北京北方电联电力工程有限公司
项目部考勤管理办法
一、总则
为规范项目部考勤管理工作，提高员工的工作自律意识，体现“奖勤罚懒”的分配原则，根据相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。
二、工作及休假制度
第一条 鉴于工程类施工企业施工过程中工作时间的不连续性，项目部实行综合工时制，工程施工期间不安排周末休息，员工每月休假4天，由项目部自行安排并报送人力资源部门备案。
第二条 项目部人员每月扣除4天休假及法定假日的出勤天数计为满勤，项目部人员休息日或法定假日的出勤按加班计算。
第三条 项目休假制度细则参照公司工程项目管理制度。
三、请销假制度
第四条 除项目部安排放假及因公出差外，凡不能正常出勤的员工均应依本规定请假。
第五条 有事需请假的职工，必须事先填好请假条，在请假单上写清请假的事由、假期天数、请假截止时间。项目经理请假离开施工现场，应首先取得业主、监理同意，书面报公司主管副总经理同意后方可离开施工现场；项目部其他人员请假时间（累计或连续）5天之内的，经项
目经理同意签字后生效，请假时间（累计或连续）5天及5天以上者必须经项目经理同意签字并经人力资源部门备案后生效。
第六条 员工请（休）假完毕，应于返回项目第一时间内销假，如不销假，超出的时间按旷工处理。
第七条 假期已满未按时回项目部工作，又未续假者按旷工处理。
第八条 如遇特殊原因不能事前请假，必须第一时间电话通知项目经理，事后补填请假条。任何人未经批准而无故缺勤或者离开项目部而未交假条均按旷工处理。
第九条 对旷工的项目人员，扣除相应天数的固定工资和职务工资，并在年终考核扣除相应的绩效考核金，并取消当年评优资格。
四、考勤制度
第十条 项目部人员应严格遵守项目部工作时间，不得无故迟到、早退，迟到、早退三次计为一次旷工。
第十一条 考勤次数：一日两次，上午、下午各考勤一次。
第十二条 如有请假、出差或因公外出，需在考勤表上标注清楚。
五、考勤管理
第十三条 项目人员考勤由项目考勤人员负责记录，项目财务人员复核，项目经理批准后报送公司人力资源部门。
第十四条 项目部于每月5日前将上月考勤原始表（包括项目经理考勤表）、工资表一并报送公司人力资源部门，由人力资源部门审核后，报公司主管副总经理批准后，交财务部门，做为工资发放的依据。
第十五条 公司人力资源部门不定期抽查项目考勤情况。无故不在岗者或未交假条者按照旷工处理。
第十六条 项目部每月应将考勤表在公告栏公示一周，项目人员有权对项目考勤情况进行监督。
第十七条 考勤表必须真实反映本项目的出勤情况，项目经理、财务人员、考勤人员需对考勤的真实性承担责任。如有隐瞒、虚报、多报，给公司造成损失的，对考勤人员、财务人员和项目经理按损失金额150%进行处罚。
第十八条 本办法自2014年1月1日起执行。
附件：请假条、考勤表模板
北京北方电联电力工程有限责任公司请假条
说明：如有续假、旷工、事后补假条、请/休假累计或连续超过9天（含9天），请在备注栏注明。
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项目部考勤管理办法
一、总则
为规范项目部考勤管理工作，提高员工的工作自律意识，体现“奖勤罚懒”的分配原则，根据相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。
二、工作及休假制度
第一条 鉴于工程类施工企业施工过程中工作时间的不连续性，项目部实行综合工时制，工程施工期间不安排周末休息，员工每月休假4天，由项目部自行安排并报送人力资源部门备案。
第二条 项目部人员每月扣除4天休假及法定假日的出勤天数计为满勤，项目部人员休息日或法定假日的出勤按加班计算。
第三条 项目休假制度细则参照公司工程项目管理制度。
三、请销假制度
第四条 除项目部安排放假及因公出差外，凡不能正常出勤的员工均应依本规定请假。
第五条 有事需请假的职工，必须事先填好请假条，在请假单上写清请假的事由、假期天数、请假截止时间。项目经理请假离开施工现场，应首先取得业主、监理同意，书面报公司主管副总经理同意后方可离开施工现场；项目部其他人员请假时间（累计或连续）5天之内的，经项
目经理同意签字后生效，请假时间（累计或连续）5天及5天以上者必须经项目经理同意签字并经人力资源部门备案后生效。
第六条 员工请（休）假完毕，应于返回项目第一时间内销假，如不销假，超出的时间按旷工处理。
第七条 假期已满未按时回项目部工作，又未续假者按旷工处理。
第八条 如遇特殊原因不能事前请假，必须第一时间电话通知项目经理，事后补填请假条。任何人未经批准而无故缺勤或者离开项目部而未交假条均按旷工处理。
第九条 对旷工的项目人员，扣除相应天数的固定工资和职务工资，并在年终考核扣除相应的绩效考核金，并取消当年评优资格。
四、考勤制度
第十条 项目部人员应严格遵守项目部工作时间，不得无故迟到、早退，迟到、早退三次计为一次旷工。
第十一条 考勤次数：一日两次，上午、下午各考勤一次。
第十二条 如有请假、出差或因公外出，需在考勤表上标注清楚。
五、考勤管理
第十三条 项目人员考勤由项目考勤人员负责记录，项目财务人员复核，项目经理批准后报送公司人力资源部门。
第十四条 项目部于每月5日前将上月考勤原始表（包括项目经理考勤表）、工资表一并报送公司人力资源部门，由人力资源部门审核后，报公司主管副总经理批准后，交财务部门，做为工资发放的依据。
第十五条 公司人力资源部门不定期抽查项目考勤情况。无故不在岗者或未交假条者按照旷工处理。
第十六条 项目部每月应将考勤表在公告栏公示一周，项目人员有权对项目考勤情况进行监督。
第十七条 考勤表必须真实反映本项目的出勤情况，项目经理、财务人员、考勤人员需对考勤的真实性承担责任。如有隐瞒、虚报、多报，给公司造成损失的，对考勤人员、财务人员和项目经理按损失金额150%进行处罚。
第十八条 本办法自2014年1月1日起执行。
附件：请假条、考勤表模板
北京北方电联电力工程有限责任公司请假条
说明：如有续假、旷工、事后补假条、请/休假累计或连续超过9天（含9天），请在备注栏注明。
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