公司企业文化宣传办法

公司企业文化内部宣传建议

为了增强公司员工之间的内部凝聚力,使员工能够更好地站在公司的利益上处理问题,因此,公司文化宣传须与“以人为本,谋先事后 ”的企业理念相接轨,使公司员工之间相互更加信任,充分地调动大家的工作积极性。关于公司企业文化内部宣传建议如下:

1.组建企业文化建设领导小组,公司各领导担任主要负责人,增强号召力,同时也有助于根据公司整体战略对企业文化的建设把好舵,起到导向作用;

2.在团结奉献的基础上加强沟通、增进理解,考虑到公司员工在日常工作中业务往来较少,通过集体活动,如:劳动、竞赛、联欢等来拉近彼此距离;

3.充分利用网络资源,设立公共电子信箱,基层站可将民主生活会员工所关注、关心的问题和对公司管理建议等发送至信箱,使公司领导及时掌握员工动态的同时,也使员工对公司产生较高的归属感、认同感;另外,公司现有qq群一个,加入该群员工已有55人,前期公司开展活动资料(照片)已与群友分享,建议此群可扩大规模,吸收更多公司员工加入,便于通知下发及交流学习使用;

4.年终增加企业文化建设预算费用,建议2012年建设公司网站,做好对内企业文化宣传的同时,亦达到对外宣传的目的。可将部分与公司相关的法律法规(如:管道保护条例)上传网站,使外单位在穿越我公司管线或需了解相关信息时更为方便。网站下设部门、站点,

每部门、站设立兼职网管,交流并更新生产、生活信息。剔除原来《天北内刊》催促交稿的情况,由员工自觉、自愿为网站上的动态内容添砖加瓦,从而提高参与的积极性,可每季度评比优秀文章给予每篇

50-100元不等的奖励。亦可增设“访客留言”栏目,员工可通过此栏目向系统管理员提建议和意见,管理员通过信息筛选向领导进行汇报。经过初步市场调查,初次建网需费用10000元左右,其中包含网站设计制作,网站全年网络安全服务,首次图片上传和信息发布服务费用6000元;首年新疆电信网站空间租赁费1800元;域名申请费用200元。(优惠价格为:域名,一次注册5年500元.500M的支持ASP和ACCESS的空间,一次交3年租赁费可以优惠使用4年),后续每年支付空间租赁费及域名租赁费约2000元。

5.公司是对外服务单位,树立公司和人的良好形象尤为重要,前期印制了《CNG加气站服务规范》下发各站学习,对员工服务态度、服务语言、劳动纪律进行了要求;2011年公司给基层站订阅了《为人与处世》杂志,反响较好;后续考虑订购服务礼仪规范类的影像资料,组织全员学习。

公司企业文化内部宣传建议

为了增强公司员工之间的内部凝聚力,使员工能够更好地站在公司的利益上处理问题,因此,公司文化宣传须与“以人为本,谋先事后 ”的企业理念相接轨,使公司员工之间相互更加信任,充分地调动大家的工作积极性。关于公司企业文化内部宣传建议如下:

1.组建企业文化建设领导小组,公司各领导担任主要负责人,增强号召力,同时也有助于根据公司整体战略对企业文化的建设把好舵,起到导向作用;

2.在团结奉献的基础上加强沟通、增进理解,考虑到公司员工在日常工作中业务往来较少,通过集体活动,如:劳动、竞赛、联欢等来拉近彼此距离;

3.充分利用网络资源,设立公共电子信箱,基层站可将民主生活会员工所关注、关心的问题和对公司管理建议等发送至信箱,使公司领导及时掌握员工动态的同时,也使员工对公司产生较高的归属感、认同感;另外,公司现有qq群一个,加入该群员工已有55人,前期公司开展活动资料(照片)已与群友分享,建议此群可扩大规模,吸收更多公司员工加入,便于通知下发及交流学习使用;

4.年终增加企业文化建设预算费用,建议2012年建设公司网站,做好对内企业文化宣传的同时,亦达到对外宣传的目的。可将部分与公司相关的法律法规(如:管道保护条例)上传网站,使外单位在穿越我公司管线或需了解相关信息时更为方便。网站下设部门、站点,

每部门、站设立兼职网管,交流并更新生产、生活信息。剔除原来《天北内刊》催促交稿的情况,由员工自觉、自愿为网站上的动态内容添砖加瓦,从而提高参与的积极性,可每季度评比优秀文章给予每篇

