular in recent years, and some customers
have begun to seek private coaching services to meet their needs. This article through the literature material law, the questionnaire survey method, the interview method carries on the investigation and study to the Huangshi city personal fitness trainer. Analysis, Huangshi City fitness coach gender imbalance, experience less, although overall have certain professional knowledge, but the overall level is not high. The income of private coaches appeared polarization, sales pressure. The coach's function reflects the lack of planning, lack of occupation. The need to strengthen supervision, strengthen private coach occupation skills, and promote the development of private coach occupation prospects.
Keyword:Exercise; personal trainer; professional development;
CLC:G841
黄石市健身房私人教练职业发展现状及对策
XXXXXX（指导教师，XXXXXXXXXX）
（湖北师范学院体育学院中国黄石435002）
1.研究背景
1.1研究依据
近几年来，“健身私人教练”在健身行业己经成为比较流行的词汇。追溯其历史，早在上个世纪初，针对私人的健身教练在美国便受到人们广泛的注意。到了80年代，健身场馆里的私人教练在全世界逐步开始流行起来。私人教练在中国的起源，最早是在香港于1992年引进美国的私人教练课程，并受到了香港当地人的认同。可以说健身私人教练在我国的出现也己经有三十多年的历史了。由于国内居民的消费理念和选择也随着生活水平的提高以及社会经济的快速发展而不断地更新升级，对健康的投资的重视程度也在增加，加入健身队伍的人群也逐年增多。
而在这一部分人群中可以分为两个部分：
第一个部分是以健身为目的的群体，这一群体以达到某种身材塑造、身体条件为目的，核心消费的动机在于满足自身健身和塑形的客观需求。这部分人在消费当中会因为健身的边际效应递减而逐步降低自身的满意度；
第二个部分则是在健身需求方面达到更高境界的群体，这一群体追求的不仅仅是身体形态的塑造和健康躯体的营造，而是要在健身过程当中寻求自身的心里愉悦感，通过不断地挑战自我实现自我价值的突破。
无论是针对目的性较强的第一类人，还是针对日益增长的第二类人，私人健身教练都能够在他们的健身过程中起到重要作用。对私人健身教练进行研究是有必要的。
1.2研究目的
作为健身行业新兴产物的健身私人教练，已经成为健身产业收益的一个不可缺少的卖点，这一现象的出现让我们有必要重视对健身私人教练职业现状的调查和研究。选择黄石作为研究对象进行研究目的有以下两方面：
第一，了解黄石私人健身教练的职业技能和职业发展状况，进而对本地区行业发展现状进行归纳；
