从《洪湖赤卫队》洪湖赤卫队》中韩英形象看蓝图女职工在工作中所发挥的作用 在“三八妇女节”来临之际，公司组织开展全体女职工观看学习电视连续剧《洪湖赤卫队》，以这种形式来迎接妇女节的到来还是很新颖的。
剧中主人公——我对韩英的形象印象最深，她那坚贞不屈的革命意志、热情豪迈的英雄气概、临危不惧的精神，深深地打动了我的心，将永远值得我们学习。
虽然，我们企业的性质决定了女职工在这个大团体中不会占太大的比重，但并不说明女职工的工作可有可无。我们不难看到，女职工对待工作的耐心和细致，能为企业创出更多的精细之处；生活上的廉洁，能为企业节约更多的成本；公关上的委婉伶俐，能为企业创造更多的效益。所以我认为，如果女职工的作用发挥得当、女职工的利益得到维护，就能增加企业的凝聚力，就能促使企业更健康、更和谐的向前发展。
在我们公司，随着企业的发展壮大，女职工在数量和知识结构上有了很大的变化。现在，女职工中高学历的较多，女职工的队伍日趋年轻化和知识化，整体素质有了普遍提高，走向管理岗位的女职工也在逐渐增多，女职工工作的领域也变得更为广阔，这是一个可喜的进步！但是，女职工怎样充分可以发挥各自优势，在公司前进的大潮中博采众长，确实还需要多方的努力。
在信息技术飞速发展的今天，虽然妇女所取得的成就及对社会的贡献日益引人注目，但随之而来的女性在社会中面临的问题和困难也与日俱增。大部分女职工都身担家庭与社会的双重责任，这就出现了传统文化与现代女性追求自我解放和发展的矛盾，既要摒弃传统文化中对女性自身的束缚，又要在现代文明中追求自我发展，在家庭与社会的双重责任之下，女职工承担的心理压力与社会压力正逐渐增大！那么拥有健全的女工组织也就势在必行，以女工组织为依托，用科学发展观指导女职工，用组织的力量更好的维护女职工的合法权利，让女职工的工作有章可循、有制可依、有据可考，让女职工的工作更加顺利、让她们的权益得到有效维护，这是企业发展的必备条件之一。
现实工作中，女职工还属于相对弱势的群体，尤其在充满机遇和挑战的21世纪，面对社会科技高新化、信息网络化的发展态势，女职工需要提高文化素质，增强业务和竞争能力，只有自身素质全面提高了，属于女职工的权益才能得到有效维护。所以，女职工要努力培养并树立“自尊、自信、自立、自强”的信念，在工作上、学习上给自身定位，克服自身客观存在的不利因素，努力让视野更宽，层次更高。
当然，更重要的是广大女职工一定要自强不息，追求卓越，真正成为企业和谐发展的“半边天”。提高主体意识、竞争意识、风险意识，学习意识和创新意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身素质，把个人价值的实现和企业的发展联系起来，争做文明型、知识型、技术型、创新型、服务型的“五型”女职工，坚持不懈地用知识武装头脑，用技术武装能力增强学习能力、创新和竞争能力，不断提高女职工在企业中的地位，实现自身价值，打造一片靓丽的天空。
从《洪湖赤卫队》洪湖赤卫队》中韩英形象看蓝图女职工在工作中所发挥的作用 在“三八妇女节”来临之际，公司组织开展全体女职工观看学习电视连续剧《洪湖赤卫队》，以这种形式来迎接妇女节的到来还是很新颖的。
剧中主人公——我对韩英的形象印象最深，她那坚贞不屈的革命意志、热情豪迈的英雄气概、临危不惧的精神，深深地打动了我的心，将永远值得我们学习。
虽然，我们企业的性质决定了女职工在这个大团体中不会占太大的比重，但并不说明女职工的工作可有可无。我们不难看到，女职工对待工作的耐心和细致，能为企业创出更多的精细之处；生活上的廉洁，能为企业节约更多的成本；公关上的委婉伶俐，能为企业创造更多的效益。所以我认为，如果女职工的作用发挥得当、女职工的利益得到维护，就能增加企业的凝聚力，就能促使企业更健康、更和谐的向前发展。
在我们公司，随着企业的发展壮大，女职工在数量和知识结构上有了很大的变化。现在，女职工中高学历的较多，女职工的队伍日趋年轻化和知识化，整体素质有了普遍提高，走向管理岗位的女职工也在逐渐增多，女职工工作的领域也变得更为广阔，这是一个可喜的进步！但是，女职工怎样充分可以发挥各自优势，在公司前进的大潮中博采众长，确实还需要多方的努力。
在信息技术飞速发展的今天，虽然妇女所取得的成就及对社会的贡献日益引人注目，但随之而来的女性在社会中面临的问题和困难也与日俱增。大部分女职工都身担家庭与社会的双重责任，这就出现了传统文化与现代女性追求自我解放和发展的矛盾，既要摒弃传统文化中对女性自身的束缚，又要在现代文明中追求自我发展，在家庭与社会的双重责任之下，女职工承担的心理压力与社会压力正逐渐增大！那么拥有健全的女工组织也就势在必行，以女工组织为依托，用科学发展观指导女职工，用组织的力量更好的维护女职工的合法权利，让女职工的工作有章可循、有制可依、有据可考，让女职工的工作更加顺利、让她们的权益得到有效维护，这是企业发展的必备条件之一。
现实工作中，女职工还属于相对弱势的群体，尤其在充满机遇和挑战的21世纪，面对社会科技高新化、信息网络化的发展态势，女职工需要提高文化素质，增强业务和竞争能力，只有自身素质全面提高了，属于女职工的权益才能得到有效维护。所以，女职工要努力培养并树立“自尊、自信、自立、自强”的信念，在工作上、学习上给自身定位，克服自身客观存在的不利因素，努力让视野更宽，层次更高。
当然，更重要的是广大女职工一定要自强不息，追求卓越，真正成为企业和谐发展的“半边天”。提高主体意识、竞争意识、风险意识，学习意识和创新意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身素质，把个人价值的实现和企业的发展联系起来，争做文明型、知识型、技术型、创新型、服务型的“五型”女职工，坚持不懈地用知识武装头脑，用技术武装能力增强学习能力、创新和竞争能力，不断提高女职工在企业中的地位，实现自身价值，打造一片靓丽的天空。