同事的解释

辞海中解释

同事: [释义]:

1. 谓行事相同。 2. 相与共事; 执掌同一事务。 3. 共事的人。后指在同一单位工作的人。 4. 相同的事物。

同事:谓行事相同、相与共事;执掌同一事务、共事的人,后指在同一单位工作的人,相同的事物。

善待工作,善待同事

工作着是美丽的。把工作当作一种幸福,工作中就会有一种无言的畅快,工作起来就觉得顺意、开心,工作效率也大为提高。虽说是尽管世界之大、但人生无处不相逢,而能在一起工作,这本身就是一种难得的缘分了。有句话是这样说的:500年前的999次回眸,才有了今生的一次擦肩而过,可见人之相处,缘分二字是何其珍贵的了。当你认识到了这一点,你就不会计较工作中的一些磕磕碰碰,久而久之,友情、亲情、感情就会交织在一起。 工作中同事间更多的是应该追求一种默契。默契是一种情感,情感相投就有了心有灵犀一点通。在一起工作默契是一种艺术,谈笑有鸿儒,往来无白丁,工作起来就得心应手、身心愉悦,事半功倍,从容应对来自各方面的压力和挑战。

工作也是在体现一种艺术。工作中同事间能做到思维、行动同频共振,协调一致,很自然地也就缩短了彼此之间的感情距离,减少了工作中的芥蒂和摩擦,也就能够更多地听到或收集到来自各方面的真实信息。同事间要经常换位思考,彼此宽容,多些理解;有了宽容就能够将心比心,凡事替人着想,理解他人的处境,体谅他人的难处;多些理解就能够退一步海阔天空,胸襟豁达,真诚地化解矛盾与冲突。同事间需要相互的帮助、支持和友情,就象人生活在人世间需要阳光、空气和水一样。

如同做人一样,对待工作也要忠诚、忠实。事业心、责任感及至敬业,是现代社会对工薪一族的基本要求之一。事业心为忠诚之源,责任感乃忠诚之魂。工作为上、工作第一,这是高层次、高境界、高品位的无私奉献。忠实也包含服从、守信、守密。忠实履行职责,强调质量为本,对工作要求高标准、严要求,具备高度的责任感和使命感,唯其如此,才能使自己无怨无悔地把全部智能和勇气投入到神圣的事业之中,登堂入室,在工作中有高水平发挥。

仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。善待工作体现一种素养,善待同事体现一种练达。世事洞明皆学问,人情练达即文章。善待工作、善待同事也就是善待自己。当两者达到珠连璧合,工作中就能够左右逢源挥洒自如,灵感翩跹,在职场中激情迸发,豪气勃生,不断历练和提升自身的层次,翩然而登大雅之堂,在充满激烈竞争的社会中立于不败之地。 礼部尚书杞子在一次选拔官吏时遇见大多地方官为了自己能够被提拔重用而在他面前诋毁对手,把对手的丑闻、恶事捅出来,杞子于是不由感慨地曰:“争权而揭丑同僚者,捅事也!” 由此可见,现代汉语字典里同事源于古代“捅事”一词,是指在同一单位工作的人。同事之间关系非常复杂,有的相处很好,有的相处关系交恶,具有褒和贬之分。贬义意义上的“同事”指的是为了争夺官位,彼此间相互诋毁、相互揭丑,以便自己取得更多更好发展机会的同僚们。褒义意义上的“同事”是不阿谀奉迎,不结党营私的那种。

昨晚读史书,当我阅读到这样一段事例:“元和十年,唐代诗人柳宗元按常例移任柳州刺史,当他得知顺宗皇帝诏令郎州司马刘禹锡移任南蛮地区的播州刺史,柳宗元说:‘禹锡的母亲年纪已经很大,现在禹锡要到南蛮居住区去当刺史,那里地处西南边疆,往返有万里之远,怎能带着母亲一起走?如果母子各在一地,那就等于永诀,我和禹锡是志同道合的朋友,怎

么忍心看到他这样!’于是立即写奏章,请求把柳州刺史的职务授给禹锡,自己到播州去当刺史。”这份同事之情让我久久难以追怀!

···

明年二月,是我局中层干部竞争上岗交流的岁月,又不知有多少“捅事”参与了,我曾写过一句座右铭 “人生短短,莫为名烦;人体小小,莫为利恼!”可包括我在内世间真正做到又有几人?可你真正做到了,别人又是如何看待?