第二，根据现状调查的结果，提出本地区私人健身教练行业发展所存在的问题，并给出有针对性的职业发展建议。
1.3研究意义
本文针对目前黄石市私人教练职业现状研究的不足，通过对健身俱乐部一线健身私人教练和私教会员进行问卷调查，对私人教练从业人员的基本情况、健身私人教练资格认证与培训现状、职业素质现状、私人教练生活现状、私人教练的服务现状和职业规划现状等进行调查分析。本文的研究意义在于两方面：
从理论上来讲，私人健身教练的职业发展取决于多个方面的因素，本文拟通过调查的方式了解私人教练行业的特征；
从实践角度来讲，私人教练行业是一项正在蓬勃发展的行业，对行业人员的职业发展状况进行研究有助于提升该行业的发展水平，更有助于提升本地区私人健身教练的专业水准，为行业的持续发展提供坚实的基础。
1.4研究综述
陈灿[1]（2014）在《广州市健身私人教练职业素质现状调查与分析》一文中指出私人健身教练是指一对一的个人运动指导和专业服务，是全方位的健康体适能顾问，对私教会员有着举足轻重的作用。私人健身教练可以通过一对一的教学，增进会员身体的柔软度、耐力、姿势、心肺适能和肌力，提高会员整体身体素质。在运动的过程中私人健身教练通常能够给会员普及运动健康知识，形成正确的运动健身理念。私人教练的阳光正面形象能够给予会员正能量，促进会员的身心和谐发展;会员在健身的过程中可以把健身私人教练作为为最佳训练伙伴，并使会员养成锻炼习惯，获得身心的最大健康。
郑艳静[2]等人（2011）在《哈尔滨市健身私人教练知识结构研究》中认为私人教练的职业特点具体表现为以下两方面：首先是一对一的专业指导，私人教练会在会员买完私教课程进行首次上课前，通过让会员填写个人习惯，根据体质测试的结果并结合会员既定的健身目标，为会员定制运动处方。其次，作为一名私人教练员，要尽职尽责的监督会员的健身训练，为其矫正错误的动作，并且激励其训练热情。
薛莲[3]等人（2011）在《临汾市尧都区私人教练发展现状的调查研究》中指出私人健身教练能够根据会员的个人情况量身定做训练方案，并提供专业的一对一服务，这就
要求私人教练员要拥有广博的专业知识，并有正规的职业资格认证。私人教练必须要充分了解会员的生活方式，给予正确的健康生活理念和及时的鼓励，不仅使会员在整个运动过程中感受到运动的快乐，而且还可以得到理想的运动效果。
宋翠翠[4]（2010）在《私人教练职业初探之一——私人教练职业在我国的产生和发展研究》一文中指出私人服务作为一种新兴的服务行业，迎合了时下很多人追求个性化的心理，只有专业化的服务加上规范的市场，私人服务才能被更多的人接受。通过研究作者认为私人健身教练应具备以下素质和能力：第一，私人健身教练应该具备丰富的文化知识和全面的专业技术；第二，私人健身教练需要具有扎实的健身理论基础；第三，良好的职业素养和高尚的道德情操也是私人教练不可缺少的；第四，私人健身教练还应该掌握良好的社交沟通能力。
王野[5]（2005）在《私人教练的“职业化之痛”》中指出私人教练性别比例失调，男性远高于女性教练。教练群体文化程度不高，已经跟不上现代体育健身事业发展的节奏;教练资格证书发放随意无序，资格认证没有统一的审核标准和认证机构。这些状况都严重影响到了私人健身教练行业的长远发展。
卞光明[6]（2005）在《私教课程销售，你准备好了吗》一文中对郑州的市场状况进行了研究。作者从被调查对象的基本情况、基本素质现状、职业形象、职业道德、私教资格认证培训情况以及与健身职业相关法律法规等六个方面进行调查研究。作者认为私人教练队伍中男性远高于女性，“私人”教练队伍整体素质偏低以及证书颁发混乱，服务质量无法令会员满意等一系列问题。在文章结尾提出针对性建议：用多种方式培养私人教练，提高私教队伍的数量和质量；实行私人教练职业证书制度，把私教培养工作引入高等学府；实行政府调控下的竞争性分权制度。
