临 时 聘 用 协 议
甲方（用人单位）
单位名称：_____________________________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：_______________________________________________________ 住所：_________________________________________________________________________ 邮政编码：_____________________________________________________________________
乙方（劳动者）
姓名： 性别：
身份证号码：
户籍所在地：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，自愿签订本聘用协议。
一、临时聘用聘期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期满，如果项目还没有完成经双方同意可以续聘，直到项目结束为止。
二、甲方的权利与义务
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全并在不受危害的环境条件下工
作。
（二）负责支付乙方劳动报酬，即_____ 元人民币，按月发放。
三、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作
任务；
（二）享受协议规定的劳动报酬；
（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
四、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议，须提前3天以书面形式通知乙方
1．不符合聘用条件的、完不成工作任务、给公司造成损失的；
2．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈 的；
3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。
（二） 有下列情况之一，甲方可以随时解除本协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位
造成极坏影响的；
2．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
3．伪造学历及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方
同意之日计算。
（四）经双方当事人协商一致，若甲方安排乙方的工作项目提前完成，本录用协议可提前解除。
五、未经甲方书面同意，乙方不得公开、泄漏或以其他任何不当方式使用甲方拥有的无形资产和商业秘密。如有
违反，应承担相应赔偿责任。
六、违反合同的责任和争议解决
本协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因 解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
本协议经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章） 乙 方（签名）
年 月 日 年 月 日
临 时 聘 用 协 议
甲方（用人单位）
单位名称：_____________________________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：_______________________________________________________ 住所：_________________________________________________________________________ 邮政编码：_____________________________________________________________________
乙方（劳动者）
姓名： 性别：
身份证号码：
户籍所在地：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，自愿签订本聘用协议。
一、临时聘用聘期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期满，如果项目还没有完成经双方同意可以续聘，直到项目结束为止。
二、甲方的权利与义务
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全并在不受危害的环境条件下工
作。
（二）负责支付乙方劳动报酬，即_____ 元人民币，按月发放。
三、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作
任务；
（二）享受协议规定的劳动报酬；
（三）在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
四、聘用协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议，须提前3天以书面形式通知乙方
1．不符合聘用条件的、完不成工作任务、给公司造成损失的；
2．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈 的；
3．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。
（二） 有下列情况之一，甲方可以随时解除本协议：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位
造成极坏影响的；
2．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
3．伪造学历及用其他不正当手段欺骗甲方的；
（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方
同意之日计算。
（四）经双方当事人协商一致，若甲方安排乙方的工作项目提前完成，本录用协议可提前解除。
五、未经甲方书面同意，乙方不得公开、泄漏或以其他任何不当方式使用甲方拥有的无形资产和商业秘密。如有
违反，应承担相应赔偿责任。
六、违反合同的责任和争议解决
本协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因 解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
本协议经双方签字后生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章） 乙 方（签名）
年 月 日 年 月 日