湖北省XX公司关于效能监察开展情况的总结报告
XX：
2010年，集团效能监察工作以企业生产经营为中心，从改善企业管理方式入手，努力探索效能监察的切入点，扎实有效地开展效能监察工作，为深化企业改革，强化内部管理，推进节能减排,提高经济效益发挥了积极的作用。
一、统一思想提高认识，夯实效能监察的基础工作
一年来，我公司纪委坚持把统一全公司上下对效能监察工作的思想认识作为稳步推进效能监察工作的首要任务来抓，充分发挥集团网站、企业简报等等宣传媒体的优势，利用召开专题会议、组织专题学习、开辟宣传专栏等加大了效能监察的宣传力度。通过年度考核和日常的信息沟通，有效统一了思想，提高了各级领导干部对效能监察工作重要性的认识，为效能监察工作的顺利开展打下了基础。
二、严把选题质量观，增强效能监察工作的针对性
纪委将效能监察工作纳入惩防体系建设整体规划，年初部署效能监察工作时，要求各单位必须以提高经济效益为中心，把职工群众关注的热点和管理工作推进的难点和生产经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等问题，作为效能监察的切入点，做到效能监察任务与企业中心工作相一致，通过有效结合内部审计工作制度及内容，将效能监察工作要求深入结合到经营业务工
作中。由于近年来集团新上项目较多，在建工程也较多，为了防止决策失误，今年结合工程建设领域专项治理，我们着力加强了效能监察工作，纪检监察审计部门全程参与项目的研讨、评审、上报工作。从抓好内审工作入手，监察审计部门按审计立项项目对所有的控股企业进行了中期审计，对投资收购、工程项目招投标进行了专项审计、全程监控（特别是在工程招投标的程序监控）。
三、学习先进，增强效能监察工作的规范性
尤其是今年，通过XX纪委的牵线搭桥，请XX公司纪委指导我们的效能监察工作，集团纪委派出工作组认真向XX公司、东风集团进行了学习取经。通过参与了XX公司5月24日的效能监察交流表彰会议，以及与XX公司效能监察室进行多次沟通和走访，认真学习两家公司在效能监察工作方式方法方面的优秀之处。XX公司效能监察室也对集团的项目实施也十分关注，定期了解项目运行的具体情况，及时给予指导并提出详细的建议和解决方案。
通过学习，我们认识到，企业效能监察要保证质量、达到预期效果，关键是要研究制定切实可行的实施方案，使每一步工作都能做到规范运作。为抓好这个“关键点”，我们集团成立了由党委书记任组长，纪委、企管、财务等相关部门工作人员为成员的效能监察工作领导小组，在全集团范围形成了由纪检监察部门牵头、各职能单位配合、二级单位共同参与、各负其责、相互配
合、齐抓共管的效能监察工作组织领导机构。领导小组重点讨论研究效能监察选题和实施方案，根据选题立项内容确定参加配合的相关业务部门及人员，提出明确要求。由于建立了组织领导机构，明确了具体责任，为效能监察工作的健康运行提供了组织保证。为了确保项目的顺利实施，各单位始终注意抓好调查研究、发现问题、选题立项、制定方案、组织实施、落实整改措施和效果评估这个关键环节，每一步工作都力求制度化、规范化。
我们认真研究了今年效能监察的方向，根据集团今年的节能降耗和内部费用控制目标，效能监察小组选取了两个立项，对集团的二级企业XX公司费用控制项目和康华公司油厂节能降耗项目。目前两个项目运作状况良好，接近尾声。该司的费用控制目标达标率为XX%。X厂通过节能改造后，累计节能降耗近XX余万元，直接为企业带来经济效益达XX余万元。
四、加强制度建设、建立效能监察的长效机制。
制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合企业自身特点，我们建立健全了《项目公示制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《错案追究制》等，同时还根据实际工作需要修订、制定了有关规章制度。今年以来，集团各单位共完善各项制度56项，新定制度23项。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
五、开拓创新，继续推进效能监察工作
今年，集团的效能监察工作刚刚起步，在兄弟单位的具体指导下，我们有点小的收获，但还存在很多不足。今后我们要在省国资委纪委的领导下，全面履行纪检监察部门的职责，持续推动效能监察工作深入发展，不断创新和规范效能监察工作的方式方法，完善效能监察成效评价工作，探索构建效能监察工作的激励机制，分析效能监察围绕企业改革发展进程选题立项的新问题，不断研究效能监察在融入管理、进入流程方面的新途径，改善操作方法，提高效能监察干部的业务素质和能力，搞好效能监察的理论研究和经验总结，加强信息沟通和交流，大力宣传和推广效能监察工作的成功经验和有效做法，为企业改革、发展、稳定做出新的贡献。