有人问我有没有什么想法?没有想法才怪。可我只想:在同事之间良性竞争,不愿在“捅事”之后独胜。

可这又何其难哉!!!

辞海中解释

同事: [释义]:

1. 谓行事相同。 2. 相与共事; 执掌同一事务。 3. 共事的人。后指在同一单位工作的人。 4. 相同的事物。

同事:谓行事相同、相与共事;执掌同一事务、共事的人,后指在同一单位工作的人,相同的事物。

善待工作,善待同事

工作着是美丽的。把工作当作一种幸福,工作中就会有一种无言的畅快,工作起来就觉得顺意、开心,工作效率也大为提高。虽说是尽管世界之大、但人生无处不相逢,而能在一起工作,这本身就是一种难得的缘分了。有句话是这样说的:500年前的999次回眸,才有了今生的一次擦肩而过,可见人之相处,缘分二字是何其珍贵的了。当你认识到了这一点,你就不会计较工作中的一些磕磕碰碰,久而久之,友情、亲情、感情就会交织在一起。 工作中同事间更多的是应该追求一种默契。默契是一种情感,情感相投就有了心有灵犀一点通。在一起工作默契是一种艺术,谈笑有鸿儒,往来无白丁,工作起来就得心应手、身心愉悦,事半功倍,从容应对来自各方面的压力和挑战。

工作也是在体现一种艺术。工作中同事间能做到思维、行动同频共振,协调一致,很自然地也就缩短了彼此之间的感情距离,减少了工作中的芥蒂和摩擦,也就能够更多地听到或收集到来自各方面的真实信息。同事间要经常换位思考,彼此宽容,多些理解;有了宽容就能够将心比心,凡事替人着想,理解他人的处境,体谅他人的难处;多些理解就能够退一步海阔天空,胸襟豁达,真诚地化解矛盾与冲突。同事间需要相互的帮助、支持和友情,就象人生活在人世间需要阳光、空气和水一样。

如同做人一样,对待工作也要忠诚、忠实。事业心、责任感及至敬业,是现代社会对工薪一族的基本要求之一。事业心为忠诚之源,责任感乃忠诚之魂。工作为上、工作第一,这是高层次、高境界、高品位的无私奉献。忠实也包含服从、守信、守密。忠实履行职责,强调质量为本,对工作要求高标准、严要求,具备高度的责任感和使命感,唯其如此,才能使自己无怨无悔地把全部智能和勇气投入到神圣的事业之中,登堂入室,在工作中有高水平发挥。

仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。善待工作体现一种素养,善待同事体现一种练达。世事洞明皆学问,人情练达即文章。善待工作、善待同事也就是善待自己。当两者达到珠连璧合,工作中就能够左右逢源挥洒自如,灵感翩跹,在职场中激情迸发,豪气勃生,不断历练和提升自身的层次,翩然而登大雅之堂,在充满激烈竞争的社会中立于不败之地。 礼部尚书杞子在一次选拔官吏时遇见大多地方官为了自己能够被提拔重用而在他面前诋毁对手,把对手的丑闻、恶事捅出来,杞子于是不由感慨地曰:“争权而揭丑同僚者,捅事也!” 由此可见,现代汉语字典里同事源于古代“捅事”一词,是指在同一单位工作的人。同事之间关系非常复杂,有的相处很好,有的相处关系交恶,具有褒和贬之分。贬义意义上的“同事”指的是为了争夺官位,彼此间相互诋毁、相互揭丑,以便自己取得更多更好发展机会的同僚们。褒义意义上的“同事”是不阿谀奉迎,不结党营私的那种。

昨晚读史书,当我阅读到这样一段事例:“元和十年,唐代诗人柳宗元按常例移任柳州刺史,当他得知顺宗皇帝诏令郎州司马刘禹锡移任南蛮地区的播州刺史,柳宗元说:‘禹锡的母亲年纪已经很大,现在禹锡要到南蛮居住区去当刺史,那里地处西南边疆,往返有万里之远,怎能带着母亲一起走?如果母子各在一地,那就等于永诀,我和禹锡是志同道合的朋友,怎

么忍心看到他这样!’于是立即写奏章,请求把柳州刺史的职务授给禹锡,自己到播州去当刺史。”这份同事之情让我久久难以追怀!