50-100元不等的奖励。亦可增设“访客留言”栏目,员工可通过此栏目向系统管理员提建议和意见,管理员通过信息筛选向领导进行汇报。经过初步市场调查,初次建网需费用10000元左右,其中包含网站设计制作,网站全年网络安全服务,首次图片上传和信息发布服务费用6000元;首年新疆电信网站空间租赁费1800元;域名申请费用200元。(优惠价格为:域名,一次注册5年500元.500M的支持ASP和ACCESS的空间,一次交3年租赁费可以优惠使用4年),后续每年支付空间租赁费及域名租赁费约2000元。

5.公司是对外服务单位,树立公司和人的良好形象尤为重要,前期印制了《CNG加气站服务规范》下发各站学习,对员工服务态度、服务语言、劳动纪律进行了要求;2011年公司给基层站订阅了《为人与处世》杂志,反响较好;后续考虑订购服务礼仪规范类的影像资料,组织全员学习。


相关内容

  • 国家电网公司企业文化建设管理办法
  • 国家电网公司企业文化建设管理办法 第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实国家电网公司(以下简称"公司")科学发展总战略,全面推进"两个转变",建设统一的企业文化,促进公司科学发展,制定本办法. 第二条 建设公司统一的企业文化就是要坚持以人为本.科学发展.统筹兼顾 ...

  • 企业报通讯员管理办法
  • XX集团有限公司 通讯员管理暂行办法 1.目的 为进一步加强企业文化的宣传力度,丰富企业宣传报刊内容,提高通讯员投稿的积极性,便于编辑部对通讯员的管理,特制定本办法. 2.适用范围 本办法适用于集团公司全体通讯员. 3.通讯员职责 3.1通讯员负责采编.写稿.宣传工作 3.1.1负责完成编辑部布置的 ...

  • 公司对外捐赠活动管理办法8.27
  • 公司对外捐赠活动管理办法 第一章 总则 第一条 为规范公司及分.子公司对外捐赠活动管理,特制定本管理办法. 第二条 本办法适用于公司及分.子公司对外捐赠活动管理. 第二章 对外捐赠对象及原则 第三条 公司对外捐赠的主要区域范围是公司及分.子公司所在地.捐赠的主要对象是:贫困家庭.失学儿童.空巢老人以 ...

  • 公司宣传思想政治工作年终总结
  • 2009年,是陕北矿业公司“强一进一”战略目标实施的起步年,也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏,加快发展、做强做大的一年。一年来,在公司党政的领导下,在集团公司党群部的指导下,宣传思想政治工作认真贯彻落实党十七大精神和科学发展观,紧紧围绕企业工作中心,以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标, ...

  • 公司2013年精神文明创建工作总结
  • xx 年,公司按照上级部门的要求和公司党委的思路,以xxxx重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工作,为构建和谐文明企业,推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。年公司预计实现销售收入22亿元。现将我公司的精神文明建设工作总结如下: 一、创新思 ...

  • 公司宣传思想政治工作总结
  • 2010年,是陕北矿业公司“强一进一”战略目标实施的起步年,也是公司广大干部凝心聚力、奋力拚搏,加快发展、做强做大的一年。一年来,在公司党政的领导下,在集团公司党群部的指导下,宣传思想政治工作认真贯彻落实党十七大精神和科学发展观,紧紧围绕企业工作中心,以凝心聚力、营造氛围、构建和谐、促进发展为目标, ...

  • 医院企划部工作总结
  • 时间过得真快,转眼进入7月份,下面是我对企划部2010年上半年的工作做简要的汇报。上半年,我们企划部最大限度的去挖掘员工的潜能,提高团队合作沟通的能力,以打造“学习型团队”为目标,提高全员工作技能培训,提升专业能力,为公司的下一步发展奠定基础。半年来,企划部全体员工长期不懈的坚持做好自己的本职工作, ...

  • 公司党委工作报告
  • 一、把握要务 融入中心 推动公司平稳持续发展 2012年,公司党委始终把推动实现平稳持续发展作为第一要务,把打赢应对危机攻坚战作为检验党委工作成效的根本标准,在公司应对危机、生产经营和改革发展的实践中,创造价值,展现作为。一是党委班子把方向、谋全局、出思路,科学研判形势,分析提出了公司应对危机面临1 ...

  • 移动分公司企业文化示范点创建总结2
  • 中国移动xx 公司xx 分公司企业文化示范点创建活动总结汇报材料2 2008年,是xx 分公司加快企业文化建设的一年,也是xx 分公司全力争创xx 公司企业文化示范点的一年.半年来,xx 分公司严格按照集团公司和xx 公司<企业文化建设实施纲要(2006-2008)>,根据<中国移 ...