2.研究对象与方法
2.1研究对象
本研究选取近几年根据黄石市健身市场所需而发展起来的具有代表性的英派斯健身俱乐部、三和国际健身、银马时尚健身、磁湖云天健身、灵动健身、美宁瑜伽健身外滩乐园等健身会馆，对98名私人教练版的调查对象。
2.2研究方法
2.2.1文献资料法
通过到湖北师范大学图书馆进行查阅，网络数据库、期刊网检索与本硕士论文研究有关私人健身教练职业发展现状、私人健身教练认证市场与培训市场及私人教练服务等文章40多篇，了解国内外关于私人教练发展现状的研究情况，并对各种结果进行了分析、归纳和总结，作为本论文研究的理论基础。
2.2.2访谈法
走访黄石市七家大型健身俱乐部的健身私人教练及管理人员、私教会员，以及黄石市的高校教授，培训认证机构的培训老师等对相关问题进行调查，进一步了解黄石市私人教练职业存在的问题并讨论相应的解决办法。
2.2.3问卷调查法
根据本研究的需要，在查阅了大量的文献综述的前提下又结合走访调查，设计《黄石市健身俱乐部私人教练职业现状研究调查问卷》对健身私人教练和会员进行问卷进行调查，以获取研究对象的基本信息，了解研究对象的基本情况。
向私人教练发放调查问卷120份，回收106份，问卷回收率为88.3%，有效问卷98份，有效率为92.4%。本问卷调查的回收率和有效率满足了研究的需要。
3.研究结果分析
3.1私人教练基本状况
3.1.1性别
从性别上来看，黄石市的私人健身教练呈现男多女少的态势，男女比例较为失衡。这对于女性顾客选择私人教练的动机会产生一定的影响。如图1所示是私人教练的性别比例，可以看出女子私人教练21人，男子则占到了77人。这种情况出现的原因在于男子训练项目多与器材相关，而女子则更多与操课相关，在顾客潜意识当中前者更需要教
练参与其中。
图1教练性别比例
3.1.2学历
学历代表着一个人接受正规教育的背景，高学历能够提升整个健身市场的服务质量，在工作过程中对会员指导的科学性也可以有所保障[7]。而从表1来看，黄石市健身私人教练队伍中，具有本科以及硕士学历的教练为43.3%，拥有专科学历的教练有46.5%，专科以下的占10.2%，这说明体育院校毕业生，都愿意进入健身教练行业进行从业，这是一种很好的现象。
表1私人健身教练学历分布
硕士
3
3.12%本科6060.23%专科2525.89%专科以下1112.20%
3.1.3从业时间
从表2可以看出，20岁到30岁之间的私人教练占86.7%，可以说健身私人教练职业是多数教练毕业后的第一份职业。这一方面说明私人健身教练对于毕业生来说吸引力很大，另一方面则说明这一行业对于“老人”的吸引力不大，人才流失情况比较严重，所以健身中心只能通过不断招收新人来保证日常运营。
表2私人教练年龄分布
年龄（岁）
人数（人）
比例（%）＜2044.11%20~255253.26%26~303435.94%31~3577.06%＞3522.08%
从教时间数据可也已看出类似的结果，多数的私人健身教练的从教时间都在4年以下，如表3所示，加之从表2可以了解到多数私人教练都是30岁以下的从业者，这说明黄石市的私人健身教练行业尚且处于“青春饭”。这种现象带来的好处是年轻人往往工作热情高，对于健身教练的职业待遇有客观需求，但是弊端在于专业经验往往不足，而且干几年就走的前提下黄石市的健身中心往往不注意对健身教练进行进一步的深造教学，多数时候将年轻教练的价值“吃干榨尽”是唯一目标。这种现象实际上既不利于健身中心的长远发展，也不利于健身教练的长远进步[8]。
表3私人教练教龄分布
教龄（年）
人数（人）
比例（%）＜23132.54%2~44747.85%4~61111.54%＞699.42%