···

明年二月,是我局中层干部竞争上岗交流的岁月,又不知有多少“捅事”参与了,我曾写过一句座右铭 “人生短短,莫为名烦;人体小小,莫为利恼!”可包括我在内世间真正做到又有几人?可你真正做到了,别人又是如何看待?

有人问我有没有什么想法?没有想法才怪。可我只想:在同事之间良性竞争,不愿在“捅事”之后独胜。

可这又何其难哉!!!


相关内容

  • 人际关系类试题答题技巧2
  • 国家公务员考试最新人际沟通类面试题 1.小魏的一位同事老黄,年纪较大但工作经验丰富,为人耿直,非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法.如果你是小魏,你怎样做才能使老黄和你成为好朋友? 参考答案] 2.你单位同事小李经常在工作中要你帮忙,领导批评你影响了本职工作,你怎么处理? [参考答案] (1)我会找 ...

  • 2017年公务员面试六大题型之应变能力
  • 公务员面试六大题型之应变能力题库 1. 处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来上班,这时你怎么办? [测评要素]应变能力,情绪控制能力,人际关系 (1)处长要出国学习,安排我负责处里的工作,是处长对我的信任,也是对自己的考验,我一定会圆满完成任务. (2)遇到这种情况, ...

  • 2010年河南省公务员面试真题(有解析)
  • 2010年河南省公务员面试真题 面试时间: 第一批为:11月14日--15日 第二批为:11月20日--21日 2010年11月14日上午河南省公务员面试真题 1.某县为完成节能减排目标,实行拉闸限电,对此你怎么看? 2.领导让你主持工作,但在工作中你的同事却成为了核心,你怎么处理这件事? 3.你市 ...

  • 2013公务员历年面试之应急处理
  • 1.D 市经检查发现有13家火锅店用地沟油,于是有媒体拥到单位门口,领导要你们负责这事,你怎么和媒体处理? 答:坦诚布公的接受媒体监督,与媒体打好交道,交为朋友,是我们的工作之一,也是建立与群众沟通的桥梁之一.对于题目中所说的这个问题,我将从以下几个方面来处理:第一,请媒体的朋友到单位内的办公室之内 ...

  • 新进员工指导制度
  •   □ 如何使新进人员有宾至如归的感受   当新进人员开始从事于新工作时,成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内,也最易于形成好或坏的印象。   新工作与新上司亦与新进雇员一样地受到考验,由于那工作需要他,不然他就不会被雇用,所以主管人员成功地给予新进雇用人员一个好的印象, ...

  • 公务员面试模板
  • 一.公务员考试常见七类面试题答题模板 二.公务员考试常见面试题基本思路 1. 是什么-为什么-怎么样 2. 目标-重点-要求 3. 干什么-为什么-怎么干-谁来干 4. 具体情况具体分析/具体原因具体对待:如果甲,„„;如果乙,„„;如果丙,„„. 5. 万能八条:思想.制度.监督.落实.投入.技术 ...

  • 国考面试真题及解析
  • 2010年国考面试真题及解析 1.某县实行全民免费医疗优惠政策,施行后有的人在医院病好了不走,还有的小病也去,谈谈你对这种现象的看法.(黑龙江国税面试真题) [参考思路] 我认为实行全民免费医疗优惠政策是政府为了解决当前存在的"看病难"."看病贵"等问题,然而 ...

  • 新员工培训方法和技巧
  • 新员工培训方法和技巧 新进人员面临的问题精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com 1.陌生的脸孔环绕着他. 2.对新工作是否有能力做好而感到不安. 3.对于新工作的意外事件感到胆怯.精彩内容,尽在百度攻略:https://gl.baidu.com 4.不熟悉的噪音使他分心. ...

  • 人际关系处理与协调能力等方面问题
  • 人际关系处理与协调能力等方面问题 一.命题思路 在实际工作中,公务员要与方方面面的人打交道,是否具有较强的人际关系处理与协调能力,将直接影响到其能否顺利开展工作,按质保量地完成工作任务,因此,人际关系处理与协调能力一直是公务员录用面试重点测评的项目之一.根据各地命题情况,现将其命题思路与相关要点分析 ...