们在为谁工作呢?这个问题曾引起无数争议：为父母?为老板?还是为自己?
近来读陈凯元先生著《你在为谁工作》这本书后，认识到你在为老板工作的同时，也是在为自己工作。
我们为什么要工作?因为父母生养了我们，养育之恩泉涌相报，工作更是我们回报父母的一条途径。
提到工作，很多人认为是枯燥无味的，像生产车间的流水线，只是简单的重复。读完这本书之后，
我对工作的定义有了新的感悟：即工作是美丽的，快乐的，更是一项自己可以去选择的事业。
那么我们怎么去做好自己的事业呢?首先我们要点燃工作的激-情，要多做一点事情，其次做人不要斤斤计较，要有宽容之心。《多一盅司定律》告诉我们：一盅司相当于十六分之一磅，每天不比别人多
做许多，只需一点点，正是这微不足道的一点点，会使你的工作大不一样。
最后，我们要不断学习充实自我，因为赖以生存的知识和技能像房子、车子一样随着岁月的流逝会不断折旧，要不断地补充新鲜的空气和营养。刀不磨不利，脑不用不灵，不要固步自封。记得小时候读过一个哲理故事：名字叫《满了吗?》
徒弟去见师-父：“师-父，我已经学足了，可以出师了吧!”
“什么是足了呢?”师-父问。
“就是满了，装不下去了。”
“那么装一大碗石子来吧!”徒弟照做了。
“满了吗?”师-父问。
“满了!”
师-父抓来一把沙子掺出碗里，没有溢“满了吗?”师-父又问“满了!”
师-父抓来一把，掺入碗里，还没有溢“满了吗?”师-父再问“满了!”
师-父又到了一盅水下去，仍然没有溢出来。
师-父笑着又问：“满了吗?”
徒弟哑口无言。
从这个小小的故事里，我们领悟到人不要满足于现状，要不断地去学习充实我们的头脑。它和本书相吻合，告诉我们一个成功者“总是需要不断地学习，从渺小一步一步走向卓越。
还有最重要的是：我们不可缺少团队协作精神，团队与个人的关系，打个比方说是鱼儿和水的关系。
水的环境，水的质量决定看水中鱼儿的生存状况，只要在这个团队中呆一天，我们就应该对这个团队负有一天的责任，你的团队需要你，而你自己使需要之足于你的本取工作，不懈地努力——从优秀走向卓越。
们在为谁工作呢?这个问题曾引起无数争议：为父母?为老板?还是为自己?
近来读陈凯元先生著《你在为谁工作》这本书后，认识到你在为老板工作的同时，也是在为自己工作。
我们为什么要工作?因为父母生养了我们，养育之恩泉涌相报，工作更是我们回报父母的一条途径。
提到工作，很多人认为是枯燥无味的，像生产车间的流水线，只是简单的重复。读完这本书之后，
我对工作的定义有了新的感悟：即工作是美丽的，快乐的，更是一项自己可以去选择的事业。
那么我们怎么去做好自己的事业呢?首先我们要点燃工作的激-情，要多做一点事情，其次做人不要斤斤计较，要有宽容之心。《多一盅司定律》告诉我们：一盅司相当于十六分之一磅，每天不比别人多
做许多，只需一点点，正是这微不足道的一点点，会使你的工作大不一样。
最后，我们要不断学习充实自我，因为赖以生存的知识和技能像房子、车子一样随着岁月的流逝会不断折旧，要不断地补充新鲜的空气和营养。刀不磨不利，脑不用不灵，不要固步自封。记得小时候读过一个哲理故事：名字叫《满了吗?》
徒弟去见师-父：“师-父，我已经学足了，可以出师了吧!”
“什么是足了呢?”师-父问。
“就是满了，装不下去了。”
“那么装一大碗石子来吧!”徒弟照做了。
“满了吗?”师-父问。
“满了!”
师-父抓来一把沙子掺出碗里，没有溢“满了吗?”师-父又问“满了!”
师-父抓来一把，掺入碗里，还没有溢“满了吗?”师-父再问“满了!”
师-父又到了一盅水下去，仍然没有溢出来。
师-父笑着又问：“满了吗?”
徒弟哑口无言。
从这个小小的故事里，我们领悟到人不要满足于现状，要不断地去学习充实我们的头脑。它和本书相吻合，告诉我们一个成功者“总是需要不断地学习，从渺小一步一步走向卓越。
还有最重要的是：我们不可缺少团队协作精神，团队与个人的关系，打个比方说是鱼儿和水的关系。
水的环境，水的质量决定看水中鱼儿的生存状况，只要在这个团队中呆一天，我们就应该对这个团队负有一天的责任，你的团队需要你，而你自己使需要之足于你的本取工作，不懈地努力——从优秀走向卓越。