3.2私人教练职业现况
3.2.1来源
由图2
显示的数据以及走访调查得知，健身私人教练最主要的有三种来源。
图2私人健身教练的来源
第一种来源是高校体育专业的学生。这其中包括在校生和毕业生。不少在校学生基于就业压力所迫，在校读书期间就开始到健身中心打工挣钱，而在这一过程中也同时代课进行学习，所以在毕业后不少学生留在了健身中心，并且参与了各类培训班提升自身素质，进而进入专业的健身教练行业。但是很遗憾的是由于高校培养方案往往处于宽口径，所以这使得多少学生并不是健身方向的学生，而是在健身中心进行学习后从事本行业的学生。
第二种来源是早期的健身爱好者通过不断的自我锻炼和学习，提升了健身素质。而这类爱好者自身水准的提升也让健身中心投来了青睐的眼光，在调查中发现不少健身教练就是从健身爱好者转行从事健身事业的。这类人群虽然数量不多，但是他们对于健身行业的爱好却很持久，除了高层管理外，其余的“大龄”私人健身教练多为这种爱好者发展而来[9]。
第三种则是早年在各类体育运动队训练退役而来的专业运动员。这类运动员的身体素质好，对于运动训练方面的专业知识了解较多。这类人群由于较早接触行业，所以在专业技能方面掌握扎实，多数都拥有行业证书，其中不少还参与过健美、健身比赛从中获奖，也成为了一些健身机构的“金字招牌”，被广泛宣传。
3.2.2理论知识
虽然说很多人认为健身教练是一项经验性的职业，对于专业方面的理论知识需求并不多，但是实际情况并非如此。例如对于健身者开具有针对性的健身处方，基于人体解剖学和运动生理学指导健身者进行有针对性的训练，这都需要扎实的理论知识作为基础。所以在这方面绝非依靠经验就能弥补，必须通过专门的理论知识培训和系统学习才能满足顾客对于私人健身教练的需求。表4是通过问卷调查得到的私人健身教练认为自身理论知识的不足之处，该题为多选题。
表4私人教练理论知识缺陷的66现状
知识项目
运动处方
健康监督
人体解剖学
运动生理学
体育保健学
营养学人数（人）[1**********]9比例20.34%24.01%14.41%11.58%7.91%19.49%
其他理论知识82.26%
从表4当中可以看出黄石市私人健身教练对于运动处方、健康监督、营养学等方面的理论了解比较薄弱。这些学科的门槛都比较高，绝非通过经验性学习可以得到，而在实际操作中又需要这些学科的理论知识参与其中。例如对于不少减肥塑形的女顾客来说营养学的知识是很重要的，但是营养学涉及到生物、化学、体育等多方面的知识，掌握起来比较困难，特别是对于营养食谱的制定，在访谈中几乎没有任何一位私人健身教练认为自己能够把握。
3.2.3实践技能
表5是对私人健身教练也的实践技能的调查，与表4不同的是这部分调查以教练是否会某一类技能为调查方向，调查结果显示多数私人教练对于训练计划的制定、饮食计划的制定、减脂塑形方案、器械训练的方案等方面的实践技能是比较擅长的。而对于各类康复训练则并不擅长。这说明现阶段黄石市的私人健身教练的主要实践方向集中在健美、健身方向，对于康复训练方面着眼不多。另一方面康复训练的门槛相对较高，风险较大，本地居民也并没有习惯于去健身中心进行康复训练，所以健身中心也缺乏这类业务的实践经验。
表5私人教练实践技能现状
知识项目
训练计划
饮食计划
器械训练
减脂塑形
损伤康复
疾病康复
产妇康复人数（人）[1**********]424比例24.26%11.76%23.90%16.54%6.99%5.15%8.82%
虽然百分之百的私人教练都可以为会员开具健身运动处方，但在针对不同会员具体需要时，却明显感觉到能力不足，尤其是针对一些慢性亚健康症状，可以具备相应专业技能的教练少之又少。尽管所有的健身私人教练都有过专业知识培训经历，但都是最基本的知识，因此可以对共性的情况能做到应对自如，但是在针对具体个案时，很大一部分私教却难以胜任，显然是专业知识面太窄。