湖北省XX公司关于效能监察开展情况的总结报告
XX：
2010年，集团效能监察工作以企业生产经营为中心，从改善企业管理方式入手，努力探索效能监察的切入点，扎实有效地开展效能监察工作，为深化企业改革，强化内部管理，推进节能减排,提高经济效益发挥了积极的作用。
一、统一思想提高认识，夯实效能监察的基础工作
一年来，我公司纪委坚持把统一全公司上下对效能监察工作的思想认识作为稳步推进效能监察工作的首要任务来抓，充分发挥集团网站、企业简报等等宣传媒体的优势，利用召开专题会议、组织专题学习、开辟宣传专栏等加大了效能监察的宣传力度。通过年度考核和日常的信息沟通，有效统一了思想，提高了各级领导干部对效能监察工作重要性的认识，为效能监察工作的顺利开展打下了基础。
二、严把选题质量观，增强效能监察工作的针对性
纪委将效能监察工作纳入惩防体系建设整体规划，年初部署效能监察工作时，要求各单位必须以提高经济效益为中心，把职工群众关注的热点和管理工作推进的难点和生产经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等问题，作为效能监察的切入点，做到效能监察任务与企业中心工作相一致，通过有效结合内部审计工作制度及内容，将效能监察工作要求深入结合到经营业务工
作中。由于近年来集团新上项目较多，在建工程也较多，为了防止决策失误，今年结合工程建设领域专项治理，我们着力加强了效能监察工作，纪检监察审计部门全程参与项目的研讨、评审、上报工作。从抓好内审工作入手，监察审计部门按审计立项项目对所有的控股企业进行了中期审计，对投资收购、工程项目招投标进行了专项审计、全程监控（特别是在工程招投标的程序监控）。
三、学习先进，增强效能监察工作的规范性
尤其是今年，通过XX纪委的牵线搭桥，请XX公司纪委指导我们的效能监察工作，集团纪委派出工作组认真向XX公司、东风集团进行了学习取经。通过参与了XX公司5月24日的效能监察交流表彰会议，以及与XX公司效能监察室进行多次沟通和走访，认真学习两家公司在效能监察工作方式方法方面的优秀之处。XX公司效能监察室也对集团的项目实施也十分关注，定期了解项目运行的具体情况，及时给予指导并提出详细的建议和解决方案。
通过学习，我们认识到，企业效能监察要保证质量、达到预期效果，关键是要研究制定切实可行的实施方案，使每一步工作都能做到规范运作。为抓好这个“关键点”，我们集团成立了由党委书记任组长，纪委、企管、财务等相关部门工作人员为成员的效能监察工作领导小组，在全集团范围形成了由纪检监察部门牵头、各职能单位配合、二级单位共同参与、各负其责、相互配
合、齐抓共管的效能监察工作组织领导机构。领导小组重点讨论研究效能监察选题和实施方案，根据选题立项内容确定参加配合的相关业务部门及人员，提出明确要求。由于建立了组织领导机构，明确了具体责任，为效能监察工作的健康运行提供了组织保证。为了确保项目的顺利实施，各单位始终注意抓好调查研究、发现问题、选题立项、制定方案、组织实施、落实整改措施和效果评估这个关键环节，每一步工作都力求制度化、规范化。
我们认真研究了今年效能监察的方向，根据集团今年的节能降耗和内部费用控制目标，效能监察小组选取了两个立项，对集团的二级企业XX公司费用控制项目和康华公司油厂节能降耗项目。目前两个项目运作状况良好，接近尾声。该司的费用控制目标达标率为XX%。X厂通过节能改造后，累计节能降耗近XX余万元，直接为企业带来经济效益达XX余万元。
四、加强制度建设、建立效能监察的长效机制。
制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合企业自身特点，我们建立健全了《项目公示制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《错案追究制》等，同时还根据实际工作需要修订、制定了有关规章制度。今年以来，集团各单位共完善各项制度56项，新定制度23项。使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。
五、开拓创新，继续推进效能监察工作
今年，集团的效能监察工作刚刚起步，在兄弟单位的具体指导下，我们有点小的收获，但还存在很多不足。今后我们要在省国资委纪委的领导下，全面履行纪检监察部门的职责，持续推动效能监察工作深入发展，不断创新和规范效能监察工作的方式方法，完善效能监察成效评价工作，探索构建效能监察工作的激励机制，分析效能监察围绕企业改革发展进程选题立项的新问题，不断研究效能监察在融入管理、进入流程方面的新途径，改善操作方法，提高效能监察干部的业务素质和能力，搞好效能监察的理论研究和经验总结，加强信息沟通和交流，大力宣传和推广效能监察工作的成功经验和有效做法，为企业改革、发展、稳定做出新的贡献。