湖南省中欣房地产开发集团有限公司
培训申请表
中欣表格：ZX-HR-P-005-03 A/0
湖南省中欣房地产开发集团有限公司
培训协议书
甲方:
乙方:________
为充实个人知识,提高管理技能，最终达成公司与员工个人发展的双赢局面，经乙方申请，
甲方同意委派乙方参加______________培训,并一致同意达成协议：
1、甲方同意委派乙方 _参加_________________学习，时间_ __年__ _月_ _日至 _月_ _日，实计为__ 天。
2、乙方的学费全部由公司承担,共计_____元,培训期间的食宿费、交通费按公司的报销管理规定予以报销，其它费用公司不再另外支付。
3、乙方在外学习时间，按正常出勤处理，享受正常出勤的待遇。
4、乙方在培训期间，应自觉遵守国家法律、法规及培训校方的各项规定与要求。凡个人在外发生的一切违法违纪行为均与公司无关，由乙方个人承担所有责任，但公司保留按有关规定对其违纪行为做出处理的权力。
5、 乙方参加培训后，必须在甲方服务满两年，如中途离职，公司将视服务期限的长短作如下处理： 7、 培训结束后，乙方应及时返回投入正常工作。并在一周内提交本次培训的培训心得报告。
获得的相关证书的原件，需交公司行政人力中心保管，在乙方离职时按规定手续办理后还给其本人。
8、 乙方如逾期不归，受训期从事超学习范围的业余活动擅自更改培训方向与内容等行为，
公司有权追回支付的有关费用，并按规定做出处理，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。
9、 本合同一式三份：行政人力中心和乙方各执一份，财金管理中心一份。
甲方（签章）： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
中欣表格：ZX-HR-P-005-05 A/0
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员工外训总结报告
注：1.外训后一周内，需填此表提报行政人力中心人力资源部（本表若不够填写可另附纸）。 2.凭《外训总结报告》进行差旅费用报销，如未按时，则不予支付外训期间工资。
3.填写说明：
类别---运营类、行政人力类、工程类、成本类、财务类、审计类、营销类、设计类等； 改进后成果——公司制度、流程等。
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培训申请表
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甲方:
乙方:________
为充实个人知识,提高管理技能，最终达成公司与员工个人发展的双赢局面，经乙方申请，
甲方同意委派乙方参加______________培训,并一致同意达成协议：
1、甲方同意委派乙方 _参加_________________学习，时间_ __年__ _月_ _日至 _月_ _日，实计为__ 天。
2、乙方的学费全部由公司承担,共计_____元,培训期间的食宿费、交通费按公司的报销管理规定予以报销，其它费用公司不再另外支付。
3、乙方在外学习时间，按正常出勤处理，享受正常出勤的待遇。
4、乙方在培训期间，应自觉遵守国家法律、法规及培训校方的各项规定与要求。凡个人在外发生的一切违法违纪行为均与公司无关，由乙方个人承担所有责任，但公司保留按有关规定对其违纪行为做出处理的权力。
5、 乙方参加培训后，必须在甲方服务满两年，如中途离职，公司将视服务期限的长短作如下处理： 7、 培训结束后，乙方应及时返回投入正常工作。并在一周内提交本次培训的培训心得报告。
获得的相关证书的原件，需交公司行政人力中心保管，在乙方离职时按规定手续办理后还给其本人。
8、 乙方如逾期不归，受训期从事超学习范围的业余活动擅自更改培训方向与内容等行为，
公司有权追回支付的有关费用，并按规定做出处理，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。
9、 本合同一式三份：行政人力中心和乙方各执一份，财金管理中心一份。
甲方（签章）： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
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员工外训总结报告
注：1.外训后一周内，需填此表提报行政人力中心人力资源部（本表若不够填写可另附纸）。 2.凭《外训总结报告》进行差旅费用报销，如未按时，则不予支付外训期间工资。
3.填写说明：
类别---运营类、行政人力类、工程类、成本类、财务类、审计类、营销类、设计类等； 改进后成果——公司制度、流程等。