健身行业作为朝阳行业，发展速度很快，所涵盖领域也与日俱增，作为一名合格的私人教练，必须与时俱进，与世界同步，密切关注国际私教行业的最新动态，持续参加
各种专业培训，保持不断钻研，在实际工作中用心学习，职业道路才可以更加宽广。
3.3私人教练的职业发展状况
3.3.1执业资质的获得
表6是对执业证照获取的调查结果，从表中可以看出黄石市的私人健身教练的执业证照获取存在两极分化的状态：一部分私人健身教练由于长期在健身行业工作，所以需要执业证照为提升自我待遇做保障，所以这部分私人健身教练往往有不止一个执业证照；而另一部分则人则不具有相关方面的执业证照，这部分人往往将健身行业视为一个中转过度的行业，也有一部分爱好者升级成为的健身教练不是太在乎执业证照的获取，这两类人缺乏专业认证。
表6执业证照的获取
证书名称
澳洲体能教练
国家健身指导员
韦德体系教练
美国体能教练
亚洲体能教练
其他证书
未取得证书人数（人）[1**********]20比例（%）5.93%14.41%11.86%18.64%19.49%12.71%16.95%
从调查获取的数据分析，黄石市私人健身教练在上岗前的持证率己经有很大提高，但是所持证书的颁发机构却各异，用人单位对不同证书的认可度却有高有低，私人教练为了获得一份好的工作就需要重复考取不同的私教证书去获得用人单位的青睐。由调查也可得知考证书的价格昂贵，最少需要三千元以上才可以考取一个证书。但是笔者从访谈的结果来看，大多数培训机构的培训内容却大同小异，而培训费用却不低，某项为期五天的培训收费高达五千元，而参与培训的人员表示并没有学到什么实质性知识和技能。这对于进行私人教练培训的学员来说来自于经济方面的压力很大，所以不少私人健身教练员在待遇既定的条件下也回避这种培训。
3.3.2待遇
工资待遇是任何行业吸引人与否的先决性条件，而健身行业的工资待遇则呈现出与其他行业明显的差异。由于不少健身中心都是以教练的保底工资+私人课程提成的方式进行工资发放的，而私人课程提成在私人健身教练的工资待遇当中的比例占据是很大
的，有的健身中心甚至只给800元的基本工资和“三险一金”，其余部分均需要从私人课程方面来进行填补。具体的工资分布情况如图3所示。
虽然说黄石市的健身教练群体收入水平比本地区的平均工资水平要高，但是考虑到健身教练工作时间的不稳定性，其工作性质决定了健身教练经常需要在晚间和周末加班训练；另外健身教练需要保持自身身体状态，这就需要他们在相对空闲的时间里进行健身锻炼；同时考虑到某些健身中心并不提供“三险一金”（例如高校学生兼职教练），所以实际工资水平并没有调查中的那么高。调查中也发现收入较高的群体主要集中在时间较长的资深私人教练员，这部分教练员的课程稳定，私人课酬也是比较持续的，而且经过长时间的教学历练往往建立起来了一定的口碑，使得这类教练员容易吸引到学员。另外一种高收入群体则是个人形象较好，擅长进行沟通的群体，这类私人教练员多为年富力强的年轻人，他们通过建立起热情、开朗的形象辅之以较好的外形条件，能够吸引
一些年轻群体参与私人课程。
图3健身教练月收入
3.3.3对于职业发展的看法
在对黄石市健身私人教练进行了大量访谈后获悉，目前能把将健身私人教练这一职业当做终生事业来经营的、并能享受于这一职业的人少之又少。大部分健身私人教练对这一职业的认识和期望仅仅停留在表面上，在对私人教练职业前景的态度调查后所得的数据可以看出，一方面，超过三分之二的教练都认为健身教练这一职业发展前景好（如图4所示），所以在这一方面说明大部分私人教练对自己所从事的工作还是比较认同的。
