自我介绍
各位面试官：
大家好！
我是XX ，毕业于XXXXX ，主修计算机软件开发专业 我曾经参与了生态文明工程管理系统、中国移动合作招募系统等几个项目的开发，经过这几个项目，我对目前比较主流的框架如：struts 、hibernate 、spring 有了深入的了解，对oracle 、mysql 、 sqlserver 等数据库能够熟练的操作，同时我这个人性格比较开朗，工作认真负责，能和同事友好的相处，如果我有幸能加入贵公司，一定能够给公司带来更多的活力。谢谢大家。（如果你选择我，我一定不会让你失望的）
公司人事问题：
1. 毕业学校？学校不太出名？高职高专？ 重点介绍专业
移动通信技术专业是我们学校的重点专业，这个专业是我们学校的校企改革专业，除了Java 基础 Java 高级，我们还学了市场上一些主流的框架ssh 和springMVC 等，同时我们还给软件园一些公司做过一些项目的开发。
2. 为什么选计算机这个专业？
3. 大学课程： 简单列举各学期课程？
大一：法律基础，计算机科学导论， C 语言程序设计、计算机系统结构、
大二：数据结构，，面向对象程序设计、主流框架技术、Java 高级开发
大三：数据库原理，计算机网络，操作系统，多媒体技术，Internet 技术
大四：毕业论文，毕业实习，软件测试与质量控制
比较喜欢哪门课程？为什么？
公司的常识问题
1、
2、 公司规模（大 、小） 公司的人员架构，有哪几个部门？在公司的职位和所汇报对象？你属于哪个部门？
3、
你？
（1） 首先在工作态度上，我工作态度扎实、工作认真负责
（2） 有良好的团队合作能力、能很好的与同事进行协作
（3） 我的自学能力比较强、能够很好的解决在工作中遇到的问题（举例说明, 怎么遇到问题进行解决）
（4） 有良好的适应能力，比如说公司有可能会安排出差以及加班等 公司项目经理怎么评价你？你的优点？我为什么要录用
4、 为什么来上海？广州、杭州、北京？
因为上海/广州是我梦想中的城市，同时他也是全国计算机软件技术中心，年轻人就应该到处闯闯，开阔视野， 我希望在这里学到更多的东西。
5、 以前在公司做项目遇到困难时怎么克服的？ （
1：像我之前做的环评项目是针对政府部门的，我自己对政府内部结构不是很了解，所以项目中的业务也就没法实现 我就先自己在网上查找一些关于政府部门的知识，同时结合我们项目中的业务流程，最终完成了我们项目中上报和审批的流程
2：我之前项目中使用hibernate 作为持久化框架，我在刚接触项目时对它的表和表映射关系不是很了解，尤其是一对多，和多对一的关系，当时数据库表中字段多，有张字典表外键指向多张表，当时有些不知道怎么设置关系，不过我最后查找资料后尝试了关系映射时主要是多对一，避免使用一对多，这样我的问题就解决了。
6、 你对加班怎么看？
如果是工作需要我会义不容辞加班，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
7、你原来有保险（社保）吗？ 你原来公司还有什么福利？ 养老 医疗 工伤 像餐补 交通补助 等等加班费什么的
8、你在以前公司的薪资构成？
二八原则 基本工资(80%)+绩效考核（20%）+福利（加班费+补助）
工资发放？
扣税？
人事问题：
问题一：“你有什么兴趣爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题二：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题三：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题四：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题五：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题七：“与上级意见不一致，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
自我介绍
各位面试官：
大家好！
我是XX ，毕业于XXXXX ，主修计算机软件开发专业 我曾经参与了生态文明工程管理系统、中国移动合作招募系统等几个项目的开发，经过这几个项目，我对目前比较主流的框架如：struts 、hibernate 、spring 有了深入的了解，对oracle 、mysql 、 sqlserver 等数据库能够熟练的操作，同时我这个人性格比较开朗，工作认真负责，能和同事友好的相处，如果我有幸能加入贵公司，一定能够给公司带来更多的活力。谢谢大家。（如果你选择我，我一定不会让你失望的）
公司人事问题：
1. 毕业学校？学校不太出名？高职高专？ 重点介绍专业
移动通信技术专业是我们学校的重点专业，这个专业是我们学校的校企改革专业，除了Java 基础 Java 高级，我们还学了市场上一些主流的框架ssh 和springMVC 等，同时我们还给软件园一些公司做过一些项目的开发。
2. 为什么选计算机这个专业？
3. 大学课程： 简单列举各学期课程？
大一：法律基础，计算机科学导论， C 语言程序设计、计算机系统结构、
大二：数据结构，，面向对象程序设计、主流框架技术、Java 高级开发
大三：数据库原理，计算机网络，操作系统，多媒体技术，Internet 技术
大四：毕业论文，毕业实习，软件测试与质量控制
比较喜欢哪门课程？为什么？
公司的常识问题
1、
2、 公司规模（大 、小） 公司的人员架构，有哪几个部门？在公司的职位和所汇报对象？你属于哪个部门？
3、
你？
（1） 首先在工作态度上，我工作态度扎实、工作认真负责
（2） 有良好的团队合作能力、能很好的与同事进行协作
（3） 我的自学能力比较强、能够很好的解决在工作中遇到的问题（举例说明, 怎么遇到问题进行解决）
（4） 有良好的适应能力，比如说公司有可能会安排出差以及加班等 公司项目经理怎么评价你？你的优点？我为什么要录用
4、 为什么来上海？广州、杭州、北京？
因为上海/广州是我梦想中的城市，同时他也是全国计算机软件技术中心，年轻人就应该到处闯闯，开阔视野， 我希望在这里学到更多的东西。
5、 以前在公司做项目遇到困难时怎么克服的？ （
1：像我之前做的环评项目是针对政府部门的，我自己对政府内部结构不是很了解，所以项目中的业务也就没法实现 我就先自己在网上查找一些关于政府部门的知识，同时结合我们项目中的业务流程，最终完成了我们项目中上报和审批的流程
2：我之前项目中使用hibernate 作为持久化框架，我在刚接触项目时对它的表和表映射关系不是很了解，尤其是一对多，和多对一的关系，当时数据库表中字段多，有张字典表外键指向多张表，当时有些不知道怎么设置关系，不过我最后查找资料后尝试了关系映射时主要是多对一，避免使用一对多，这样我的问题就解决了。
6、 你对加班怎么看？
如果是工作需要我会义不容辞加班，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
7、你原来有保险（社保）吗？ 你原来公司还有什么福利？ 养老 医疗 工伤 像餐补 交通补助 等等加班费什么的
8、你在以前公司的薪资构成？
二八原则 基本工资(80%)+绩效考核（20%）+福利（加班费+补助）
工资发放？
扣税？
人事问题：
问题一：“你有什么兴趣爱好？”
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题二：“你最崇拜谁？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题三：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题四：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题五：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题七：“与上级意见不一致，你将怎么办？”
思路：1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”