图4对于私人健身教练行业前景的认知
而当问到健身私人教练从业者今后的职业规划时，只有不到一成的人选择会一直从事健身行业（如图5所示），而且多数调查对象认为健身教练工作是青春饭，今后如果
有合适的机会会选择转行。
图5对是否继续长期从事本职业的认知
对私人教练职业前景看好，却中途要退出健身行业这种情况在健身私人教练中普遍存在，这种令人遗憾的现状值得我们深思。这是有多种因素造成的，首先是由于健身俱乐部中没有明确规定健身教练的地位，在健身俱乐部的发展中没有系统的对私人教练的生涯做出规划。其次是私人教练本身对其职业定位不准。通过访谈调查得知黄石市的大部分私人健身教练从业者只是想通过自己的体育技能获取满意的收入，在工作的过程中很少有私人教练有精神层面的享受。
在对黄石市健身私人教练对自己工作满意度进行调查时（如图6所示）发现，大部分私人健身教练员对于现阶段的自身工作是满意的，具体体现在以下三个方面：
第一，健身教练需要经常性的进行身体锻炼，而这种职业要求也给健身教练强健的体魄，使得他们能够有更好的身心状态；
第二，健身教练在日常工作过程中给与顾客的是一种身体质量提升的正面反馈，所以顾客往往也会给予正面回馈，有助于自身的提升；
第三，对于私人健身教练而言，拉到健身顾客的过程既能够提升自身收入，也能够
从中结交各路朋友，这也是很多健身教练“转行”的重要依据。
图6健身教练的满意度
4.私人教练职业发展面临的问题
4.1专业素质问题
由于私人教练在黄石市还属于是新兴职业，所以在各大高校也没有开设与市场需求相对应的健身私教课程，黄石市健身私人教练的学历虽然有所提高，但是很大一部分私人教练所学专业并不对口，虽然说一些健身机构已经意识到了专业素质问题，但是往往短暂的专业培训只能让教练在培训期间有限的健身指导知识，这一大部分非体育专业背景的健身私教因为并没有足够的体育专业知识，还不能把自身知识游刃有余的运用于训练指导过程[10]。
黄石市的健身教练队伍还呈现出男女比例失调的问题，一方面是因为健身俱乐部中男性会员进行器械锻炼的占很大一部分，与女性相比男性更擅长器械指导；另一方面，女教练在健身俱乐部中大多担任团操课的教练，更擅长，有氧健身操，瑜伽等操课的教学，而体育专业毕业的女生进行私人教练专业培训的人数很少。
私人健身教练专业技能还要亟待提升，包括以下方面：
第一，动作示范、口令、言简意赅的讲解，教练标准优美的有感染力的动作示范可以调动会员参与健身的积极性，提高会员的锻炼热情；
第二，开具运动处方的能力，作为健身私人教练要面对不同身体状况的会员，需要满足对不同会员的健身需求，所以更需要涉猎的知识面要广，要有娴熟的制定运动处方的能力；
第三，要求私人健身教练能根据会员的客观需求，制订出可以让会员最大限度达到健身目的的具有科学性、安全性、实效性、有针对性的运动处方。
4.2工作问题
黄石市的健身俱乐部都是私人投资，作为商业性健身俱乐部想要创造更多的经济价值也在情理之中，而业内通常采用的做法就是对私人教练实加业绩指标，也是健身私教工资收入的一项关键因素。
健身私人教练要想取得理想的收入，同时得到领导的认可，就必须学会销售，而且每个月必须达到规定的指标，这就造成了私人健身教练在临近月末时未达到规定的销售压力[11]。一味的施加销售压力，而忽视了私人健身教练所承担的压力，不仅要有高负荷
的工作量还要承担心理压力，长期下来会形成对工作的厌倦，使其情绪受到很大的影响，那么对会员的服务也会打折，造成会员的不满，从长远看对健身俱乐部是一种损失。
4.3职业规划问题
在对健身私人教练进行职业前景的态度和职业规划进行调查时，出现了一个很矛盾的现象，大多数私人健身教练都看好该职业的发展前景，但是仅有十分之一的教练表示会一直从事健身行业。从这里可以看出职业本身的前景还需要通过广泛的职业发展渠道才能够留住人才，提升本行业从业者的信心[12]。
对于行业来说，社会的认可是非常重要的，私人健身教练还没有被我国的劳动部门确立为正式职业。因此要解决黄石市私人教练行业不规范的现状，就需要黄石市相关的负责部门要抓住健身市场私人健身教练行业的发展方向，重视对私人健身教练的培训、认证和管理工作。可以从以下方面进行着手：
第一，对于体育相关专业毕业的学生应实行间隔制短讯的方式，培训学习之后便可直接进入健身俱乐部工作；
第二，对于对健身感兴趣有一定健身经验的非体育专业的想从事健身私人教练工作的人员来说，脱产成人教育培训的方式，夯实其健身理论知识，与健身市场充分结合，使黄石的健身行业发展的更加顺利，走良性发展的道路[13]。
因此，黄石市相关负责部门应该借鉴国外健身私人教练培训机构以及管理部门的先进经验，以快速建立统一的培训认证机构，因人而异有针对性的进行考核人在，同时要避免陪考一体化现象，完善整个黄石市的健身私人教练认证体系，从而使得黄石市的私人健身教练行业有序发展。
5.结论与建议
5.1结论
从私人教练的特征来看，黄石市健身私人教练队伍年龄呈现年轻化且以男性居多，男女比例失调严重，年轻教练是黄石市私教队伍的中流砒柱。虽然从业者的文化程度有所提高，但是专业经历少和指导经验不足，从业者中只要少部分是体育专业毕业的，但与国外的私教还有一定差距，归根到底是人才培养缺位。
从专业技术来看，黄石市健身私人教练的专业能力虽然有所提高，但在面对不同会员需求时感觉能力不足。
从收入和工作压力来看，调查中发现黄石市健身私人教练的月薪都集中于3000到8000元，说明健身私人教练行业在黄石市占有一定的市场，但是同时黄石市健身私人教练却面临着一个共同的压力销售指标的压力，过于强调销售业绩，导致教练工作压力大增，同时对会员的服务质量下滑。
从从业情况来看，黄石市私人健身教练的服务理念不强，而且服务范围狭窄，服务能力不高，绝大部分的私人教练局限于减肥塑身。私人教练在服务的过程中更注重销售技巧的运用，从而忽略了私教工作带来的快乐和满足感，缺乏社会责任感和服务意识。黄石市私人健身教练虽然对所从事的职业前景比较看好，但是却没有明确的职业规划。
5.2建议
从职业素质的提升方面来看，建议健身中心采用与黄石市的各大体育高校或者体育院系合作，共同培养市场所需的健身私人教练，并作为一种职业教育，实行“双证制”，双证即毕业证和职业资格证。
从职业技术的评价方面来看，目前黄石市的有关体育行政部门对健身私人教练教练的资格认证没有制定统一的认证制度，因此呼吁相关部门对于私人健身教练资格认证问题建立规范的评估系统，实施完善统一的考核标准，培养出可以满足健身市场发展的高素质的健身私人教练队伍。
从行业的长远发展拉看，为了使黄石市的私人健身教练队伍逐步走向规范化持续发展的道路还需要在黄石市创办集信息咨询、培训、业绩评估、科研等为一体的私人健身教练行业协会，以加强对健身私人教练队伍的监管，并定时开展教学经验交流会和技能
评估大赛。
从健身教练本身来看，进入健身行业后就要规划好自己的职业发展道路，并且在工作中不断学习新知识，通过各种途径接纳吸收新的健身信息，不断完善专业知识和专业能力，对于学习方面出现的问题不仅要知其然还要知其所以然，还要提高自己的服务意识和爱岗敬业精神，才能满足会员的需求，让自己立于不败之地。
参考文献
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[12]徐象运. 健身俱乐部营销模式研究[D].浙江师范大学硕士学位论文，2015：9~11.
[13]刘兵. 基于战略性思考的体育健身娱乐业发展路径选择[J].黄石体育学院学报.2007，(10)：17~18.
附录
附录1：问卷
尊敬的各位私教朋友：
您好！
我是湖北师范大学体育学院2016级毕业生，为完成毕业论文，需大量调查资料为本研究作支撑，特设计此问卷。请您于百忙之中完成问卷，您的填写将对本研究起到重要作用。此问卷不记名，仅为毕业论文所用。
由衷感谢您对本研究提供的帮助，祝工作顺利！多选题专门标注，其余为单选题。1. 您的性别：
A. 男B. 女
2. 您的年龄：
A.20岁以下
3. 您的学历：
A. 研究生及以上B. 本科C. 大专D. 高中E. 初中B.20-30岁C.31-40岁D.40岁以上
4. 如果您的学历为大专及以上那么您所学专业：
A. 体育教育类B. 社会体育类C. 艺术舞蹈类D. 其他
5. 您从事私教前的经历：
A. 体育专业毕业B. 退役运动员C. 个人爱好D. 有过私教培训经历E. 舞蹈专业毕业6. 您是否参加过健身、健美比赛：
A. 是B. 否
7. 您从事私人教练的年限：
A.3年以下B.3~5年C.6~10年D.10年以上
8. 您是否获取了私人教练的相关证书：
A. 是B. 否
9. 目前您的税后月薪为：
A. 小于2000B.2000~4000C.4000~6000D.6000以上
10. 您对目前的收入是否满意
A. 非常满意B. 比较满意C. 满意D. 不满意
11. 您现在每周进行私教指导的小时数为
A.10小时以下B.11~20小时C.21~30小时D.30小时以上
12. 您目前的工作压力大吗
A. 大B. 不大
13. 您的工作压力来自于（可多选）
A. 学历低B. 销售任务太重C. 经验不足D. 形象差E. 专业不对口F. 缺乏沟通技巧
14. 您现在工作的态度：
A. 非常有激情B. 比较有激情C. 不太有激情D. 没有激情
15. 您认为私教的发展前景如何：
A. 非常好B. 比较好C. 不太好D. 不好
16. 您会一直从事私人教练行业吗：
A. 会B. 不会C. 看情况，
附录2：访谈提纲
1. 您从事私人健身教练行业的原因是？
2. 您从事私人健身教练行业主要做过哪些事情？
3. 您从事私人健身教练行业后对自身知识和能力如何看待？
4. 您对私人健身教练的哪些方面比较擅长？
5. 您认为私人健身教练行业未来发展趋势如何？
6. 您如何看待您自己未来的发展？
7. 您认为私人健身教练行业的问题有哪些？有何建议？
致谢
在论文即将完成之际，回顾紧张但又充实的学习和研究过程，本人在此向所有关心我的及帮助我的老师和同学们致以最真诚的感谢。
我要感谢我的母校，是母校给我们提供了优良的学习环境；另外，我还要感谢那些曾给我授过课的每一位老师，是你们教会我专业知识。
从论文选题到搜集资料，从写稿到反复修改，期间经历了喜悦、聒噪、痛苦和彷徨，在写作论文的过程中心情是如此复杂。如今，伴随着这篇毕业论文的最终成稿，复杂的心情烟消云散，自己甚至还有一点成就感。
非常感谢我的导师，老师为人随和热情，治学严谨细心。在闲聊中她总是能像知心朋友一样鼓励你，在论文的写作和措辞等方面她也总会以“专业标准”严格要求你，从选题、定题开始，一直到最后论文的反复修改、润色，始终认真负责地给予我深刻而细致地指导，帮助我开拓研究思路，精心点拨、热忱鼓励。正是老师的无私帮助与热忱鼓励，我的毕业论文才能够得以顺利完成，谢谢。
学士学位论文（设计）答辩评审表所在院系
所学专业
论文题目学生姓名学生学号黄石市健身房私人教练职业发展现状及对策导师姓名导师职称
健身运动在近几年越来越流行，一些顾客开始寻求私人教练服务满足自身需求。本文通过文献资料法、问卷调查法、访谈法对黄石市私人健身教练进行调查研究。分析得出，黄石市健身教练性别比例失衡，从业经历少，虽然总体来论文售压力大。教练的功能体现不足，缺乏职业规划。需要加强监管，增强私人教主要
内容练职业技能，进而提升私人教练职业发展的前景。
简介说具有一定的专业知识，但是总体水平不高。私人教练收入出现两极分化，销
（对论文撰写的整体评价，并建议评定成绩）
论文
评语
论文总评成绩
院系学术委员会主席(签名或盖章)：_____________
注：本表将装订在论文正文后面，务必认真填写。院系盖章：